[PDF] Rénovons la recherche d’Emploi - Coachtaocom

Rénovons la recherche d’Emploi - Coachtaocom

Cela signifie, un emploi, un logement, une vie saine, le onheu Le jeu des o je tifs n’est pas une baguette magique qui rendra cela possible, mais il permettra de définir l’objectif « le but », et ensuite de le mette en œuve Salarié ou demandeur d'emploi Présentation de l'équipe et des objectifs Jeu des Objectifs Atelier Estime

Panorama des prestations et ateliers Pôle emploi mobilisables

la disponibilité pleine et entière du demandeur d’emploi pendant quelques semaines) En cours d’agrément, la situation de l’individu peut être étudiée, au cas par cas, par un conseiller Pôle emploi référent IAE Si le conseiller estime que l’individu à ce stade de son parcours, relève

Appel à Projet ATELIER IMAGE DE SOI CONFIANCE EN SOI

En amont de l’entée en emploi, es pu li s les plus éloignés doivent donc pouvoir bénéficier d’un aompagnement spéifi ue enté su la dynamisation, l’estime de soi et le savoi ête Descriptif détaillé de l’action Intitulé de l’ation Atelier « Image de soi – Confiance en soi » Lieu de réalisation

Cahier des charges: Ateliers de remobilisation vers l’emploi

Pièces éligibilités des participants à vérifier pour entrer sur l’action: attestation demandeur d’emploi, attestation allocataire RSA, Contrat d’Engagement Réciproque en cours de validité L’action se décline sous forme: • D’ateliers à thématiques autour de l’estime de soi la motivation le pouvoir d’agir

FICHES DE PRESENTATION DES ATELIERS

Cet atelier s’intègre au programme des ateliers proposés par SNC Versailles Sud Est Il est recommandé que cet atelier soit suivi par les participants avant l’atelier « CV/Lettre de motivation », et avant la demi-journée sur la démarche « Réseau » La participation peut cependant avoir lieu à un autre moment en fonction du

LUDI EMP LOI - COMPAGNIE DASSYNE

d’emploi Faciliter la valorisation des compétences transférables grâce à des outils adaptés Développer la confiance et l’estime de soi des participant-e-s, ainsi que des compé-tences relationnelles Permettre aux personnes de s’inscrire ou de se réinscrire dans un parcours d’inser-tion par l’emploi

Atelier Look Emploi « Travailler son image en situation de

Atelier « Mon comportement » Atelier « Mon discours intérieur » Atelier « Communiquer sans stress » Entretien n° 2 Atelier Une journée pour Soi : « La tête de l’emploi » (2 ateliers) et « Le look de l’emploi » Atelier « gestion des émotions » Atelier « renouer avec ses qualités »

Cartographie des actions innovantes en matière d’emploi

Cet atelier est à destination de demandeur·se·s d’emploi volontaires et de salarié·e·s en chantier d’insertion Il est animé par deux conseillères en emploi/formation Le marché de l’emploi Cet atelier de sensibilisation et de réflexion, qui dure une demi-journée et est à

AUTISME EMPLOI

demandeur d’emploi de se diriger vers un métier que son handicap pourrait l’empêcher d’exercer (attention aux situations d’échec) S’appuyer sur les centres d’intérêt du demandeur d’emploi pour orienter sa recherche

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Rénovons la

recherche d'Emploi

Module ͗ L'Emploi et ǀous

Gao XINGJIAN

2014

Coach Tao 24/09/2014

Coach Tao - Eddy REGELAN » - Consultant Master Management- Formation professionnelle pour adultes - Résidence Parc des Chartreux- Bat H27- 61 avenue Saint Just - 13013 Marseille -

06.44.84.24.65 -www.coachtao.com -coachtao@sfr.fr-750 972 754 00014- APE 7490 B - Déclaration

Bonjour,

L'idée est survenue depuis 2010 et elle a émergé en 2012. " Comment combattre le chômage ? Comment être en accord avec soi-même ? Comment ne plus être dans l'assistanat ? Inventer un projet qui répondrait aux attentes du quotidien, qu'on soit chômeur ou salarié. Inventer un véritable accompagnement avec des professionnels qui ont pour seul objectif d'obtenir un résultat proche des 100 %. Je me présente : Eddy REGELAN Formateur consultant (Coach Professionnel) mon

expérience auprès des particuliers tout au long de mon avancée fût heurtée par un véritable

frein que pouvait avoir certains d'entre eux. Ce frein se nomme : L'Estime de Soi souvent agrémenté par le manque de Confiance en Soi. Cela peut paraître une évidence et pourtant c'est cela qui empêche directement ou indirectement la recherche d'emploi, la motivation, L'estime de Soi est abordé par de nombreux professionnels souvent ils obtiennent des résultats malheureusement celles-ci s'estompent au bout de quelques mois. La cause de cela est simple, le sujet n'est pas pris dans son intégralité.

Le projet dont vous allez lire l'idée sera complètement différent car novatrice mais pour cela,

il faudra abattre les tabous comme l'assistanat. La mise en place d'une charte commune et des pénalités en cas de non-respect. Le public devra prendre conscience qu'un tel accompagnement aura comme durée de 3 à 6 mois. Je serai prêt à vous rencontrer afin que nous puissions le mettre en place et sortir Marseille

de cette triste place de 2ème ville avec un fort taux de chômeur. Il faut y croire et sortir des

clivages. C'est pour cela que ce projet sera envoyé à plusieurs députés et conseillers Ce projet n'est pas fermer et peut s'associer à un autre tant qu'il garde son objectif et son processus.

Au plaisir de vous rencontrer,

Eddy, Coach Tao - Eddy REGELAN » - Consultant Master Management- Formation professionnelle pour adultes - Résidence Parc des Chartreux- Bat H27- 61 avenue Saint Just - 13013 Marseille -

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RĠnoǀons la recherche d'emploi :

L'emploi :

RedĠfinir les bases de la recherche d'emploi :

400 000 emplois non pourvu en France en moyenne, comment y remédier ? 11 % de

chômeurs, comment répondre à leurs attentes ? Posons-nous simplement la bonne question : Une méconnaissance des métiers proposés, une cette base : Relooking, accompagnement développement personnel, morphologie, L'esprit de simplicitĠ : " Un ǀrai projet d'accompagnement » Simple, ni simplet ni simpliste. Le mot " simple » a deux connotations, toutes deux inverses de

" compliqué », toutes les deux ennemies du superflu. La première est esthétique : elle exprime ce

penchant pour le dĠnudĠ, pour la ǀacuitĠ, pour le pur, pour le dĠpouillĠ, mġme s'il est trğs élaboré et

très complexe. La seconde est éthique : elle concerne un mode de vie, un comportement qui prennent leur distance vis-à-vis de tout artifice, de toute sophistication.

ConnaŠtre parfaitement sa raison d'ġtre et l'assumer parfaitement. Tout est dit ! Tout le reste est

encombrements de l'esprit et entraǀes ă l'action. Mais il est une condition essentielle ă respecter :

Savoir et assumer que cette raison d'ġtre est, elle aussi, fluente, impermanente, Ġǀolutiǀe.

Le Projet : " les raisons »

Ce projet de formation a demandé donc un grand travail sur moi-mġme, car j'endosse une assez grande responsabilité, celle de donner "un savoir-faire et savoir être».

En France la pĠdagogie n'est pas enseigner, il faut aǀoir une edžcellente maŠtrise des connaissances,

Mon objectif est de travailler en faisant quelque chose qui me plaît vraiment. Je n'ai pas choisi ce

un certain respect.

Les critères sur lesquels je me suis appuyé pour choisir ce métier sont la proximité avec le salarié, le

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Je suis motivé plus que jamais à atteindre mon but. Je ǀeudž rĠaliser ce projet d'une part pour les

autres, de l'autre pour la possibilitĠ d'apporter une approche diffĠrente. Le bien-être un atout pour

avancer dans la vie de tous les jours. Il est important de se concentrer sur la douleur d'une perte d'estime de Soi, l'isolement de et remettre l'enǀie dans celle-ci.

Pourquoi ?

de temps. Un module comme celui-ci répond immédiatement.

Le salariĠ ou le demandeur d'emploi se retrouǀe parfois dans un dilemme, le premier : son entreprise

lui propose un reclassement et le second : doit trouver un emploi qui correspond à ses envies. Les

deux ne sont pas aussi différents que cela, ils ont un seul point commun : Être au centre de leur

préoccupation une baguette magique qui rendra cela possible, mais il permettra de définir l'objectif ͨ le

Salarié ou

demandeur d'emploi

Présentation

de l'équipe et des objectifs

Jeu des

Objectifs

Atelier Estime

de Soi

Immersion

formation, création, emploi Coach Tao - Eddy REGELAN » - Consultant Master Management- Formation professionnelle pour adultes - Résidence Parc des Chartreux- Bat H27- 61 avenue Saint Just - 13013 Marseille -

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Un coach Professionnel - Coach Tao

Un coach Yoga - Bien-être et mise en forme

Une diététicienne - Alimentation et bien être

Conseillers en communications

Coach Image (Relooking et tenues vestimentaires)

La mise en place d'une ͨ Charte commune » : elle permet de définir ensemble les valeurs et les

codes de fonctionnement déjà cités: bienveillance, respect, ouverture, non jugement, liberté de

parole, implication, ponctualité, assiduité. Sans ASSISTANAT !! L'objectif ă retenir : Pour les demandeurs d'Emploi, A aucun moment nous substituerons ă leurs

places pour les démarches, nous resterons dans notre rôle d'accompagnateurs. De surcroŠt, il ne peut

pas être possible de tolérer des absences (injustifiées) en cas de signature de la charte commune.

Jeu (Je) des objectifs :

RedĠfinir l'objectif afin de ne pas se perdre de vue, notre idéal. Nous sommes nombreux à ne pas

ǀouloir nous Ġcouter. Les demandeurs d'emploi ou salariĠs ou autre ont besoin de repğre et de but

Comment réaliser son projet Personnel et professionnel ?

Dans le monde de la riǀalitĠ par edžcellence, les participants de ce module dĠcouǀriront l'Ġcoute des

problèmes et des ressentis des autres et créeront une dynamique collective. Je propose le même

système avec une approche plus basée sur la personne, en ayant comme seul but : Avancez personnellement et professionnellement. Cet atelier aura pour objectifs par une série de question et de mise en situation de repérer les besoins. " Si tu donnes un poisson à un homme affamé, il sera rassasié un seul jour ; si tu lui apprends ă pġcher, il n'aura plus jamais faim. » Tao te King - Un accompagnement qui se basera sur cette phrase philosophique ci-dessus. Coach Tao - Eddy REGELAN » - Consultant Master Management- Formation professionnelle pour adultes - Résidence Parc des Chartreux- Bat H27- 61 avenue Saint Just - 13013 Marseille -

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Mise en place :

L'atelier : Estime de Soi :

L'ġtre et le paraŠtre : Être en confiance et pouvoir le montrer " Le matin, vous vous jetez sur le premier truc qui vous tombe sous la main. Pour un rendez-vous

entre potes, pourquoi pas, mais pour animer une réunion, c'est bien autre chose. Se sentir en pleine

La recherche d'emploi est un rendez-vous avec vous-même, vous devriez vous vendre et mettre en avant vos atouts et votre envie de travailler.

Sentiment de s'aimer н Sentiment d'ġtre soi с Sentiment d'ġtre compĠtent et en harmonie aǀec soi

même nous allons construire et améliorer notre estime de soi ou au contraire, renforcer nos croyances

sur notre incompétence. Le rôle et la responsabilité des dirigeants sont à cet égard essentiels.

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Cet atelier de l'Estime de Soi sera proposé par un coach expert en image, un suivi en groupe et prise au sérieuse et connaître ses atouts » Tous ceux et celles qui le demanderont pour leur bien être morphologique, nous mettrons en place un ou des accompagnateurs qui les suivront en amont.

L'immersion dans une entreprise :

Aǀant d'arriǀer ă ce point, un atelier sera proposĠ : Atelier de la communication même temps pour écouter et reconnaître son existence » Gao XINGJIAN

Aǀant, d'Ġtablir une communication, il faut saǀoir ͨ Ecouter » : Écouter signifie prêter attention à

difficultés pour affronter vos derniers freins.

Mise en

confiance

ͻColorimetrie

ͻEtude des

couleurs

Paraître

ͻEtude de la

silhouette

ͻConseils

vestimentaires

Être

ͻCours auto-

maquillage

ͻAtelier de

l'estime de soi Coach Tao - Eddy REGELAN » - Consultant Master Management- Formation professionnelle pour adultes - Résidence Parc des Chartreux- Bat H27- 61 avenue Saint Just - 13013 Marseille -

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a proposition est simple pour le demandeur d'emploi ou le salariĠ confrontĠ au reclassement : La

remise à plat de leur objectif = Remettre celui-ci en cohĠsion aǀec leur Ġtat d'esprit (On ne prend

L'entreprise de demain sera une entreprise construite sur la passion et l'enthousiasme, sur

l'intelligence et la fiertĠ d'un mĠtier, sur la cohĠrence des dĠcisions et les cohĠsions des hommes, sur

" comment ».

On apprendra à :

Engendrer une certitude intérieure, donc. Une confiance forte et durable. Sans orgueil ni humilité.

peurs, les angoisses, les inquiétudes afin de libérer les énergies mentales.

On n'impose pas la sĠrĠnitĠ par dĠcret. On l'inocule progressiǀement. Par l'edžemple, d'abord : rien

Accompagnement

ͻDéveloppement

ͻApaisement

Mieux être

ͻLibération de la parole

ͻApprendre à écouter

Orientation

ͻValider le choix

ͻCompétences

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Travailler en réseaux et avec des partenaires. Sans croyance en cela, le projet ne pourra amener à

un résultat sans faille.

Redonner l'enǀie de gĠrer son temps : Se réapproprier son temps est le premier pas dans la prise de

Le rôle des animateurs et accompagnateurs :

Thierry TOURNEBISE dit : " Ecouter l'autre pour se mettre ă sa place (tout en restant soi-même) est

un leurre. Se mettre ă la place de l'autre, ne peut permettre de le comprendre » Si vous gardez une distance comment voulez-vous être compréhensif ? L'animateur ne doit pas ġtre dans le jugement et ni dans l'empathie.

Rôles et qualités : Dans un groupe de parole abordant le Respect du module, l'animateur ne joue

pas. Il est le garant de la règle, l'arbitre de la partie. Il anime le jeu, donne le rythme, passe la parole,

pose des questions, reformule les feed-back en termes de sentiments et de besoins, gère le temps des réponses et de la partie, arbitre les conflits éventuels. Faciliter le dialogue : La reformulation est un instrument majeur du rééquilibrage de la communication et de l'évitement du discours toxique.

Oser être : Oser se dire : parler ouvertement et sans crainte de ce que l'on croit, pense, ressent et/ou

aspire à être, permet de prendre la mesure de sa propre cohérence. Oser coopérer : cela demande

de dire et de demander, d'accueillir et d'accepter ce qui est apporté, mais aussi de savoir prendre du

recul pour réfléchir et formaliser. Coach Tao - Eddy REGELAN » - Consultant Master Management- Formation professionnelle pour adultes - Résidence Parc des Chartreux- Bat H27- 61 avenue Saint Just - 13013 Marseille -

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L'objectif du Projet :

Un accompagnement complet de 6 mois à 1 an selon les cas en ayant pour seul objectif : Redonner confiance et une estime de Soi dans un emploi ou dans leur projet de création d'Entreprise.

Contenu pédagogique

Présentation du programme, dĠfinitions de l'accompagnement, déontologie, explication de l'edžercice

Accueil -

Présentation de l'animateur

Présentation du programme, déroulement et modalités d'animation

Exploration du Module et des quatre méthodes

Différents courants de pensée

Evaluation des objectifs

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Règles déontologiques -

Mise en pratique :

Exercice d'inclusion des participants

(*) Groupe minimum 10 à 15 personnes par formateur /prestataire

Le dialogue

La coévolution - l'organisation apprenante

Stades de développement des équipes -

Construire l'intelligence collective et individuelle

Défi de la complexité

Systèmes de

représentation

Organiser et

accompagner dans l'échange Coach Tao - Eddy REGELAN » - Consultant Master Management- Formation professionnelle pour adultes - Résidence Parc des Chartreux- Bat H27- 61 avenue Saint Just - 13013 Marseille -

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Approche pédagogique :

Programme

Présentation, courants de pensée et règles déontologiques ResponsabilitĠ de l'animateur (formateur), éthique et déontologie Charte commune, Le cadre dΖinterǀention de l'animateur Diagnostic du besoin, analyse de la demande, des objectifs de séances (évaluation)

Les stratégies de conduite d'une séance

Présentation du groupe

Présentation de l'animateur

Cohésion du groupe

Pour les salariĠs et demandeurs d'emploi, le module permet : La cohésion d'équipe, le développement des synergies

La médiation : l'art de l'écoute neutre

La construction d'une vision partagée

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Ce module permet de faire avancer :

2. Fiche d'Ġǀaluation par interǀenant

la première personne du singulier. Tous les objectifs sont acceptables sauf ceux qui sont agressifs

4. La demande devra vous faire grandir " objectif » intérieurement et surtout durablement

5. Découvertes des quatre méthodes : Comment devenir le héros de sa propre légende

(approches)

6. Outils de management

7. Formation " image de Soi »

8. Découvertes de quatre autres méthodes : Santé et du mieux-être

9. Être Soi " Oser être Soi » en plusieurs phases :

- Le Soi est ă l'Ġcoute - Le Soi s'estime - Le Soi est libre - Le Soi est humble - Le Soi est compréhensif

10. Option " Paraître »

Présentation des formateurs :

Formatrice Diététicienne : Alimentation et bien-être

Notre bien-être mental et physique est aussi étroitement lié à notre alimentation. L'alimentation a

pour mission d'apporter à notre corps les nutriments dont il a réellement besoin. Elle fournit des

matériaux de construction, des nutriments indispensables au bon fonctionnement, des substances protectrices et du carburant.

Manger équilibré permet de prévenir certaines maladies comme l'obésité, le diabète et les maladies

cardio-vasculaires. De nombreux aliments permettent aussi de prévenir l'apparition de la dépression.

En effet, ce que nous mangeons a une influence directe sur notre moral.

Aujourd'hui, l'obésité constitue l'un des facteurs de discrimination à l'embauche. Une prise en charge

nutritionnelle pourrait augmenter significativement les chances de trouver un emploi.

Mise en place :

pédagogiques adaptés aux participants.

2. Consultation diététique permettant de corriger les erreurs alimentaires et de donner des conseils

personnalisés. Coach Tao - Eddy REGELAN » - Consultant Master Management- Formation professionnelle pour adultes - Résidence Parc des Chartreux- Bat H27- 61 avenue Saint Just - 13013 Marseille -

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Formateur qui s'occupe du RELOOKING :

Un accompagnement personnalisé pour révéler une image juste et authentique Le coaching en image utilise des techniques de relooking et de coaching dans le respect de votre personnalité, de vos attentes et de vos envies. Faire un travail sur votre image va changer votre

maniğre d'ġtre, ǀotre regard sur vous-même et le regard des autres sur vous, votre relation aux

autres.

L'accompagnement coaching image ǀous permet un bon traǀail sur l'image de soi (estime de soi). Il

travail que vous aurez réalisé sur ǀotre image. C'est la clĠ de ǀotre rĠussite.

A qui s'adresse le coaching en image ?

ƒ se mettre en valeur

ƒ adapter look et personnalité

ƒ reprendre confiance, estime de soi

ƒ rechercher un emploi et paraître sous son meilleur jour ƒ perte ͬ prise de poids et besoin d'un soutien pour appriǀoiser ce nouveau corps

ƒ se faire plaisir

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