BILAN DES ACCORDS AGRÉÉS - Ministère des Solidarités et
De façon générale, la conclusion d’un accord contribue à l’amélioration du taux moyen d’emploi de travailleurs handicapés dans les entreprises sous accord Seuls 8 accords font état d’un solde négatif avant/après l’accord Ce taux demeure toutefois encore éloigné de l’obligation légale de 6
Guide m thodologique Les accords en faveur de lemploi des
Un accord collectif donne de la cohérence et de la visibilité à la politique des entreprises et favorise l’implication des partenaires sociaux ainsi que celle des acteurs internes et externes à l’entreprise Il contribue à créer les conditions d’une insertion durable des personnes handicapées dans l’entreprise
BILAN 2015 DES ACCOrDS AgrééS
au présent bilan la liste des accords agréés en cours de validité Celle-ci permettra à des territoires accueillant des établissements relevant d’une entreprise ayant son siège dans un autre département de repérer le fait que ledit établissement relève d’un accord agréé 1 2 • Taille des entreprises concluant des accords
ACCORD HANDICAP 2015-2016-2017 - CFDT THALES
personnes en situation de handicap, 3 le renforcement des projets technologiques pour favoriser l’accès à de nouvelles orientations professionnelles, 4 le développement de l’information et de la communication, « moments » événementiels, 5 le recours aux entreprises adaptées et des ESAT * pour certains travaux de sous traitance
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A L’INTEGRATION ET AU MAINTIEN
Sous réserve de lagrément par ladministration, les dispositions du présent accord sappliqueront à compter du 1er Janvier 2016 et jusquau 31 décembre 2018 ARTICLE 2 – LE CHAMP D’APPLICATION Le présent accord concerne lensemble des entreprises et établissements de STMicroelectronics en France dont la liste figure en Annexe 1
Engagement des entreprises pour lemploi des travailleurs
bonnes pratiques des entreprises, elle a formulé quinze recommandations, portant sur les leviers de laformation, durecrutement , de l’accompagnement des travailleurs handicapés, et sur lareconnaissance des bonnes pratiques, qualité dsur la u dialogue
FAVEUR DE LEMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES DIT MISSION
convenu le présent accord entreprises « Accord d'entreprises relatif au maintien dans l'emploi et en faveur de l'emploi des travailleurs handicapes » dit Mission Handicap, prenant effet le 1er Janvier 2017 Par la signature de cet accord, les parties ont souhaité poursuivre leur engagement de longue date
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L’INSERTION PROFESSIONNELLE ET L
l’emploi des personnes en situation de handicap, rappellent leur volonté de promouvoir au sein des entreprises composant la branche professionnelle l’égalité de traitement entre les salariés tout au long de leur vie professionnelle b Les parties signataires veulent plus précisément, par le présent accord, affirmer et
L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph
Les salariés des entreprises sous accord agréé d’entreprise, de groupe ou de branche, quel que soit le taux d’emploi Les salariés travaillant en entreprise adapté (quel que soit leur statut au sein de l’entreprise adaptée) Les salariés travaillant dans les structures d’insertion par l’activité économique (IAE)
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