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employeur et un travailleur pour être exécuté au Niger, est soumis aux dispositions son éventuel renouvellement est fixée par les conventions collectives A défaut Travail fixent le salaire minimum interprofessionnel garanti et, à défaut de
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CONVENTION COLLECTIVE
SOMMAIRE
TITRE I DISPOSITIONS GENERALES
Objet et champ d"application de la convention...
Prise d"effet................................................ Abrogation des conventions collectives antérieures.Avantages acquis
Durée, dénonciation de la convention
Adhésions ultérieures
TITRE II EXERCICE DU DROIT SYNDICAL
Respect réciproque des droits syndicaux et de la liberté Absences pour activités syndicales.................... Panneaux d"affichage......................................Recouvrement des cotisations syndicales.
TITRE II CONTRAT DE TRAVAIL
CHAPITRE I. FORMATION ET EXECUTION DU
CONTRAT
CONTRAT DE TRAVAIL
Formation et exécution du contrat...................... Embauchage et réembauchage........................Période d"essai et engagement définitif
Engagement définitif
Modification aux clauses du contrat de travail...... Changement d"emploi - mutation dans une catégorieChangement d"emploi - intérim d"un emploi
Mutation des femmes en état de grossesse
Affectation à un autre lieu d"emploi.................. Sanction disciplinaire.................................... Clause de non concurrence........................... Suspension du contrat de travail..................... Mise à pied pour arrêt de travail..................... Absence exceptionnelle...............................Absence pour maladies et accidents non
A. indemnisation du travailleur malade...........B. indemnisation pour congé de maternité
Accident du
Obligations
Rupture du contrat de
Durée et déroulement du
Préavis et fin de période ouvrant droit au congé légal.........Indemnité compensatrice de
Rupture du contrat du travailleur malade......................... Licenciement collectif..................................................Indemnité de licenciement........................................... Certificat de travail..................................................... Décès du travailleur...................................................
Apprentissage et promotion professionnelle
Chapitre II. - Suspension du contrat de
travailCHAPITRE III. - RUPTURE DU CONTRAT DE
TRAVAIL
CHAPITRE IV
TITRE IV SALAIRES
SALAIRES
Dispositions générales.............................................. Paiement du salaire.................................................. Catégories professionnelles....................................... Commission de classement....................................... Abattement de salaire des jeunes travailleurs................ Travailleur physiquement diminué............................... Majoration pour heures supplémentaires...................... Service en poste à fonctionnement continu................... Prime de panier...................................................... Prime d"ancienneté................................................. Indemnité de transport............................................ Primes et indemnités divers..................................... Indemnités d"expatriation.........................................TITRE V CONDITION DU TRAVAIL
CONDITIONS DU TRAVAIL
Durée du travail récupération heures supplémentaires Interruptions collectives du travail.................................. Jour férié, chômés et payés......................................... Travail des femmes................................................... Travail des enfants et des jeunes travailleurs.................. Durée et organisation du congé.................................... Allocation de congé................................................... Indemnité compensatrice de congé.............................. Voyage et transports................................................. Application de l"article 128 du code du travail................. Cautionnement du voyage du travailleur....................... Permissions exceptionnelles...................................... Déplacement temporaire du travailleur......................... Logement et ameublement........................................ Durée du travail récupération heures supplémentaires Interruptions collectives du travail.................................. Jour férié, chômés et payés......................................... Travail des femmes................................................... Travail des enfants et des jeunes travailleurs.................. Durée et organisation du congé.................................... Allocation de congé................................................... Indemnité compensatrice de congé.............................. Voyage et transports................................................. Application de l"article 128 du code du travail................. Cautionnement du voyage du travailleur....................... Permissions exceptionnelles...................................... Déplacement temporaire du travailleur......................... Déplacement temporaire du travailleur......................... Logement et ameublement........................................ Evacuation du logement fourni par l"employeur............TITRE VI HYGIENE - SECURITE ET SERVICE
MEDICAL
HYGIENE SECURITE ET SERVICE MEDICAL
Dispositions
Hospitalisation du travailleur
malade...............................TITRE VII DELEGUE DU PERSONNEL
DELEGUES DU PERSONNEL
Exercice du mandat de délégué....................................Licenciement du
Protection du
Compétence du
TITRE VIII
ANNEXE I Classification professionnelle en application de l"article 40 de la convention collective ANNEXE II En application de l"article 125 du code du travail et de l"article 57 de la convention collective. ANNEXE III En application de l"article 61 de la convention collective ANNEXE IV En application de l"article 65 (B) de la convention collective. ANNEXE V En application de l"article 34 de la convention collectiveAvertissement
Les textes ci-inclus ont été publiés au
Journal Officiel de la République du Niger
n° 2 (Spécial) du 10 mai 1973 (voir errataJ.O. n° 15 du 1
er août 1973).Le dépôt de la convention collective a
été effectué au secrétariat du tribunal du travail de Niamey le 23 décembre 1972 sous le n° 5 (J.O. n° 3 du 1 er février 1973, page 77 avec addendum au J.O. n° 7 du 1 er avril 1973, page 159.D"autre part le décret n° 73-
52/PRN/MFP/T du 30 avril 1973 rendant la
convention collective de la République duNiger applicable aux agents de l"état, des
établissements publics et des collectivités
territoriales relevant de l"application du code du travail a été publiée (rubrique " Ministère de la Fonction Publique et du Travail » au J.O.R.N. n° 14 du 15 juillet 1973.AVIS