La CGT, une force à vos côtés
MAITRE CONTRACTUEL CP (Contrat Provisoire d’ensei-gnement) Année de validation du concours Doit postuler pour être affecté comme maître en contrat définitif CD (Contrat Définitif d’enseigne-ment) Pas de perte du service sauf réduction d’heures dans la matière TRANSFORMATION DES CDD DES MAÎTRES DÉLÉGUÉS EN CDI Depuis Mars
DIRECTION DES ÉTABLISSEMENTS DE L’ENSEIGNEMENT PRIVÉ
D’ENSEIGNEMENT (AE), DE CEEPS OU DES MAÎTRES AUXILIAIRES EN CONTRAT DÉFINITIF (MA-CD) - ANNÉE SCOLAIRE 2018 - 2019 BIR n° 14 du 08 janvier 2018 Réf : DEEP Le code de l’éducation (§3 - articles R914-66 à R914-74) et la note de service ministérielle
NOTE d INFORMATION
(56 ) un contrat définitif, un quart un contrat provisoire, près du cinquième exerce sur délégation rectorale Un maître auxiliaire sur cinq (un sur quatre pour les maîtres auxiliaires de troisième catégorie) est en délégation rectorale (tableau II et encadré Protocole p 6) Tableau II - Répartition (en ) des enseignants
LES ESSENTIELS - SNEC CFTC
Ton statut de maître auxiliaire est éphémère : c’est un contrat en CDD de 6 mois ou 1 an avec le ministère pour assurer le remplacement d’un agent en arrêt ou celui d’un professeur déchargé, ou palier une démission en cours d’année Il peut se renouveler ou être pro-longé si la vacance se poursuit
FICHE INDIVIDUELLE DE CANDIDATURE POUR UN MAITRE EN
Rang 1 * maîtres titulaires d’un contrat définitif dont le service a été réduit ou supprimé (suite à une mesure de carte scolaire) * maîtres à temps partiel ou à temps incomplet souhaitant reprendre une activité à temps complet Rang 2 maîtres titulaires d’un contrat définitif candidats à une mutation
Guide 1 degré - FERC CGT
contrat définitif qui justi-fient de trois années de services effectifs -u 2nd concours interne : Pour les instituteurs en contrat définitif qui justi-fient de trois années de services dont une année au minimum dans un ou plusieurs établissements sous contrat et qui dé-tiennent une licence (ou équivalent) -u 3ème concours :
Fiche pratique : Le Contrat à durée indéterminée ou CDI
Fiche pratique : Le Contrat à durée indéterminée ou CDI Le CDI est un contrat de droit privé par opposition au droit public Ce n’est même pas un contrat de droit public comme celui d’un ATE ou suppléant Nos droits dans le cas du droit privé sont liés au Code du travail
1 Quelques rappels de vocabulaire 11 Dans l’Enseignement
celle-ci et après avis favorable du jury, ils obtiennent un contrat définitif Les enseignants en précarité sont les suppléants ou les Délégués Auxiliaires (DA) Ils remplacent des enseignants en congé, dont le service est protégé, ou ils sont sur un service vacant à l’année, faute de contractuel définitif
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