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Grille d'évaluation Basket-ball FILLES
Epreuve : Matchs à 4 c 4 en deux rencontres de 8 minutes sur terrain réglementaire.Chaque équipe peut bénéficier d'un temps mort d'1' et d'un temps de concertation entre les 2 périodes de 8' pour adapter son organisation.
NOM :Prénom :
Classe:
Date :
Pertinence de l'organisation
collectiveMaintient le rapport de force quand il
est favorable.Exploite le rapport de force quand il est
équilibré ou favorable.
Fait basculer le rapport de force en sa
faveur qu'il soit équilibré ou défavorable. 0 0,5 1 1,5 2 2,25 2,5 2,75 3 3,25 3,5 3,754 En attaque / 4 points
Degré d'organisation collective de l'équipe
Analyse et exploitation collective du rapport de forceOrganisation qui n'evolue pas sans
adaptation à l'équipe adverse utilisation dominante du couloir de jeu direct.Jeu à 2 en relais rapide assurant une certaine
continuité du jeu conduisant Utilisations alternatives des couloirs centraux et latérauxEchanges qui créent le déséquilibre.
Alternance du jeu rapide et du jeu placé adapté à la situation Adaptation, réactivité collective au problème posé par l'équipe adverse.Organisation créatrice d'incertitudes par
combinaisons d'actions de plusieurs joueurs (Echanges décisifs qui créent le danger.
Continuité du jeu assurée par une distribution de rôles adaptée, un placement, replacement deséquipiers.
0 0,5 1 1,5 2 2,25 2,5 2,75 3 3,25 3,5 3,75 4En défense /4 points
Degré d'organisation collective de l'équipe Analyse et exploitation collective du rapport de force
Organisation défensive désordonnée, individuelle, sans adaptation à l'équipe adverse : on défend selon son envie (les uns en repli, d'autres en récupération). La pression directe sur le porteur fait perdre la balle