[PDF] COMPTABILITÉ ET PAIE Admission DE LA GESTION ET DE LA



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Comptabilité approfondie de la paie

Il est important de rappeler que la durée légale de travail reste fixée à 35 heures par semaine Les heures accomplies au-delà de la durée légale de travail sont des heures supplémentaires Les heures supplémentaires doivent donner lieu à une majoration de la rémunération du salarié qui est portée directement sur le bulletin de paie



Licence Pro - Comptabilité et Paie

Droit de la protection sociale Comptabilité approfondie des charges de personnel Révision comptable Contrôle continu 11 5 ECTS UE3 Système d’information et de la gestion de la paie La paie dans le système d’information de l’organisation Les progiciels de paie La paie, les éléments complémentaires de rémunération les paies





BAC+3 Responsable Gestion de la Paie et du Social

Responsable de la paie et du social Gestionnaire de la paie et du temps de travail Collaborateur comptable ou social Assistant des ressources humaines Secteurs d’activité : Entreprises et cabinets d’expertise comptable PME de tous secteurs d’activités employant de la main d’œuvre salariée



COMPTABILITÉ ET PAIE Admission DE LA GESTION ET DE LA

DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITÉ : COMPTABILITÉ ET PAIE Composante Montpellier Management Parcours proposés Gestion de la paie et du social en présentiel Gestion de la paie et du social en e-learning Présentation La licence professionnelle est un diplôme d’État de niveau Bac + 3 qui, exclusivement en apprentissage ou en formation



LA PARTICIPATION DES SALARIES AUX RESULTATS & L’INTERESSEMENT

IUT GEA Brive - S3 - 732 - Comptabilité approfondie : La participation aux résultats et l’intéressement - Daniel Antraigue - Page n° 5 / 15 D’où l’écriture, à la fin de l’exercice N :



SERIES DE TRAVAUX DIRIGES ANNALES D’EXAMEN

7 - La durée de vie d’une entité est divisée en périodes déterminées, habituellement d’une durée d’un an Ce découpage permet la mesure des résultats d’exploitation de chacune de ces périodes et la présentation de la situation financière de l’entité à la fin de chaque période



LICENCE PROFESSIONNELLE M P gestion h et Paie

• Fiscalité et comptabilité approfondie de la paie • Traitement des charges fiscales et sociales • SIRH et gestion de la paie • Pratiques de logiciels de gestion de la paie UE4 UE5 UE6 UE7 UE8 Semestre 1 & 2 444 heures en contrat de professionnalisation 592 heures en formation initiale et continue



LICENCE PROFESSIONNELLE - iut-gea-bordeauxfr

Comptabilité et fiscalité de la paie Comptabilité approfondie des charges de personnel, révision Droit du travail individuel Le contrat de travail, le statut de salarié Unité d’enseignement n° 2 : Système d’information et gestion de la paie

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[PDF] COMPTE-RENDU DE LA SEANCE CVS DU 03 juin 2015 PRESENTS

[PDF] Compte-rendu de la séance du Conseil Municipal du 15 février 2013

[PDF] COMPTE-RENDU DE LA SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU MARDI 5 FEVRIER 2013

[PDF] Compte-rendu de séance du Conseil municipal du mercredi 16 mai 2012

[PDF] Compte-rendu Du Conseil Municipal du 20 Janvier 2009

[PDF] Compte-rendu LES RENDEZ VOUS DE L ACTU DES CONSEILLERS SOCIAUX

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[PDF] COMPTES ANNUELS 2012 DE L'OP3FT

LICENCE PROFESSIONNELLE METIERS

DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITÉ :

COMPTABILITÉ ET PAIE

Niveau d'étude

visé

BAC +3ECTS

60 créditsDurée

1 anStructure de

formation

Montpellier

Management

Langue(s)

d'enseignement

FrançaisParcours proposés

Gestion de la paie et du social

Présentation

La licence professionnelle est un diplôme d'État de niveau Bac + 3 qui, exclusivement en apprentissage ou en formation continue, permet d'obtenir en 10 mois (septembre à juin) une qualification professionnelle.

Organisation

Ouvert en alternance

La licence professionnelle mention " métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie, parcours gestion de la paie et du social » est un diplôme d'Etat de niveau Bac +

3 qui n'est accessible qu'aux étudiants sous statut d'apprenti

ou de formation continue (contrat de professionnalisation ou autre).

Infos pratiques

Contacts

Responsable pédagogique

Francoise Pierrot

moma-lpgps@umontpellier.fr

Lieu(x)

Montpellier - Montpellier Management

En savoir plus

Licence Pro Gestion de la Paie et du Social

1 / 2Informations non contractuelles.

Dernière mise à jour le 30 mars 2023

Programme

Gestion de la paie et du social

LP GPS SEMESTRE 5

UE CADRE ECONOMIQUE ET

SOCIAL DES RESSOURCES

HUMAINES

3 créditsEconomie du travail et théories

des ressources humaines

3 crédits28hUE PROJET TUTEURE ET

PRATIQUE PROFESSIONNELLE

4 créditsMéthodologie et mise en oeuvre

du projet tuteuré

4 crédits5hUE ENVIRONNEMENT JURIDIQUE

ET COMPTABLE

6 créditsDroit du travail individuel4 crédits35hComptabilité approfondie charges

de personnel

2 crédits14hUE COMMUNICATION3 créditsMéthodologie du mémoire de fin

d'étude

6hAnglais appliqué aux ressources

humaines

3 crédits15h

LP GPS SEMESTRE 6

UE ENVIRONNEMENT JURIDIQUE

ET COMPTABLE

6 créditsDroit de la protection sociale3 crédits28hDroit du travail collectif3 crédits35hUE CADRE ECONOMIQUE

ET MANAGERIALE DES

RESSOURCES HUMAINES

4 créditsOrganisation des ressources

humaines

2 crédits28hEvolution de la masse salariale et

tableaux de bord

2 crédits21hUE SYSTÈME D'INFORMATION ET

DE GESTION DE LA PAIE

5 créditsExcel appliqué à la paye et à la

GRH

2 crédits21hLes paies spécifiques3 crédits52hUE COMMUNICATION10 créditsMéthodologie du mémoire de fin

d'étude

3hMémoire de fin d'étude10 créditsUE PROJET TUTEURE ET

PRATIQUE PROFESSIONNELLE

5 créditsFormation en entreprise et

pratique professionnelle

1 créditsMéthodologie et mise en oeuvre

du projet tuteuré

4 crédits10hProjet tuteuré2 / 2Informations non contractuelles.

Dernière mise à jour le 30 mars 2023

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