Introduction à l’entretien semi-directif
Introduction à l’entretien semi-directif Recherches’dirigées’en’géographie’humaine’ Jean3Michel’Decroly’
Entretien semi directif - Accueil INS
Entretien semi directif 1 Entretien semi directif L’entretien semi directif est une technique qualitative fréquemment utilisée Il permet de centrer le discours des personnes interrogées autour de différents thèmes définis au préalable par les enquêteurs et consignés dans un guide
Préparer et conduire un entretien semi-directif
A Les formes de l’entretien L’entretien de face à face peut prendre différentes formes: Entretien directif Cadre strict, peu de liberté de parole Entretien libre Cadre non strict, grande liberté de parole Entretien semi-directif Liberté de parole dans un cadre relativement strict
L’ENTRETIEN - ac-strasbourgfr
à l’avan e (il s’agit d’éviter que l’interviewé ne sorte des questions et du adre préparé) - L’entretien semi-directif: il porte sur un certain nombre de thèmes qui sont identifiés dans un guide d’entretien préparé par l’enquêteur L’interviewer, s’il pose
Les études qualitatives
entre entretien non directif et entretien semi-directif, celui qui lui paraît le plus adéquat L’entretien non directif Comme son nom l’indique, le but de cet entretien, très technique, est de laisser s’exprimer l’interviewé tel qu’il l’entend, en ne le guidant que par des questions qui permettront à la personne inter-
Recueil, analyse & traitement de données : l’entretien
1 Entretien ouvert, non-directif – données riches, mais se termine en psychanalyse 2 Entretien fermé – on se rapproche du questionnaire 3 Compromis souvent adopté : l’entretien semi-directif centré Variante : L’entretien collectif par exemple dans un focus group : 1 Recevoir le groupe, présentation et « règles du jeu » 2
Université de Provence Aix-Marseille I
Les limites de l'entretien semi directif seront à mettre en évidence ; c'est une technique qui se révèle compliquée à mettre en place car les thèmes abordés par l’enquêteur peuvent casser le fil et la dynamique du discours 3 2 Les limites de notre recherche Elles seront à mettre en évidence après l'analyse des premiers entretiens
Fiche pratique n°6 : Conseils pour la rédaction du compte
NB : la transcription intégrale de l’entretien est indispensable à l’analyse, mais elle ne figurera pas dans le compte-rendu Longueur maximale du compte-rendu : 20 000 signes (espaces compris, sans compter la grille d’entretien en annexe) Introduction
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