UNE DÉMARCHE INTÉGRÉE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE :
9 mai 2013 de la précédente consultation publique Rimouski 2006 - Savoir ... du 6 au 25 octobre 2009 sur le diagnostic et le sommaire des enjeux. Il.
LA MOTIVATION: UNE SOURCE EFFICACE POUR AMÉLIORER LA
Plus précisément l'auteur autorise l'Université du Québec à Rimouski à l'entreprise et les conditions de travail (Robbins et Judge
Politique gouvernementale de prévention en santé
Le vieillissement de la population alourdira le fardeau des maladies chroniques et entraînera une augmentation du nombre de personnes souffrant d'incapacités.
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À RIMOUSKI LE DEVELOPPEMENT
Lorsqu'une personne s'aventure de nos jours
LÉMERGENCE DE LENTREPRENEURIAT FÉMININ DANS UN
Québec à Rimouski une licence non exclusive d'utilisation et de recherches ont été réalisées par des auteurs comme: Ba (2006) Boignan (1999)
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À RIMOUSKI LÉDUCATION DE LA
8 mars 2010 Québec à Rimouski une licence non exclusive d'utilisation et de publication de la ... l'épanouissement des personnes notamment des femmes
Inégalités démocratie et développement. Des enjeux pour la
Rimouski (Québec) G5L 3Al produisent de l'égalité et de l'inégalité entre les personnes ... seront bientôt disponibles (Secrétariat rural
Comprendre les comportements des aînés afin de réajuster une
25 janv. 2021 Professeure associée École de travail social. Université du Québec à Rimouski. 2003-2006. Professeure associée
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À RIMOUSKI Le développement culturel
3 nov. 2011 UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À RIMOUSKI. Le développement culturel à Carleton-sur-Mer: étude des organismes et des intervenants culturels locaux.
Comprendre les comportements des aînés afin de réajuster une
29 oct. 2020 Syndicat des Producteurs de bois du Bas St-Laurent (Rimouski QC) ... 2006/01. 2010/10 (codirection 50-50). 12. Julie Lamontagne. 2004/09.
Vie relationnelle et affective des personnes handicapées
Les questions et les réponses apportées seront différentes selon le handicap et les besoins spécifiques de la personne Relations sociales et inclusion au sein de la société Une vie relationnelle et affective épanouie passe par une intégration une reconnaissance au sein de la société
![Comprendre les comportements des aînés afin de réajuster une Comprendre les comportements des aînés afin de réajuster une](https://pdfprof.com/Listes/21/9910-21CV-Beaulieu_Janv2021.pdf.pdf.jpg)
MARIE BEAULIEU, Ph. D.
Professeure titulaire
École de travail social
Université de Sherbrooke
Membre de la Société royale du Canada
Chercheure
Centre de recherche sur le vieillissement
CHUS P1036, rue Belvédère Sud
Sherbrooke QC
J1H 4C4
819 780-2220, poste 45270
Marie.Beaulieu@USherbrooke.ca
www.maltraitancedesaines.com25 janvier 2021
iiACG Association canadienne de gérontologie
CdRV Centre de recherche sur le vieillissement
CIUSSSE - CHUS
CNPEA FCAR INPEA Canadian Network for the Prevention of Elder AbuseFonds Formation des chercheurs et aide recherche.
International Network for the Prevention of Elder Abuse INSPQ Institut nationale de santé publique du QuébecISQ Institut de la statistique du Québec
LIREIL
MSSS Ministère de la Santé et des Service sociauxOMS Organisation mondiale de la Santé
ONU Organisation des Nations unies
NICE National Initiative for the Care of the ElderlyRÉIACTIS RÉseau de recherche International sur l'Âge, la CitoyenneTé et l'Insertion Socio-économique
RPCU Regroupement provincial des comités des usagers RQRV Réseau québécois de recherche sur le vieillissementUdeS Université de Sherbrooke
UQAR Université du Québec à Rimouski
iiiTABLE DES MATIÈRES
Résumé de carrière ...........................................................................................................................1
Postes et fonctions actuels ...............................................................................................................2
Formations .......................................................................................................................................2
Bourses ..............................................................................................................................3
Expériences académiques ................................................................................................................3
Séjours comme professeure invitée .................................................................................................3
Principaux cours enseignés ..............................................................................................................4
Fonctions universitaires administratives ..........................................................................................4
Regroupements de recherche ...........................................................................................................5
Expériences professionnelles ...........................................................................................................5
Organisation ........................................................................8Reconnaissances, prix et distinctions .............................................................................................10
Nominations ...................................................................................................................................10
Services à la collectivité.................................................................................................................11
Subventions ....................................................................................................................................12
Édition de numéros spéciaux de revues scientifiques sur le vieillissement ...................................27
public général .......................................27Publications ....................................................................................................................................28
Écrits .......................................................................................................................................28
Articles scientifiques .......................................................................................................28
Livres ou monographies ..................................................................................................38
Rapports de recherche ou rapports produits pour le gouvernement ...............................48 Articles dans des revues professionnelles ou culturelles sans comité de lecture ............58Comptes rendus ...............................................................................................................62
Oraux ......................................................................................................................................64
Communications sur invitation .......................................................................................64
Conférences scientifiques avec arbitrage ........................................................................97
Présences dans les médias ............................................................................................................131
1RÉSUMÉ DE CARRIÈRE
Fonctions : Marie Beaulieu, Ph. D. (sciences humaines appliquées), M. Sc. et B. Sc. (criminologie (UdeS) et chercheure au Centre de recherche sur le vieillissement (CdRV)CHUS (CIUSSSE). Elle cumule plus de
Elle est titulaire de la Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées, financée
par le gouvernement du Québec et codirige un centre collaborateurla Santé (OMS) sur les environnements amis des aînés et sur la lutte contre la maltraitance au
Centre de recherche sur le vieillissement.
Intérêts de recherche : Ses travaux traitent de la lutte contre la maltraitance, et la de la fin de vie. Elle amies des Aînés/Municipalités amies des aînés deCours et formations dispensés
en gérontologie à , en plus de former des praticiens en exercice et divers publics au Québec,
au Canada et sur la scène internationale. En carrière, elle a encadré 62 étudiants aux études
supérieures (dont 15 en cours). Production scientifique : Elle a obtenu 54 subventions (5 806 223 $) en son nom et 47 subventions en tant que cochercheure, collaboratrice ou experte (13 851 384 $) en provenance organismes subventionnaires du Québec et du Canada, de ministères ou de fondations. Elle est411 écrits : 3 livres, 71 chapitres de livres, 19 manuels de formation, 134 articles
scientifiques, 120 rapports de recherche, 5 éditoriaux, 52 articles de vulgarisation scientifique, 4
comptes rendus et 3 avant-propos. Elle a prononcé 434 conférences sur invitation et 398 exposés
scientifiques, dont 6 acceptés. Depuis 2016, elle cumule 211 présences dans les médias. Récentes nominations internationales ou par décret : Marie Beaulieu est membre du comitééditorial de la revue internationale Journal of Elder Abuse and Neglect et représentante de
International Network for Prevention of Elder Abuse (INPEAUnies (ONU) où elle participe notamment aux travaux sur les droits des aînés. Elle est membre de
École Nationale de Police du Québec (nominationpar décret). De juin 2013 à juin 2018, elle a été membre du Conseil national des aînés (Canada).
Reconnaissances : En 2019, elle reçoit le Prix de la contribution à la gérontologie (carrière) de
(ACG) et son équipe reçoit le premier prix dans la catégorie du CIUSSSE. En 2018, elle estnommée Fellow dINPEA. En 2017, elle est intronisée membre de la Société Royale du Canada.
En 2012, elle reçoit la Médaille du jubilé de diamant de la Reine en reconnaissance de sesnombreux engagements visant la reconnaissance des aînés. La même année, elle reçoit le Mérite
estrien, catégorie Innovation sociale, avec sa collègue Suzanne Garon, en reconnaissance de leur
Engagements : Marie Beaulieu est très engagée dans des regroupements de recherche et participe ues, milieux de concertation de pratique). Ce faisant, elle allie constamment le développement et le maltraitance, une loi sur le signalement et une politique globale sur le vieillissement. 2POSTES ET FONCTIONS ACTUELS _____
Depuis 2005 Professeure titulaire
École de travail social, Université de SherbrookeDepuis 2010 Titulaire
Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées Secrétariat aux aînés, gouvernement du QuébecDepuis 2017 Codirectrice
Centre collaborateur OMS sur les communautés amies des aînés rattaché -CHUSDepuis 2001 Chercheure
Centre de recherche sur le vieillissement du CIUSSS Estrie-CHUSDepuis 2020 Responsable
Groupe thématique 9 sur la maltraitance envers les personnes aînées du RÉseau de recherche International sur l'Âge, la CitoyenneTé et l'InsertionSocio-économique (RÉIACTIS)
Depuis 2020 Membre du comité éditorial
Revue internationale Journal of Elder Abuse and NeglectDepuis 2016
En tant que membre de l'INPEA (société civile) Depuis 2016 Membre de la Commission de formation et de rechercheNationale de police
Depuis 2020 Chroniqueuse
Segment hebdomadaire de
à Ici Première en Estrie
FORMATIONS
1994 Ph. D. en sciences humaines appliquées, Université de Montréal
Titre de la thèse :
Directeur : Robert Sévigny (prof. Emérite en sociologie)1986 Maîtrise - Criminologie, Université de Montréal
Titre du mémoire :
groupes ethniques1983 Baccalauréat - Criminologie, Université de Montréal
3BOURSES
1988-1991 Bourse doctorale, Université de Montréal (20 000 $)
1989-1991 Bourse doctorale, FCAR (24 000 $)
1986 Bourse de maîtrise, Fonds Berthelet-Aubin (3 000 $)
EXPÉRIENCES ACADÉMIQUES
Université de Sherbrooke
Depuis 2005 Professeure, École de travail social2001-2005 Professeure, Département de psychologie
Université Laval
2016-2019 Professeure associée, École de travail social
Université du Québec à Rimouski
2003-2006 Professeure associée, Département des sciences humaines
1998-2001 Professeure titulaire, Département des sciences humaines
1994-1998 Professeure agrégée, Département des sciences humaines
1992-1994 Professeure adjointe, Département des sciences humaines
Université de Montréal
1990-1991 Chargée de cours, Criminologie
Cégep de Maisonneuve
1985-1986 Chargée de cours, Techniques policières
SÉJOURS COMME PROFESSEURE INVITÉE (ou visitante) Mai-juin 2021 Professeure visitante, Sociologie, Université du Havre (Séjour de 2020 reporté en raison de la COVID-19) Mai 2017 Professeure visitante, Sociologie, Université du Havre2008-2009 Professeure invitée, Sociologie de la santé et du vieillissement, Université
de Bretagne Occidentale1998-1999 Professeure invitée (Visiting Scholar), Gerontology Research Centre,
Simon Fraser University
4 PRINCIPAUX COURS ENSEIGNÉS (5 dernières années)Troisième cycle en gérontologie
Théories sociologiques du vieillissement (12 heures)Deuxième cycle en travail social
Maltraitance envers les personnes aînées (45 heures) Premier et deuxième cycles au Québec et en FranceMaltraitance (3 à 6 heures) et âgisme (3 heures) envers les personnes aînées dans plusieurs
programmes universitairesFONCTIONS UNIVERSITAIRES ADMINISTRATIVES
Université de Sherbrooke
Depuis 2019 Comité des prix et distinctions
Depuis 2016 Comité de programme de la maîtrise et du doctorat en gérontologie (renommé Comité de programme des études supérieures en gérontologie (2e et 3e cycle) en 2019)2019-2020 Mentor pour une candidature, Chaire de recherche du Canada (Chaire
obtenue)2017-2020 Comité défi 4 (Diversité dans les embauches)
2002-2006 Directrice, maîtrise en gérontologie
Université du Québec à Rimouski
1999-2001 Directrice, Études avancées en éthique (maîtrise)
1996-1998 Directrice, Programmes en psychosociologie
1995-1997 Directrice adjointe, Groupe ETHOS
5REGROUPEMENTS DE RECHERCHE
Association canadienne de gérontologie et membre du comité du Fonds du patrimoineRÉseau de recherche International sur l'Âge, la CitoyenneTé et l'Insertion Socio-économique
National Initiative for the Care of the Elderly (NICE) Centre de recherche sur le vieillissement du CIUSSSE Réseau québécois de recherche sur le vieillissement (RQRV)EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
1993-1998 Commissaire communautaire aux libérations conditionnelles, Commission
québécoise des libérations conditionnelles1989 Chercheure, ministère de la Justice, gouvernement du Canada
1984-1992 Assistante puis agente de recherche, Université de Montréal et Centre
international de criminologie comparée1984 Agente de libération conditionnelle, Services correctionnels du Canada
1983 Agente de probation et de libération conditionnelle, Probation and Parole
Services
GROUPES
Sur la scène nationale (Québec et Canada)
Depuis 2020 Membre du comité de travail sur la terminologie de la bientraitance envers les personnes aînées du Secrétariat aux aînés du QuébecDepuis 2019
continue partagée sur les réalités et les besoins des personnes aînées LGBT financé par le Secrétariat aux aînés (mesure 51 gouvernemental pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées,2017-2022
Depuis 2018 Membre du comité
INSPQ) Institut de la
statistique du Québec (ISQ) pour Enquête sur la maltraitance enétablissements CHSLD
6 Depuis 2016 Membre du groupe de travail du Ministère de la Santé et des Service sociaux (MSSS) sur la surveillance de la maltraitance envers les personnes aînées Depuis 2015 Membre du groupe de travail de la terminologie sur la maltraitance envers les personnes aînées du Secrétariat aux aînés. Travaux sous le leadership de la Chaire depuis automne 2018Depuis 2013 québécois sur la lutte contre
la maltraitance envers les personnes aînées des communautés culturelles Depuis 2012 Membre du comité des partenaires non gouvernementaux du Ministre responsable des aînés, gouvernement du Québec2020 Experte consultée par le MSSS
politique de la proche aidanceExperte consultée par le MSSS
p2017-2020
te sur la maltraitance envers les personnes aînées vivant à domicile (rapport rendu public le 28 octobre 2020)2017-2019 Témoin expert dans une cause de maltraitance envers une personne aînée
(cause gagnée Jurisprudence) Témoin expert lors de la consultation du gouvernement du Québec Vers conjugalequotesdbs_dbs33.pdfusesText_39[PDF] Rédacteur principal territorial de 2 ème classe
[PDF] GEOLOCALISATION GEOLOCALISATION : ASPECTS JURIDIQUES
[PDF] Section I re. - Définitions. 1 le Ministre: le Ministre qui a le bien-être au travail dans ses compétences;
[PDF] La réforme de la catégorie B s'applique aux rédacteurs à compter du 1er août
[PDF] Appel à projets Bourgogne Franche-Comté Prévenir et lutter contre l isolement social des personnes retraitées
[PDF] Secrétaire de Séance : M. Jean-Pierre BOISSON
[PDF] Comment puis-je convertir mon rêve en chiffres? Rédiger un plan financier
[PDF] BOXING BOXE CANADA. Programme d Entraîneur de Boxe - Niveau 4/5
[PDF] LES RÉDACTEURS TERRITORIAUX
[PDF] ARRÊTÉ du 27 octobre 2015 pris pour l application du 4 de l article L. 312-16 du code monétaire et financier NOR : FCPT1524366A
[PDF] SOLUTION GESTION FLOTTE MOBILE EN PARTENARIAT AVEC
[PDF] Master Sciences, Technologies, Santé mention CHIMIE
[PDF] PLAN DE FINANCEMENT. ECART = Total Ressources - Total Besoins 0 0 0 0 TOTAL DES RESSOURCES 0 0 0 0 CAF
[PDF] Séminaire des Présidents de Ligues et Comités Régionaux CNDS EN PICARDIE