[PDF] GUIDE du contractuel de l’éducation nationale

ALLOCATIONS DE CHOMAGE SECTEUR PUBLIC FICHES PRATIQUES RETOUR

pris en charge par le régime d’auto-assurance chômage de l’Education nationale Les demandes doivent être adressées au Pôle emploi ATTENTION : Toute interruption de la formation de plus de 15 jours nécessite votre réinscription sur la liste des demandeurs d’emploi si vous avez été radié(e) ou placé(e)

La démission : quelles alternatives

L’indemnité de départ volontaire (IDV) pour - Education

L’indemnité de départ volontaire (IDV) pour création ou reprise d’entreprise Référence : -Décret n° 2008-368 du 17 avril 2008 instituant une indemnité de départ volontaire ;

1 - « Démission Impossible » : un dispositif conçu pour des

d’Académie, directeur des services départementaux de l’Education Nationale du Pas de Calais, de répondre aux inquiétudes et alertes d’acteurs de terrain, chefs d’établissements, enseignants Il convenait donc de proposer des démarches alternatives

GUIDE du contractuel de l’éducation nationale

d’orientation de l’Education Nationale Le nouveau décret relatif au recrutement des contractuels enseignants, CPE et d’orientation de l’Education Nationale a été présenté au CTM du 7 octobre dernier et devrait être publié courant décembre Il abrogera le précédent décret n° 81-535 du 12 mai 1981

Rupture conventionnelle dans la Fonction Publique

services déconcentrés du ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse Ces décrets et l’arrêté découlent de la loi du 6 août 2019 dite de « transformation de la Fonction publique » 1 Qu’est-ce qu’un dispositif de rupture conventionnelle ?

Non renouvellement de cdd contractuel education nationale

education nationale Par mike44, le 22/03/2010 à 21:35 Bonjour, je suis actuellement en CDD contractuel dans l'éducation nationale jusqu'au 30 avril 2010 Ma femme est mutée dans le département voisin mais a 170kms je voudrais ne pas renouveler mon contrat pour pouvoir la suivre le soucis est de savoir si j

Guide des CUI*, des AESH** et AED*** - SNUippfr

conclue avec l’employeur éducation nationale et Pôle emploi ainsi qu’un contrat de travail avec uniquement l’employeur éducation nationale La durée minimum du contrat est de 6 mois, renouvelable pour atteindre un maximum de 24 mois Actuellement, les consignes du ministère sont de signer directement des contrats de 24 mois