[PDF] Référentiel de compétences Aide-ménager (ère)



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REFERENTIEL METIER ET COMPÉTENCES DES SAGES-FEMMES

femme, le choix a pris en compte les différentes temporalités de l’exercice clinique de la sage-femme, dans un continuum de prise en charge Pour cela un choix de 8 situations-types de la profession de sage-femme a été effectué de façon à mettre en exergue la démarche clinique, l’urgence, la prévention et l’éducation : 1



Profil professionnel et de compétences de la sage- femme belge

femme de pratiquer la rééducation périnéo-sphinctérienne § 5 Le Roi fixe, après avis du Conseil fédéral des sages-femmes, les modalités et les critères de qualification particulière permettant au titulaire du titre professionnel de sage-femme de réaliser des échographies fonctionnelles, et non morphologiques



Profil professionnel et de compétences de la sage-femme belge

de qualification particulière permettant au titulaire du titre professionnel de sage-femme de pratiquer la rééducation périnéo-sphinctérienne § 5 Le Roi fixe, après avis du Conseil fédéral des sages-femmes, les modalités et les critères de qualification particulière permettant au titulaire du titre professionnel de sage-femme de



Les compétences générales des sages-femmes Partie législative

un test de dépistage de l'infection par le virus de l'immuno-déficience humaine est proposé à la femme enceinte Le médecin ou la sage-femme propose également un frottis cervico-utérin, dans les conditions fixées par arrêté du ministre chargé de la santé Article L4151-1 Modifié par LOI n°2011-814 du 7 juillet 2011 - art 38



RÉFÉRENTIEL MÉTIER et COMPÉTENCES DES SAGES-FEMMES CADRES

La périnatalité est le terrain professionnel par excellence de la sage-femme et de sa hiérarchie En effet, cette spécialisation englobe une succession d’étapes telles que la période pré conceptionnelle, la grossesse, la naissance et la période postnatale Des compétences spécifiques sont indispensables pour faire face à la complexité



GRILLE DE COMPETENCES: AIDE MENAGERE

Grille de compétences Aide ménagère xlsx INS/RHU/N/V La salariée sait appliquer les techniques de nettoyage adaptées pour: - laver, rincer, faire briller les lavabos, la baignoire, la douche 4 - nettoyer, faire briller la robinetterie 4 - nettoyer, désinfecter les toilettes 4



Référentiel de compétences Aide-ménager (ère)

Référentiel de compétences Document officiel 2008_12_03 Page 3 sur 3 2 CONDITIONS D’ACCÈS A L’EMPLOI (si elles existent): 3 DÉCOUPAGE EN UNITÉS DE COMPÉTENCE UC 1 Réaliser les tâches d’entretien courant de la maison AC 01 Effectuer le rangement de l’habitation AC 02 Effectuer le nettoyage de l’habitation



Référentiel de compétences Bachelière et bachelier en soins

de l’éducation et de la formation attendus d’une certification de niveau 6 quel que soit le système de certification», dans le but d’améliorer la transparence des qualifications et de favoriser la mobilité Le CeC fait notamment référence aux compétences en termes de prise de responsabilité et d’autonomie :

[PDF] les conséquences de la multinationalisation

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Référentiel de compétences Aide-ménager (ère) Code Métier Type de document Statut Approuvé par le Codi Page

AIM Référentiel de

compétences

Doc. officiel

2008_12_03 Page 1 sur 3

Référentiel de compétences

Aide-ménager (ère)

Références :

ROME : fiche 11111 employé/employée de ménage à domicile PQ/CCPQ : 8.1.2 aide-ménager/aide-ménagère

COROME : fiche 91109 aide-ménagère

REM : 1111105 aide-ménager /aide-ménagère

Appellations associées :

Femme de ménage (H/F)

Auxiliaire de ménage

Définition du métier :

UHSMVVMJH"

Il/elle peut étendre seV MŃPLYLPpV MX[ PUMYMX[ GH JUMQG QHPPR\MJH ŃMUUHMX[ QHPPR\MJHV GH VMLVRQ" HP MX[ SHPLPV PUMYMX[ GH

couture. Code Métier Type de document Statut Approuvé par le Codi Page

AIM Référentiel de

compétences

Document officiel

2008_12_03 Page 2 sur 3

1. LISTE DES ACTIVITES - CLES ET DES COMPETENCES ASSOCIEES

Code

Activités-clés (max 10)

Code

Compétences (2-10/AC)

01 Effectuer le UMQJHPHQP GH O·OMNLPMPLRQ 01.01 Planifier son travail

01.03 Laver et ranger la vaisselle

01.04 Ranger le matériel et les produits

02 (IIHŃPXHU OH QHPPR\MJH GH O·OMNLPMPLRQ 02.01 Planifier son travail

02.02 Nettoyer les sols

02.03 Nettoyer les sanitaires

02.04 Dépoussiérer et /ou nettoyer le mobilier

03 (IIHŃPXHU O·HQPUHPLHQ GX OLQJH 03.01 Planifier son travail

03.02 Trier le linge

03.03 Laver le linge à la main ou à la machine

03.04 Sécher le linge

03.05 Effectuer des travaux de réparation de couture

04 Effectuer le repassage du linge 04.01 Planifier le repassage

04.02 Appliquer la technique appropriée

04.03 Plier le linge

04.04 Ranger le linge

05 Effectuer la transmission des

informations 05.01 Rendre compte des tâches effectuées. 05.02 Signaler les imprévus ou faits inhabituels observés chez les bénéficiaires. Code Métier Type de document Statut Approuvé par le Codi Page

AIM Référentiel de

compétences

Document officiel

2008_12_03 Page 3 sur 3

2B F21GH7H216 G·$FFË6 $ I·(03I2H VL HOOHV H[LVPHQP :

3. DÉCOUPAGE EN UNITÉS DE COMPÉTENCE

UC 1 5pMOLVHU OHV PkŃOHV G·HQPUHPLHQ ŃRXUMQP GH OM PMLVRQ

AC 05 Effectuer la transmission des informations

UC 2 $VVXUHU O·HQPUHPLHQ GX OLQJH

AC 04 Effectuer le repassage du linge

AC 05 Effectuer la transmission des informations

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