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l'orientation et l'accès aux métiers de la construction et des travaux publics dépasse le cadre habituel du bâtiment et des travaux publics pour intégrer bénéfice de 26 927 salariés du Grand Est Le plan de formation absorbe plus du tiers de ce Cette analyse prospective s'exerce particulièrement sur deux champs : les
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formation est principalement l'apprentissage (près des deux tiers des formés) du Bâtiment et des travaux publics sont « particulièrement concernés par les pas intégrée dans une analyse prospective des besoins ou une réflexion autour
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La gestion des âges dans le secteur du bâtiment et des travaux publics juin 2004 maintien dans l'emploi des « seniors » comme point d'entrée de l'analyse et à croiser approche de veille de la branche (nouveau contrat d'études prospectives (CEP), création d'un Les travaux routiers représentent par exemple un tiers
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Analyse quantitative et qualitative de l'offre de formation dans les métiers ciblés 44 dans les métiers du bâtiment et travaux publics au Burkina Faso plus d'un tiers (34,1 pour cent) d'ouvriers disposant de contrats de travail, commandité une étude prospective en 2011 sur les besoins actuels et futurs en qualification
LES MUTATIONS DANS LES SECTEURS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX
secteurs du Bâtiment et des Travaux Publics La présente étude est le fruit d’une analyse croisée réalisée à partir de documents de réfé-rence ainsi que d’entretiens menés auprès d’experts et de consultants : • Analyse documentaire : Contrat d’études prospectives (CEP) Travaux Publics CEP du secteur
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LES MUTATIONS DANS
LES SECTEURS DU BÂTIMENT
ET DES TRAVAUX PUBLICS
ET LEURS IMPACTS SUR LES COMPÉTENCES
Janvier 2021
Le comité de pilotage de l"Observatoire prospectif des métiers et des qualificationsdu BTP a confié aux cabinets AMNYOS et CG Conseil, la réalisation d"une étude sur les mutations
dans les secteurs du Bâtiment et des Travaux Publics, et leurs impacts sur les compétences.Réalisation graphique : www.delphinecheret.com
Crédits photos : © Istock
www.metiers-btp.fr - Introduction - 401/ LES PRINCIPALES MUTATIONS DANS LES SECTEURS
DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS 10
-1- Des mutations essentiellement liées aux évolutions technologiques et numériques et à la transition écologique 10 -2- Focus sur la transition énergétique et environnementale 11 -3- Focus sur les évolutions techniques et numériques 12 -4- Détail des mutations 1302/ ANALYSE DE L"IMPACT DES MUTATIONS DANS LES FONCTIONS
D"ENCADREMENT, DE CONCEPTION ET D"EXÉCUTION 17
-1- Développement de la numérisation et virtualisation du réel 18 -2- Des chantiers et des bâtiments toujours plus connectés 19 -3- Déploiement du process collaboratif BIM 20 -4- Multiplication des plateformes numériques de mise en relation 22-5- Diffusion des solutions informatiques et numériques métiers 24
-6- Diffusion des solutions bureautiques, collaboratives et informatiques en nuage 25
-7- Multiplication des exigences de performance énergétique et environnementale des infrastructures 26
-8- Développement de la rénovation des bâtiments existants 27
-9- Changement de systèmes constructifs, matériaux et systèmes énergétiques 29
-10- Circularisation des bâtiments, produits et matériaux 30
-11- Développement de la construction hors site 31
-12- Développement de nouveaux matériels et équipements 32
-13- Développement de la cobotique et de la robotisation 33
03/ FOCUS SUR LES MÉTIERS LES PLUS CONCERNÉS
ET LES BESOINS D"ÉVOLUTION DES COMPÉTENCES 35 -1- Les métiers liés aux fonctions d"encadrement 36 Gestionnaire / responsable d"entreprise
36 Conducteur de travaux
40 Chef de chantier
43 Chef d"équipe
46 Chargé d"affaires
48-2- Les métiers liés aux fonctions de conception 51
Technicien études, métrés, devis
51 Géomètre-topographe
54-3- Les métiers liés aux fonctions d"exécution 56
Charpentier / constructeur bois
56 Menuisier agenceur
59 Constructeur en ouvrage d"art
62 Couvreur
64 Électricien
66 Monteur de réseaux électriques
70 Étancheur
73 Maçon
75 Plâtrier-plaquiste
78 Plombier-chauffagiste
81 Serrurier-métallier
84-4- Synthèse des mutations impactantes par métier 87
04/ MOBILITÉS PROFESSIONNELLES OBSERVÉES ET PRÉCONISATIONS 89
-1- Mobilités internes et reprise d"entreprise 90 -2- Préconisations 92 -3- Étude de cas en entreprise 94 04INTRODUCTION
CONTEXTE ET OBJECTIFS
De nombreuses mutations impactent les secteurs du Bâtiment et des Travaux Publicsɋtransitions numérique et énergétique, mutations économiques et sociétales. Ces mutations
métiers en termes de compétences. accompagner les salariés dans ces mutations, en termes de formation n otamment.MÉTHODOLOGIE
secteurs du Bâtiment et des Travaux PublicsLa présente étude est le fruit d'une analyse croisée, réalisée à partir de documents de réfé-
rence, ainsi que d"entretiens menés auprès d"experts et de c onsultants : • Analyse documentaire : ȇ des produits bois dans la construction et l'aménagement, la transi tion numérique dans le de la préfabrication et de l'industrialisation sur l'organisati on des entreprises et métiers du d'échéance, leur niveau d'impact. L"évaluation des degrés d"incidence a ainsi permis de déterminer l"importance de ces muta- tions et leurs impacts sur les compétences, à court, moyen ou long terme, dans les fonctions d"encadrement, de conception et d"exécution. - Introduction - 05 Les mutations dans les secteurs du Bâtiment et des Travaux Publics et leurs impacts sur les compétences Ce critère mesure le niveau de probabilité de la surve- Cette mutation a une faible probabilité de se générali- les années à venir et tend à devoir rester marginale. Cette mutation a de fortes chances de se généraliser au sein des entreprises des secteurs. si elle tendra davantage à se réaliser dans un futur plus ou moins proche.