LA PAIE ET LES COTISATIONS SOCIALES
conventionnel, les éléments soumis et non soumis à cotisations Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires Déterminer les différentes tranches, les bases Maîtriser les prorata de plafond Calculer les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire
MM-95880 Le bulletin de paie ÉTABLIR UN BULLETIN DE SALAIRE
MM-95880 Le bulletin de paie 3- LES COTISATIONS SOCIALES Toute cotisation est obtenue en multipliant sa base de calcul par son taux Voir le tableau des cotisations en annexe Document : les tranches pour le calcul des cotisations sociales Plafond de la Sécurité Sociale : Tranche A Tranche B Tranche A + B Tranche C Tranche A + B + C Tranche 2
BULLETIN DE PAIE ET COTISATIONS SOCIALES 8
Calculer et contrôler les cotisations sociales Structurer ses connaissances relatives à la paie LES PLUS DE CETTE FORMATION Une formation 100 opérationnelle et entièrement dédiée au bulletin de paie De nombreux cas pratiques pour établir les bulletins de paie simples de salariés à temps plein
MM-95880 Le bulletin de paie ÉTABLIR UN BULLETIN DE SALAIRE
MM-95880 Le bulletin de paie 4- LES RÉDUCTIONS DE CHARGES SOCIALES Allégement de cotisations sociales patronales de la loi "Fillion" Il s'agit d'une réduction des cotisations patronales assise sur les salaires dans la limite d’1,6 SMIC
Paie et administration du personnel - Dunod
Présenter les mentions du bulletin de paie 144 Établir le solde de tout compte 147 Chapitre 7 Le paiement des charges sociales 159 Contrôler la paie avant d’établir les déclarations sociales 160 Déterminer la date d’exigibilité des cotisations 162 Réaliser les déclarations sociales mensuelles 164
RHD-13 PARCOURS INITIATION PAIE
ÉTABLIR UN BULLETIN DE PAIE ET CALCULER LES COTISATIONS SOCIALES OBLIGATOIRES GÉRER LES ABSENCES EN PAIE (1/10e ou maintien) ÉTABLIR UN BULLETIN DE PAIE DE SOLDE DE TOUT COMPTE APPROPRIATION • Sa conception • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites • Sa valeur juridique • Connaître le principe de mensualisation du salaire
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FORMATION GERESOOFFRE MODULAIRE BEST
GERESO
Informations et inscriptions : Isabelle ROCHE - Appel gratuit: 0800 400 460 - Fax: 02 43 23 77 07 - formation@gereso.fr
Cette formation en intra : Tél. : 02 43 23 59 89 - intra@gereso.frBULLETIN DE PAIE ET COTISATIONS SOCIALES
DES TECHNIQUES DE BASE À LA GESTION DES CAS LES PLUS COMPLEXES8 jours
PROGRAMME DE LA FORMATION
PREMIÈRE PARTIE
BULLETIN DE PAIE - NIVEAU 1 (3 JOURS - BULL)
' Cadre général du bulletin de paie ' Détermination des cotisations sociales ' Constitution du salaire brut ' Gérer les incidents de paie ' Les éléments impactant le netDEUXIÈME PARTIE
BULLETIN DE PAIE - NIVEAU 2 (3 JOURS - BUL2)
' Calcul des cotisations sociales : régularisation progressive des tranches ' Suspension du contrat ' Rupture du contratTROISIÈME PARTIE
BULLETIN DE PAIE - NIVEAU 3 (2 JOURS - BUL3)
' Cotisations sociales : cas particuliers' Gérer les réintégrations sociales et fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire
et prévoyance ' Gérer les différents périphériques de rémunération ' Gérer les cas particuliers d'absence du salarié ' Vérifier les soldes de tout compteOBJECTIFS Établir des bulletins de paie conformes, de l'arrivée du collaborateur jusqu'à son départ. Répertorier les cas de suspension ou de rupture de contrat et traiter leurs incidences en paie.Appliquer les principes de régularisation
progressive des tranches. Mesurer les incidences des réintégrations sociales et fiscales sur la paie. Établir et contrôler les soldes de tout compte.LES PLUS DE CETTE FORMATION
Une formation constituée de 3 modules
complémentaires, pour maîtriser l'élaboration du bulletin de paie, du plus simple au plus complexe Une formation 100% opérationnelle, entièrement dédiée au bulletin de paie et s'appuyant sur de nombreux cas pratiquesPROFIL DES PARTICIPANTS
Gestionnaires et techniciens des services
paie/comptabilité ou RH/personnelMOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES,
ENCADREMENT
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application) Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnellesSUIVI ET ÉVALUATION
Feuille d'émargement et attestation de fin de
formationÉvaluation à chaud et à froid
TARIFS
5 041 € HT 5 932€ HT - Réf : -MOBUL3
5 217 € HT avec accès e-ressources pendant un an à :
La Paie : droit du travail & charges sociales
(remise de 42 %, soit 176.32 € HT au lieu de 304 € HT)Validité : 30 juin 2023
PROCHAINES SESSIONS
Paris Montparnasse
PREMIÈRE PARTIE
du 16 au 18 janvier 2023 du 8 au 10 mars 2023 du 10 au 12 mai 2023 du 5 au 7 juillet 2023 les 5 et 6 octobre 2023 et le 9 octobre 2023DEUXIÈME PARTIE
du 13 au 15 mars 2023 du 22 au 24 mai 2023 du 17 au 19 octobre 2023 du 20 au 22 novembre 2023TROISIÈME PARTIE
les 13 et 14 avril 2023 les 21 et 22 septembre 2023 FORMATION GERESO - GESTION DE LA PAIEBEST GERESO TOP FORMETRISInformations et inscriptions : Isabelle ROCHE - Appel gratuit: 0800 400 460 - Fax: 02 43 23 77 07 - formation@gereso.fr
Cette formation en intra : Tél. : 02 43 23 59 89 - intra@gereso.frBULLETIN DE PAIE - NIVEAU 1COTISATIONS SOCIALES ET PRINCIPES DE BASE
3 jours
PROGRAMME DE LA FORMATION
CADRE GÉNÉRAL DU BULLETIN DE PAIE
' La valeur juridique du bulletin de salaire ' Mentions obligatoires, facultatives et interdites : les différentes rubriques du bulletin de paie clarifié ' Structure du bulletin de paie : comment se calculent le net à payer et le net imposable ? Exemple d'application : établir une trame de bulletin de paieDÉTERMINATION DES COTISATIONS SOCIALES
' Distinction des différentes bases de cotisations (plafonnées, non plafonnées...) ' Détermination et interprétation des différents taux de cotisation - CSG/CRDS - Sécurité sociale - Pôle emploi - retraite complémentaire - mutuelle et prévoyanceÉtude de cas : déterminer les bases de cotisations, le net à payer et le net imposable, pour
un salarié non-cadre, cadre et cadre supérieur ' Principe de la réduction générale de cotisations patronales ' Principe de régularisation progressive des tranches (TA/TB) Cas pratique : régularisation progressive des tranchesCONSTITUTION DU SALAIRE BRUT
' Les différentes formes de rémunération ' Régime des heures supplémentaires - déclenchement, contingent, paiement - heures complémentaires (temps partiel) - contrepartie obligatoire en repos et repos compensateur de remplacementCas pratique : calcul d'heures supplémentaires
' Durée du travail des cadres ' Détermination des primes et indemnités (légales ou conventionnelles) ' Avantages en nature et frais professionnelsIllustration : calcul d'avantages en nature
GÉRER LES INCIDENTS DE PAIE
' Techniques de retenue des absences ' Calculer les absences sécurité sociale - maladie - congé maternité, paternité et accueil de l'enfant - accident de travail et de trajet Cas pratique : calcul d'indemnité journalière ' Gérer les absences sécurité sociale - versement du complément employeur - subrogation - régularisation sur le netExemples de régularisation sur le net
' Gérer les congés payés - réglementation - calcul de l'indemnité : méthodes du 1/10e et du maintien de salaire Étude de cas : calcul d'indemnité de congés payésLES ÉLÉMENTS IMPACTANT LE NET
' Acompte / avance ' Saisie-arrêt ' Prélévement à la sourceOBJECTIFSÉtablir des bulletins de paie conformes.
Déterminer et vérifier les éléments constitutifs du salaire brut. Calculer et contrôler les cotisations sociales. Structurer ses connaissances relatives à la paie.LES PLUS DE CETTE FORMATION
Une formation 100% opérationnelle et entièrement dédiée au bulletin de paieDe nombreux cas pratiques pour établir les
bulletins de paie simples de salariés à temps plein La possibilité de travailler sur ses propres bulletins de paiePUBLIC ET PRÉREQUIS
Responsables et techniciens des services
paie/comptabilité ou RH/personnelMOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES,
ENCADREMENT
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application) Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnellesSUIVI ET ÉVALUATION
Feuille d'émargement et attestation de fin de
formationÉvaluation à chaud et à froid
PROCHAINES SESSIONS
Formation à distance :
les 6 et 7 février 2023 et le 10 février 2023 les 3 et 4 avril 2023 et le 11 avril 2023 les 12 et 13 juin 2023 et le 16 juin 2023 du 13 au 15 septembre 2023 du 13 au 15 novembre 2023 les 11 et 12 décembre 2023 et le 15 décembre 2023Paris Montparnasse :
du 16 au 18 janvier 2023 du 8 au 10 mars 2023 du 10 au 12 mai 2023 du 5 au 7 juillet 2023 les 5 et 6 octobre 2023 et le 9 octobre 2023FORMATION GERESO - GESTION DE LA PAIEBEST GERESO
Informations et inscriptions : Isabelle ROCHE - Appel gratuit: 0800 400 460 - Fax: 02 43 23 77 07 - formation@gereso.fr
Cette formation en intra : Tél. : 02 43 23 59 89 - intra@gereso.frBULLETIN DE PAIE - NIVEAU 2