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1
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE
DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE
BURKINA FASO
Unité - Progrès Justice
de la fonction publiqueFICHE B
(Agents non investis du pouvoir de notation)Année : 2""B
1. HGHQPLILŃMPLRQ GH O·MJHQP j QRPHU
2. Identification du supérieur hiérarchique immédiat
3. *ULOOH G·pYMOXMPLRQ
1 Le taux de réalisation des attentes est arrondi à deux (o2) chiffres après la virgule.
Ministère/ Institution : Unité administrative :Nom et prénom (s) :
Matricule : Emploi :
Catégorie :
Echelle : Classe : Echelon :
Nom et prénom (s) :
Matricule :
Fonction :
Emploi :
Catégorie : Echelle : Classe : Echelon :
Critères
G·pYMOXMPLRQ
Sous critères Note correspondanteCompétence
professionnelleRéalisation des attentes1
12 Taux compris entre 0 et 10,99% 1 Taux compris entre 11 et 20,99% 2 Taux compris entre 21et 30,99% 3 Taux compris entre 31 et40,99% 4 Taux compris entre 41 et 50,99% 5 Taux compris entre 51 et 60,99% 6 Taux compris entre 61 et 70,99% 7 Taux compris entre 71 et 80,99% 8 Taux compris entre 81 et 90,99% 9 Taux supérieur ou égal à 91% 106HQV GH O·RUJMQLVMPLRQ 1
(VSULP G·LQLPLMPLYH 1Conscience
professionnellePonctualité 1 4
Assiduité 1
Ethique professionnelle 2
Sens du service public Esprit de sacrifice 1 4Respect du bien public 2
Respect de la hiérarchie 1
24. Procès-verbal GH O·HQPUHPLHQ G·pYMOXMPLRQ2
1°) :
2°) Contraintes de réalisation ( éventuellement )3
2°) lieu) :
Signature du supérieur hiérarchique
immédiat- évaluateur N.B. : Le recours administratif et le recours juridictionnel5. 7MNOHMX G·pYMOXMPLRQ j UHQVHLJQHU SMU OH VXSpULHXU OLpUMUŃOLTXH LPPpGLMP
Critère Compétence professionnelle Conscience professionnelle Sens du service publicSous- critère Réalisation
des attentesSens de
O·RUJMQLVMPLRQ
Esprit
G·LQLPLMPLYH Ponctualité Assiduité Ethique professionnelleEsprit de
sacrificeRespect
du bien publicRespect de
la hiérarchie NoteCatégorie
Total Compétence professionnelle /12 Total Conscience professionnelle /4