Les organisations professionnelles du Bâtiment, la DIRECCTE d'Île-de-France d'une multitude de projets de construction – publics et privés – et de quand un autre tiers souligne une offre inadaptée en contenu par rapport à leurs besoins
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[PDF] CONTRAT DÉTUDE PROSPECTIVE BÂTIMENT ÎLE-DE-FRANCE
Les organisations professionnelles du Bâtiment, la DIRECCTE d'Île-de-France d'une multitude de projets de construction – publics et privés – et de quand un autre tiers souligne une offre inadaptée en contenu par rapport à leurs besoins
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Contrat d'étude prospective Synthèse septembre 2014 les compétences dans les métiers du Bâtiment en Ile-de-France Futur Facteur 4, l'ONTSBTP au Bâtiment et aux Travaux Publics), réalise des prestations de suivi de l'activité des l'ONTSBTP propose des analyses de positionnement des marchés, des métiers et
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l'orientation et l'accès aux métiers de la construction et des travaux publics dépasse le cadre habituel du bâtiment et des travaux publics pour intégrer bénéfice de 26 927 salariés du Grand Est Le plan de formation absorbe plus du tiers de ce Cette analyse prospective s'exerce particulièrement sur deux champs : les
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L'analyse du chiffre d'affaires et des marchés Le Contrat d'étude prospective ( CEP) sur « les besoins en emplois et en compétences, liés aux L'activité économique du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) d'Ile-de- France s'élevait 6 Les chiffres d'affaires nationaux sont tirés des résultats de l' Enquête
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formation est principalement l'apprentissage (près des deux tiers des formés) du Bâtiment et des travaux publics sont « particulièrement concernés par les pas intégrée dans une analyse prospective des besoins ou une réflexion autour
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La gestion des âges dans le secteur du bâtiment et des travaux publics juin 2004 maintien dans l'emploi des « seniors » comme point d'entrée de l'analyse et à croiser approche de veille de la branche (nouveau contrat d'études prospectives (CEP), création d'un Les travaux routiers représentent par exemple un tiers
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Analyse quantitative et qualitative de l'offre de formation dans les métiers ciblés 44 dans les métiers du bâtiment et travaux publics au Burkina Faso plus d'un tiers (34,1 pour cent) d'ouvriers disposant de contrats de travail, commandité une étude prospective en 2011 sur les besoins actuels et futurs en qualification
LES MUTATIONS DANS LES SECTEURS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX
secteurs du Bâtiment et des Travaux Publics La présente étude est le fruit d’une analyse croisée réalisée à partir de documents de réfé-rence ainsi que d’entretiens menés auprès d’experts et de consultants : • Analyse documentaire : Contrat d’études prospectives (CEP) Travaux Publics CEP du secteur
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MISE À JOUR
CONTRAT D"ÉTUDE
PROSPECTIVE
BÂTIMENT
ÎLE-DE-FRANCE
2019 - 2024
LES BESOINS EN EMPLOIS ET
COMPÉTENCES LIÉS AUX TRAVAUX
DU GRAND PARIS, AUX JEUX OLYMPIQUES
ET PARALYMPIQUES ET AUX ENJEUX
DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE
PARTIE 1
Chiffres clés et dynamiques socio-économiques du secteur du bâtiment en Île-de-FrancePARTIE 2
Impacts sur l"emploi, les métiers
et les compétences en Île-de-FrancePARTIE 3
Besoins et offres en formation initiale
et continue en Île-de-FrancePARTIE 4
Enjeux pour la branche
et préconisationsSOMMAIRE
5 13 16 233
INTRODUCTION
Les organisations professionnelles du Bâtiment, la DIRECCTE d'Île-de-France et CONSTRUCTYS Île-de-France ont souhaité mener une étude en collaboration pour actualiser le CEP Bâtiment 2014. La CAPEB Grand Paris et la CAPEB Grande Couronne Île-de-France forment l'Union Régionale CAPEB Île-de-France (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment).Constitutives d'une confédération
créée en 1946, elles sont les organisations professionnelles historiques représentatives des entreprises du bâtiment d'Ile-de-France. Elles ont pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts professionnels, sociaux et moraux des entreprises du bâtiment, soit 117 000 entreprises en Ile de France. Les entreprises de moins de 20 salariés emploient 56 % des salariés du secteur en Ile de France (129 639 salariés). La FFB Grand Paris (Fédération Française du Bâtiment),La FFB Région Île-de-France 78-91-95,
La FFB Île-de-France EST,
représentent tous les corps de métiers du bâtiment. En Île-de-France, en qui réalisent un chiffre d'affaires de 38.7 milliards d'euros. Ces organisations professionnelles ont pour vocation de rassembler les les intérêts collectifs de la Profession et leur apporter des services et des informations dans les domaines juridique, technique, social, emploi et formation... La Fédération Île-de-France Centre SCOP BTP rassemble les sociétés coopératives et participatives (SCOP) du BTP sur son territoire. En tant que syndicat professionnel, elle représente ses adhérents, accompagne leurdéveloppement socio-économique et favorise l'échange de bonnes pratiques. La DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la
Consommation, du Travail et de l'Emploi) est l'interlocutrice des entreprises et de tous les acteurs socio-économiques pour les questions économiques et sociales. Elle relève du Ministère de l'Economie et des Finances et du Ministère du travail. CONSTRUCTYS est l'Opérateur de Compétences de la Construction. A ce titre, cet organisme assure deux missions principales : un appui technique aux Branches Professionnelles (au niveau de la Gestion Prévisionnelle des Emploisà la formation.
Liste des membres du Comité de pilotage du Contrat d'étude prospective (CEP) :FFB Grand Paris,
FFB Région Île-de-France 78-91-95,
FFB Île-de-France EST,
Fédération Île-de-France Centre SCOP BTP, l"Union Régionale CAPEB Île-de-France,CAPEB Grand Paris,
CAPEB Grande Couronne Île-de-France,
Conseil Régional Île-de-France,
DRIEA Île-de-France (Direction Régionale et Interdépartementale de l"Equipement et de l"Aménagement),DIRECCTE d"Île-de-France (Présidence),
CONSTRUCTYS Île-de-France (organisme relais)
PRÉSENTATION DES PARTIES PRENANTES
4Contexte général de l"étude
La région Île-de-France se prépare à relever des de transports, de logements et de développement économique . Face d'une multitude de projets de construction - publics et privés - et de rénovation - notamment énergétique, auxquels s'ajoutent d'autres besoins en infrastructures pour l'accueil desJeux Olympiques et Paralympiques de
2024La branche, en partenariat avec l'État, travaille depuis 2012 à l'anticipation des besoins en recrutement et compétences . Des premiers travaux réalisés en 2014 pointaient un besoin en recrutement à horizon 2020 de plus de