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1

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

72100LEMANSAvenueOlivierMessiaen

72085LEMANSCédex9

M.EtienneLAGARRIGUEM.BrunoPLANCHAIS

[AvrilàAoût2014] 2

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

SOMMAIRE

3

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

4

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

PRÉSENTATION

5

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Etatdeslieuxgénéral

l'offreurd'emploietledemandeur d'emploi. populationactive. 1 lespremièresimpactées.

Focussurlasituationdesjeunes

plus. 1 conditions: deréférence; dansmoinsdetroismois. 6

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

delaLoire(1.7%).

Lesorganismesd'accompagnement

telsqueCAPEMPLOIoulesMissionsLocales.

PôleEmploi

versl'emploi.Ilassure

CAPEMPLOI

l'insertiondespersonnes handicapées.

MissionsLocales

7

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Lesmissions

mobilité,logement,santé...).

Selonl'article

L.311Ͳ10Ͳ2duCodeduTravail:

LesMissionsLocales,àtraverslaFrance,

accueillent1.4milliondejeunesparan.

Leréseau

financement.

MissionsLocales.Cecipermet

2 2

Le Groupement d'intérêt public (GIP) permet à des partenaires publics et privés de mettre en commun des

moyens pour la mise en oeuvre de missions d'intérêt général. source: http://www.economie.gouv.fr/daj/gip

8

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Lesmoyensd'actions

Partenariats

Financement

Répartitiondesfinancements

enfonctiondeleurorigine :

543 millions d'euros en 2012

Effectifnational

Systèmed'information

9

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

avecla reçusdansunenvironnementadaptéet dequalité.

NordetSartheetLoir.

10

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Organigrammeetmétiers

traversdifférentsmétiers. 11

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

réseaudepartenairesextérieurs. d'insertion. dimension"Emploi"del'insertiondesjeunes.

Lesdifférentesactionsd'accompagnement

Accueiletaccompagnementpersonnalisé

ausenslarge.Chaquejeunepeutalors

PointInformationJeunesse

d'emplois,desinformationssurla

Accèsauxoffresd'emploietdeformation

Lesjeunespeuventaccéder

marchédutravail,lesformations, l'insertion,etc. 12

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Appuiàlarecherched'emploi

ateliers. logement-santé-handicap avecdesexemplesdanslasuitedecerapport. logement-budget adultes

PAEJ:Pointd'AccueilEcouteJeune

13

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Exempleduparcoursd'unjeune

14

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Lesoutils

15

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

LESEMPLOISD'AVENIR

16

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Qu'estͲcequec'est?

desjeunesenencourageantlamontée

LesEmploisd'Avenir

aideestsoumiseàune

Aquis'adresseͲtͲil?

AuxJeunes

handicapés)

Ͳquin'ontpasdiplôme

les18derniersmois. ou 17

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ͲSecteurmarchand

lalimitede3ans. hauteurde15%duSmic.Ainsi,lesentreprises

ͲSecteurnonmarchand

75%duSMICpendant3ans

maximum.

Quiestprescripteur?

MissionLocaleréférente.

entrel'employeur,lejeuneetla

MissionLocale.

18

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

d'Avenir.

QuelestlerôledelaMissionLocale?

d'Avenirsursonterritoired'action.

Elleassureaussiunvolet

lesphasesderenouvellement. d'Avenir.

Chiffresclés

environ62%ducoûtestimédes d'Avenir. 2014

Emploisd'Avenirsur427pourlaSarthe.

19

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Informer

Informeretpréparerlesjeunes

modalitésd'exécution peuventleurêtre méthodologiesetapproches candidaturesplusqualitatives. besoins. 20

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Ͳl'activité

desconseillers moyend'appréhenderlanotionde ne généraleetglobale. pourceuxdontle jeunesà

Informerlesemployeurs

desigles)etleursdurées

Lapermanencetéléphonique:

laMissionLocale entermesdecontratsaidés. 21

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Laprospection:

géographique, etc. annexe2 bénéficier courriers. effectuantunpremier 22

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

représentelabasedetravail.

àl'entreprisequile

chanced'aboutirfavorablement. La

àlaquellea

Régional.

sursitepourleurexposerplusen typesdecontrats abordés. professionnelleparaissaientprioritaires. 23

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

laMissionLocale.

Prescrire

Diffuserauxjeunes

suruneoffre". référentdel'offre. laMissionLocale.

Présélectionnerlescandidatures

Selonlesmodalitésconvenuesavec

Emploi.

l'offrepeutaussieffectuerdes carcertainsjeunesn'étaientplus changementd'adresse,deleurâge,etc. j'aiétéchargéedela de 24

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Suivre

defait,affectersonimplication. casdebesoindeconseil,de

PhasedeContractualisation

enprésencedestroisparties.

Lecontratd'engagementcontient:

Ͳ Undescriptifduposte

Ͳ Lesmodalitésd'encadrementetdetutorat:identitésprofessionnellesdusupérieur 25

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

r Unvoletformation:OPCAdel'employeur,formationsavantembauche,ébauched'un parcoursprévisionneldeformation. Ͳ Autresactionsprévisionnellesmobilisées:immersions,permis(permisB,poids

Phased'Intégration

Elleseconclutparunbilanà3moisquifait

état:

Ͳ D'unrappeldesactionsprévisionnellesmobilisées. Ͳ D'unbiland'intégration:modalitésd'accueil,adaptationdujeune,miseenoeuvredu maîtriseetauxaxesd'amélioration. Ͳ D'unparcoursdeformationprévisionnelstabilisé(objectif,intitulédeformation, modalités,financement,organisme, dates,etc). Ͳ Desformationsréaliséespendantlaphased'intégration.

PhasedeStabilisation

Ͳ Laréalisationdesactivitésetlescompétencesassociées. Ͳ L'adaptationdujeuneàsonposteetàlastructure.

Ͳ Laréalité

dututorat. Ͳ Laréalisationdesformationsetl'acquisitiondecompétencesetcertifications. Ͳ Unpointd'étapesurlessuitespossiblesduparcoursdujeune.

PhasedeConsolidation

BilanFinal

surl'ensembledela duréedel'Emploid'Avenir. 26

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

miniͲentretiensderecrutement(environ

10minutes).

contratEmploid'Avenirsont quicontenaitplusde750noms. surdeshorairesdifférés. l'informationcollective. etobservéentrelespropositions auniveaudesactions 27

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

individuelleduCVavecunconseiller.

UneprésentationPowerPoint

leurcandidatureCFannexe4

J'aiappréciédepouvoir

LeForumaeulieulamatinéeduMercredi

28

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

PlanduForum:

d'emploisetlesemployeurs entrée

JOBDATINGORIENTATIONLISTEDES

OFFRESSIMULATION

D'ENTRETIENSACCUEIL

ELEGIBILITE

ConseillersRecruteurs

29

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

progressersurlestechniquesderecrutement.

LeForumenchiffres:

23Avril2014

de8h30à13h00

àlasalleJeanMoulin

existant,surdesexemplesetsur

àl'enquête,soit

88.4%.

30

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Emploisd'Avenir(CODEA).

celledes

Reporter

CODEA

Préfetdedépartement.

recrutements,etc. 31

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

d'emploilocal. l'employabilitédes

Jeretiensdoncquele

dispositifserait 32

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

AUTRESPROJETS

33

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Définitions

"CompétencesͲClés" lire Ͳécrire Ͳcompter Ͳs'exprimer Ͳcomprendre. 7%le tauxdepersonnesensituationd'illettrisme.

Ͳfaire

Ͳutiliserl'informatiqueetInternet

PMP apour

Finalités

34

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Miseenoeuvre

Equipeintervenante

Coordinateurdel'expérimentation.J'ai

étéchargéedesamiseenoeuvre.

entreprisesmobilisablesdanslessecteurs

Outils

etl'entreprise 35

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Maçon Logistique Commerce/vente

Plaquiste ConduitedelignePetiteEnfance

Plombier CaristeEspacesVert

Electricien Cuisinier Agentdepropreté

Actions

sur l'expérimentation). conseillersprésentsausiège). alorsalertéleResponsabledu parrappeldemail.

Informationauprèsdesentreprises

Evaluation

36

FlorianeCourchinoux Master2TravailͲEmploi

Analyse

Jepeuxtenterd'expliquer

cetéchecparplusieursfacteurs: de communicationmassiveetpas l'échecduprojet.quotesdbs_dbs35.pdfusesText_40