[PDF] LHOPITAL DANTIBES ZOOM SUR LES SPÉCIALITÉS OFFRE D

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Le Groupe Hospitalier est composé de 4 établissements de santé chargés de dispenser une large palette de soins

à la population de son bassin, à savoir :

-Juan-Les-Pins

Le Centre Hospitalier de Puget-Théniers

Le Pôle Santé Vallauris Golfe-Juan

ico-

ZOOM SUR LES SPÉCIALITÉS

Acteur central de l'offre de soins d'un bassin de ǀie de plus de 250 000 complète et graduée, au plus près des populations. Plus particuliğrement tournĠs ǀers les habitants de l'agglomĠration antiboise et des nombreux touristes qui y séjournent, les équipes de modernisée et ajustée de façon continue afin de répondre à l'ensemble des besoins de santé de son territoire. Un pôle médecines : cardiologie ; neurologie ; médecine interne ; infectiologie ; rhumatologie ; néphrologie ; pneumologie ; endocrinologie ; diabétologie ; médecine post urgences polyvalentes ; gastro-entérologie ; oncologie ; Un pôle chirurgies : anesthésie ; bloc opératoire ; chirurgie orthopédique et traumatologique ; chirurgie du rachis ; chirurgie digestiǀe ; centre de l'obĠsitĠ ; chirurgie ORL ; chirurgie ophtalmologique ; chirurgie vasculaire ; Un pôle mère-enfant : Gynécologie chirurgicale ; maternité- obstétrique ; néonatologie ; pédiatrie ; pédopsychiatrie, Un pôle urgences, soins critiques et médicotechnique : urgences ; réanimation ; laboratoire - biologie médicale ; Un pôle santé mentale et addictologie : hospitalisation complète ; hôpitaux de jour ; CSAPA ; urgences Une filière gérontologie : Court séjour gériatrique ; SSR ;

Budget du Centre Hospitalier : 145 000 000 Φ

Effectif du Centre Hospitalier : 1 750 agents

Capacité du Centre Hospitalier : 740 lits et places

IDE : 3

Responsables de dépôt de sang : 2

ASH : 2

Cadre : 1

PRÉSENTATION DU SERVICE

d'urgence géré par une équipe de jour et une équipe de nuit distinctes et dédiées.

Le jour, de 7h00 à 19h00, il assure la délivrance en urgences vitales, la centralisation de l'actiǀitĠ transfusionnelle, l'enǀoi

19h00 à 07h00, une garde est assurée pour les urgences vitales uniquement.

les urgences vitales, mais aussi à conserver les poches et à les livrer aux services de soins au fur et à mesure de leurs

besoins. Sa relocalisation à proximité directe du Bloc opératoire et de la maternité est également prévue.

EFFECTIFS

(elle) assure la traçabilité de l'ensemble des transfusions de l'Ġtablissement. Il (elle) est également chargé(e) de la gestion

de l'organisation du transport des prĠlğǀements pour examens pré-transfusionnels et des commandes de Produits

Au titre de ces missions, il est attendu du candidat :

Une certaine rigueur, un bon sens de l'organisation et de la priorisation des tąches confiĠes ;

Un bon sens du relationnel dans les communications avec les différents acteurs impliqués ;

Le respect des procédures de qualité et de sécurité, inhérentes à la spécialité, et la participation au développement

des bonnes pratiques ; De faire preuǀe de rĠactiǀitĠ et d'une bonne maŠtrise de soi en situation d'urgence.

Formation qualifiante externe et formation interne théorique et pratique (par le responsable du dépôt de sang) si le

Grande autonomie sur le poste confié ;

Equipe de jour et équipe de nuit distinctes et dédiées ;

PrĠsentation complğte de l'actiǀitĠ transfusionnelle ă l'accueil du nouǀel arriǀant ;

Grande variété des missions et des responsabilités ;

LES MISSIONS PROPOSÉES

LES + Il sera également particulièrement apprécié de la part du candidat : Yu'il dispose de solides connaissances de base en immunohĠmatologie (groupes sanguins) ; Yu'il soit familiarisĠ aǀec la transfusion sanguine.

CONDITIONS DU POSTE

Le poste est proposé sur une amplitude horaire quotidienne de 12H (07H -

19H) en cycles de jour.

NOS ENGAGEMENTS, NOTRE CONTRAT DE CONFIANCE

personnalisation de votre contrat (notamment modalités de recrutement et propositions salariales, dans les limites de

la réglementation applicable) ainsi que sur l'indiǀidualisation des accompagnements proposĠs en termes de suivi de

carrière et de réalisation de votre projet professionnel. Une relation de grande proximité entre les équipes de la

direction et l'encadrement nous permet Ġgalement d'opĠrer un rappel quasi-immédiat, dès réception de votre

candidature, afin de vous proposer un entretien.

Un recrutement d'emblĠe en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) vous est proposé, sans préjudice toutefois des autres

solutions contractuelles existantes, ce qui nous permet de nous adapter aux mieux à vos aspirations personnelles.

Le Centre Hospitalier d'Antibes dispose Ġgalement d'une politique de mises en stage organisée annuellement, et

propose un accès anticipé à ces dernières pour les métiers à fort enjeu de recrutement (filière gériatrique, psychiatrie,

IBODE et postes de nuit).

BĠnĠficier d'une mobilité interne facilitée par l'accğs ă une Bourse ă l'emploi ;

Organiser de manière agile ses heures supplémentaires ǀia l'application HUBLO et permettre ainsi une

meilleure conciliation des enjeux de la vie privée et de la vie professionnelle ;

Avoir accès à des formations tout au long de l'annĠe, et ce dğs ǀotre arrivée, par le biais de notre Plan de

formation ;

Bénéficier des avantages CGOS dğs ǀotre recrutement (affiliation possible sans condition d'anciennetĠ) ;

Aǀoir la possibilitĠ d'ġtre affiliĠe ă la mutuelle de votre choix avec cotisation sur paye pour les organismes

suivants : MNH, MNT et SOLIMUT ;

Profiter des actions et activités développées par nos associations et groupes de professionnels (activités

Sans oublier les avantages offerts par notre cadre de vie : Hôpital à taille humaine à proximité de la mer, de

la montagne et de la campagne ; offre de transport développée et aéroport accessible en 20 minutes ; tissu

économique et bassin d'emploi riches ; crèches, écoles et universités ; offre d'actiǀitĠs culturelles et

Ces éléments ne sont toutefois pas de nature à faire obstacle aux candidatures de jeunes diplômé(e)s, mais aussi d'IDE,

de technicien(ne)s de laboratoire ou de sages-femmes expérimenté(e)s souhaitant se spécialiser dans le domaine de

la transfusion sanguine, aux vues notamment des formations proposées.

SUIVEZ-NOUS SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX :

Pour obtenir des renseignements complémentaires veuillez contacter Madame CORRADI, Cadre Supérieure de Santé : 04 97 24 81 19 Pour postuler fournir un CV et une Lettre de motivation à adresser à Madame FAY, Directrice des soins : secretariat.drh@ch-antibes.fr

Remplir une candidature via notre site internet :

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