[PDF] LICENCE PROFESSIONNELLE M P gestion h et Paie

Comptabilité approfondie de la paie

Il est important de rappeler que la durée légale de travail reste fixée à 35 heures par semaine Les heures accomplies au-delà de la durée légale de travail sont des heures supplémentaires Les heures supplémentaires doivent donner lieu à une majoration de la rémunération du salarié qui est portée directement sur le bulletin de paie

Licence Pro - Comptabilité et Paie

Droit de la protection sociale Comptabilité approfondie des charges de personnel Révision comptable Contrôle continu 11 5 ECTS UE3 Système d’information et de la gestion de la paie La paie dans le système d’information de l’organisation Les progiciels de paie La paie, les éléments complémentaires de rémunération les paies

Ordre des Experts comptables et Commissaires aux comptes

BAC+3 Responsable Gestion de la Paie et du Social

Responsable de la paie et du social Gestionnaire de la paie et du temps de travail Collaborateur comptable ou social Assistant des ressources humaines Secteurs d’activité : Entreprises et cabinets d’expertise comptable PME de tous secteurs d’activités employant de la main d’œuvre salariée

COMPTABILITÉ ET PAIE Admission DE LA GESTION ET DE LA

DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITÉ : COMPTABILITÉ ET PAIE Composante Montpellier Management Parcours proposés Gestion de la paie et du social en présentiel Gestion de la paie et du social en e-learning Présentation La licence professionnelle est un diplôme d’État de niveau Bac + 3 qui, exclusivement en apprentissage ou en formation

LA PARTICIPATION DES SALARIES AUX RESULTATS & L’INTERESSEMENT

IUT GEA Brive - S3 - 732 - Comptabilité approfondie : La participation aux résultats et l’intéressement - Daniel Antraigue - Page n° 5 / 15 D’où l’écriture, à la fin de l’exercice N :

SERIES DE TRAVAUX DIRIGES ANNALES D’EXAMEN

7 - La durée de vie d’une entité est divisée en périodes déterminées, habituellement d’une durée d’un an Ce découpage permet la mesure des résultats d’exploitation de chacune de ces périodes et la présentation de la situation financière de l’entité à la fin de chaque période

LICENCE PROFESSIONNELLE M P gestion h et Paie

• Fiscalité et comptabilité approfondie de la paie • Traitement des charges fiscales et sociales • SIRH et gestion de la paie • Pratiques de logiciels de gestion de la paie UE4 UE5 UE6 UE7 UE8 Semestre 1 & 2 444 heures en contrat de professionnalisation 592 heures en formation initiale et continue

LICENCE PROFESSIONNELLE - iut-gea-bordeauxfr

Comptabilité et fiscalité de la paie Comptabilité approfondie des charges de personnel, révision Droit du travail individuel Le contrat de travail, le statut de salarié Unité d’enseignement n° 2 : Système d’information et gestion de la paie

[PDF] Comptabilité d externalités

[PDF] Compte d affectation spéciale Aides à l acquisition de véhicules propres

[PDF] Compte Personnel de Formation

[PDF] Compte rendu de l examen par le BSIF des coefficients du risque d assurance

[PDF] COMPTE RENDU du Conseil Municipal d ABZAC du 15 juin 2011

[PDF] Compte rendu du séminaire

[PDF] COMPTE RENDU REUNION DU CONSEIL DE LA VIE SOCIALE 18 MARS 2013

[PDF] COMPTE-RENDU DE LA SEANCE CVS DU 03 juin 2015 PRESENTS

[PDF] Compte-rendu de la séance du Conseil Municipal du 15 février 2013

[PDF] COMPTE-RENDU DE LA SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU MARDI 5 FEVRIER 2013

[PDF] Compte-rendu de séance du Conseil municipal du mercredi 16 mai 2012

[PDF] Compte-rendu Du Conseil Municipal du 20 Janvier 2009

[PDF] Compte-rendu LES RENDEZ VOUS DE L ACTU DES CONSEILLERS SOCIAUX

[PDF] COMPTE-RENDU UTILISATION JEU D ENTREPRISE BILBOKET ANNÉE 2012/2013

[PDF] COMPTES ANNUELS 2012 DE L'OP3FT

Métiers de la grh : assistant

Parcours gestion

des ressources huMaines et Paie

Lycée Aristide Briand - Évreux

LICENCE PROFESSIONNELLE

iae.univ-rouen.fr

ENSEIGNEMENT

À distanceForMation continue

demandeurs d"emploi salariés

ForMation initialeForMation en alternance

contrat de professionnalisation contrat d"apprentissage

Formation accessible en : campus Pasteur

ORGANISATION DE LA FORMATION

la formation d"une durée d"un an est structurée en 8 unités d"enseignement reparties sur deux semestres, totalisant 444 heures en contrat de professionalisation et 592 heures en formation initiale et continue, équivalent à 60 crédits ects. elle est proposée soit en contrat de professionnalisation, soit en stage alterné. les cours sont dispensés au lycée aristide Briand d"évreux et à l"iae rouen normandie. inForMations coMPléMentaires

• Formation en alternance

• Projets tuteurés

• conférences professionnelles

• simulation Management d"entreprise

oBJectiFs PédagogiQues la licence professionnelle spécialité "gestion des ressources humaines et Paie» permet aux étudiants d"acquérir une double compétence et de répondre ainsi, d"une part aux besoins des cabinets d"expertise comptable ou des cabinets conseil et, d"autre part, aux besoins des entreprises relevant de divers secteurs d"activités. ce diplôme est réalisé en partenariat entre l"iae rouen normandie et le lycée aristide

Briand d"évreux.

étudiante en dut gea, j"ai choisi la licence professionnelle "ressources humaines et paie» de l"iae rouen normandie car elle est la seule formation de la région à proposer une spécialité sur la paie, ce qui est un atout. l"équipe mixte (intervenants extérieurs - professeurs) est intéressante car il permet d"avoir une vision globale des ressources humaines. Mon stage de 5 mois m"a permis de développer mes compétences en entreprise. les diérents cours (rh et Paie) orent une vision compléte de la fonction, ce qui permet une meilleure prise en main de notre poste de travail lors du stage.

Mélissa, Promotion 2016

téMoignage

• la gestion administrative des salariés

• la gestion des recrutements

• les techniques d"évaluation du personnel

• le management de la formation

• la mobilité sociale et l"expatriation

• Pratique de logiciels de gestion des rh

• Management d"équipes

• gestion et communication de crise

• human ressource Management (anglais des

aaires)

• aide à l"insertion professionnelle

• simulation Management d"entreprise

• conférences rh

• Méthodologie du projet et du mémoire

• Projet tuteuré

• stage

PrograMMe

ue1 ue2 ue3

• la place de la grh dans l"entreprise

• stratégie d"entreprise et pratiques de grh

• les diérentes politiques de grh

• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (gPec)

• les stratégies de rémunération

• droit du travail : relations individuelles

• droit du travail : relations collectives

• droit de la protection sociale

• Prévention des risques profesionnels

• les composantes du salaire

• les éléments complémentaires du salaire (les périphériques)

• gestion des paies spéciques

• Fiscalité et comptabilité approfondie de la paie

• traitement des charges scales et sociales

• sirh et gestion de la paie

• Pratiques de logiciels de gestion de la paie ue4 ue5 ue6 ue7 ue8 semestre 1 & 2 444 heures en contrat de professionnalisation

592 heures en formation initiale et continue

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

thierno Bah thierno.bah@univ-rouen.fr conditions d"adMission accessible aux étudiants titulaires de 120 crédits ou d"un diplôme de Bac+2 (économie et gestion, aes, dut, Bts...). l"intégration se fait sur dossier et suit les étapes suivantes : 1/ admissibilité du candidat sur la base du dossier académique.

2/ admission sur la base d"un entretien de motivation qui porte sur la connaissance du

milieu professionnel, le projet et le parcours universitaire du candidat. déBouchés ProFessionnels au terme de la formation, les étudiants pourront prétendre aux secteurs d"activités et aux emplois suivants :

• assistant du directeur nancier

• assistant de gestion, ressources humaines, d"agence d"intérim

• collaborateur de cabinet

• comptable d"entreprise (PMe-PMi)

retrouvez plus d"informations sur les enquêtes de l"oVeFiP : www.univ-rouen.fr/oVe l"ensemble des formations initiales proposées à l" université de rouen normandie sont accessibles en formation continue aux personnes ayant interrompu leurs études. et, plus de 40 de formations, du Bac+2 à Bac+5 (dut, licence, master) sont proposées en alternance. Vous avez un projet ? une équipe de conseillers vous informe, vous conseille et vous accompagne tout au long de votre parcours.

02 35 14 60 76

formationcontinue.pasteur@univ-rouen.fr centre de formation continue et par alternance

17 rue lavoisier 76821 Mont-saint-aignan cedex

cfa-cfc.univ-rouen.fr centre de ForMation continue et Par alternance

UNIVERSITÉ DE ROUEN NORMANDIE

iae de rouen - école universitaire de management

3 avenue Pasteur cs46186 - 76186 rouen

02 32 76 95 85

helpetu.univ-rouen.frquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39