guide pour la mise en place dun système de gestion des ressources
Les objectifs et bénéfices d'un système de formation basé sur les Évaluation des candidats ... et de déterminer dans quelle mesure les candidats.
guide du programme Erasmus+
Projets de mobilité dans les domaines de l?éducation de la formation et de la jeunesse .... 38. Quels sont les objectifs d?un projet de mobilité ?
DEMANDE DE BOURSE / VOYAGE DETUDE
pour tous les candidats de plus de 65 ans quelle que soit la durée de l'événement. OBJECTIFS QUE LA FORMATION DEMANDÉE DEVRAIT PERMETTRE D'ATTEINDRE.
Erasmus+ Guide du programme 2019 - Version 2 (2019) : 15/01/2019
Quels sont les objectifs et caractéristiques importantes du Programme Erasmus+? . période 2014-20201 L'éducation la formation
PÉRIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL 1
la formation en milieu professionnel le candidat a obligatoirement la qualité ainsi que les activités effectuées respectent les objectifs définis ci-.
Guide-de-l-encadrant-web.pdf
encadrants quelle que soit leur catégorie
Outils pédagogiques pour les formateurs - Action for the Rights of
Le formateur et le groupe de planification devront prendre des décisions (basées sur les objectifs de formation identifiés) quant à quelles parties seront.
Référentiel de lagrément des assistants maternels à lusage des
L'objectif est de vérifier que le candidat sera en capacité de mener des échanges avec les parents les professionnels de la PMI et de suivre la formation.
lAFPR et POEI
Action de formation préalable au recrutement (AFPR) heures de formation. ADAPTÉ A. VOTRE POSTE. UN. CANDIDAT ... les objectifs pédagogiques et les.
formation des délégués
Manuel de formateur - Formation des délégués de partis et des candidats tour de rôle à quelle organisation ils appartiennent et mentionner deux.
![lAFPR et POEI lAFPR et POEI](https://pdfprof.com/Listes/21/9940-21com6387613490809875433.pdf.pdf.jpg)
FORMEZ VOS
FUTURS SALARIÉS
grâce à nos aides à la formation avant l'embauche : -Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) -Action de formation préalable au recrutement (AFPR) selon la nature et la durée du contrat de travailAFPR, POEI :
FORMEZ POUR UN
RECRUTEMENT RÉUSSI
2Vous formez le candidat sur le poste de
travail pour qu'il ait dès l'embauche les compétences minimales requises.Nous construisons avec vous un parcours sur mesure adapté au poste, au candidat et à votre organisation.
Avec nos aides à la formation, vos futurs
salariés peuvent bénéficier jusqu'à 400 heures de formation.ADAPTÉ A
VOTRE POSTEUN
CANDIDAT
3PAS DE COÛT ,
LA FORMATION
EST PRISE EN
CHARGE
Le coût de la formation est pris
en charge par Pôle emploi.POE individuelleAFPR
Aide à la
formation versée parPôle emploi
Montant (dans la limite de 400 heures
et des coûts pédagogiques de la formation)* :5 /heure net*
si la formation est réalisée en interne dans l'entreprise (organisme de formation interne et/ou -uniquement dans le cadre de l'AFPR-tutorat).8 €/heure net*
si la formation est réalisée par un organisme de formation externe *Undépassement des coûtset de la durée est possibleVersement au terme de la formation
et au plus tôt au jour de l'embauche :à l'employeur (si formation réalisée
par un organisme de formation interne) ou à l'organisme de formation externe (sauf en cas de non réalisation du plan deformation par cet organisme).Versement dans tous les cas à l'employeur au terme de la formation et au plus tôt au jour de l'embauche (sauf dans certains cas d'absence
d'embauche). 4Le projet
d'embauche vise un :Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 moisContrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 mois
Contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois
CDD de 6 mois à moins de 12 mois
Contrat de professionnalisation de moins de 12 moisContrat de travail temporaire d'au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la formation (si les missions prévues sont en lien étroit avec l'AFPR)
NOSDISPOSITIFS
D'AIDE VARIENT
SELON LES
CONTRATS
AFPR ou POEI
L'attribution des aides à la formation
dépend de la nature et de la durée du contrat de travail.VOUS FAITES
SUREMENT PARTIE
DES ENTREPRISES
CONCERNÉES
5 Vous êtes une entreprise du secteur privé ou public ? Ou encore un particulier employeur ?Vous êtes à jour de vos contributions
d"assurance chômage ?VOUS ÊTES ALORS ÉLIGIBLE À LA
FORMATION DE VOS FUTURES RECRUES
NB : Les entreprises ayant opéré un licenciementéconomique dans les 12 derniers mois peuvent
bénéficier d'une dérogation après étude de leur situation. 6N'ATTENDEZ
PLUS POUR METTRE
EN PLACE UN
PARCOURS
DE FORMATION
Pôleemploivousaccompagnedansla
miseenplacedel'AFPRoudelaPOEI.Vousconfiezvotreoffred'emploiauprès
del'agencePôleemploidontvous dépendezouentéléphonantau3995.Pôle emploi vous aide dans la recherche
de candidats. Vous identifiez le candidat au plus près des compétences attendues auquel il manque quelques compétences minimales qui devrontêtre acquises par la formation.
Vous pouvez également faire votre demande en toute autonomie depuis pole-emploi.fr, rubrique entreprise/
recruter des candidats.Vous élaborez un parcours de
formation avec Pôle emploi : les objectifs pédagogiques et les compétences que le candidat doit acquérir, le lieu de la formation, les modalités pratiques de réalisation de la formation (tutorat, organisme deformation, conditions de réalisation...).Vous signez une convention avec Pôle emploi, le candidat et éventuellement l'organisme de formation, avant le
début de la formation (précisant les objectifs, la durée, la date prévisionnelle d'embauche et le type de contrat de travail visé). votreentreprise.Al'issuedel'AFPRoudelaPOEI:
Vous concluez le contrat de travail
envisagé.Vous adressez un bilan de l'action, la
facture éventuelle précisant les heures prévues et les heures réalisées, une facture avec le RIB de l'entreprise ou, en cas de POEI, du prestataire de formation externe.QUELLES
DÉMARCHES ?
PLUSD'INFOS
WWW.POLE-EMPLOI.FR
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