Guide méthodologique sur le télétravail
Sile projet Télétravail vient en soutien àla stratégiede l’entreprise, c’est vu comme un changement organisationnel important qui mobilise directionet managers La mise en œuvre du télétravail est inscrite dans le fonctionnement des équipes et des services Les managers ont certes besoin d’être soutenus dans l’évolution de leurs
Fiche pratique Télétravail - Alidoro
Critères d’éligibilité Le télétravail peut être subordonné à une ancienneté minimale au motif qu'il est nécessaire que le salarié ait eu le temps de connaître les contours de son poste ainsi que l'organisation de l'entreprise ; Le télétravail peut être exclu pour les CDD d’une durée inférieure ou égale à un an en raison
Grille dévaluation télétravail - Ardenne Metropole
1 Aptitudes au télétravail 2 Connaissances des TIC (Technologies de l'Information et de la Communication) 3 Contraintes informatiques 4 Contexte relationnel 5 Organisation personnelle et matérielle 2/ Cotation Non 0 Plutôt non 1 Plutôt oui 2 Oui 3 3/ Résultats Non éligible au télétravail Eligible au télétravail Grille d
Charte du télétravail à Bordeaux Métropole
L'éligibilité technique au télétravail est fonction du lieu choisi : soit l’agent souhaite télétravailler sur un site métropolitain ,il dispose alors d'un bureau et de l’équipement technique nécessaire (connexions à son poste de travail identiques à celles
LES OUTILS POUR RÉUSSIR - leforumddfr
• Agents-es au sein des directions déclarées volontaires pour expérimenter en 2014 et/ou agents-es en situation de handicap • Grille de critères d’éligibilité au télétravail objectifs et sans priorisation • Création d’un Comité de suivi pour garantir le respect du processus de candidature et pour examiner les dossiers
PEGALITACA LANGUEDOC-ROUSSILLON E H/F
D'ÉLIGIBILITÉ AU TÉLÉTRAVAIL LES CRITÈRES INCONTOURNABLES - Activités télétravaillables - Préservation de l’organisation du service - Maîtrise de l’activité - Autonomie - Validation hiérarchique - Conformité du domicile aux normes d’hygiène et de sécurité - Compatibilité des installations électriques, téléphone et Internet
LES OUTILS POUR RÉUSSIR
• Agents-es au sein des directions déclarées volontaires pour expérimenter en 2014 et/ou agents-es en situation de handicap • Grille de critères d’éligibilité au télétravail objectifs et sans priorisation • Création d’un Comité de suivi pour garantir le respect du processus de candidature et pour examiner les dossiers
Télétravail : benchmarker les accords existants pour mieux
Télétravail sont de plus en plus fréquents dans les entreprises, en particulier lors d’un déménagement ou d’une réorganisation de service Selon les bilans annuels de la négociation collective, 2000 accords de télétravail ont été signés entre octobre 2017 et fin 2018, contre seulement 400 en 2016 Au-delà de l’engouement pour un
PRESENTATION DES KITS DU TELETRAVAIL
• Définir les effectifs cibles en télétravail • Définir le budget d’expérimentation et d’extension • Définir le planning de mise en • Outil d’éligibilité en télétravail • Modèle de grille coûts / bénéfices • Bilan d’impact individuel du tél • Bénéfices pour l’organisation • Graphiques du télétravail
LE GUIDE SALARIE(E)
Une formation au télétravail est obligatoire dans les trois mois suivant la mise en place du télétravail Péiode d’adaptation et de évesibilité: Le salarié ou le responsable hiérarchique peuvent mettre fin au télétravail avec un : délai de prévenance de 15 jours, les 3 premiers mois
[PDF] Licence Musique et musicologie
[PDF] Enquête sur le télétravail (2010)
[PDF] VILLE DE BRUNOY CONSEIL MUNICIPAL
[PDF] FONDS DE COMMERCE DES FEMMES DE LA CEDEAO
[PDF] Enquête sur le télétravail en Aquitaine - 2011
[PDF] TARIFS COMMUNAUX. À Chilly-Mazarin, le taux de participation
[PDF] Commune de LOMPRET Exercices budgétaires 2014-2015. Conseil municipal - 17 mars 2015 - www.lompret.fr
[PDF] Bien démarrer avec le Prêt à la Création d Entreprise «PCE»
[PDF] CALENDRIER DES EPREUVES DE SELECTION POUR L ENTREE A L IFSI
[PDF] Règlement de la crèche Barbotine
[PDF] RECUEIL SPECIAL DU 11 FEVRIER 2009 S O M M A I R E CENTRE HOSPITALIER D'ABBEVILLE CENTRE HOSPITALIER DE DOULLENS
[PDF] Guide d évaluation de la charge d aidant familial. Veuillez remplir un questionnaire pour chaque personne que vous aidez.
[PDF] VILLE DE LA CHAUX-DE-FONDS RAPPORT DU CONSEIL COMMUNAL
[PDF] SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 31 MARS 2011 EXPOSE DES MOTIFS