Liens utiles pour le Référent Santé Sécurité
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AIMT37 La maîtrise des risques : Pôle technique
Le Référent Santé Sécurité Comment prévenir les risques professionnels dans une petite entreprise ? La maîtrise des risques : un investissement pour le bon fonctionnement de votre entreprise L’amélioration des conditions de travail génère des bénéfices humains et économiques : Réduction de la pénibilité des tâches
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PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS 4 FACE À L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19 23 mars 2021 Un référent Covid-19 est désigné Dans les entreprises de petite taille, il peut être le dirigeant Il s’assure de la mise en œuvre des mesures définies et de l’information des salariés Son
Dossier Petties entre P rsies : quelles solutions P our la
ment instauré une fonction de « référent sécurité » dans les entreprises, en charge des activités de pro-tection et de prévention des risques professionnels (article L 4644-1) En matière d’accidentologie, la situation des petites entreprises peut s’apprécier au regard des indices de fréquence et de gravité des accidents
BULLETIN DOCUMENTAIRE REGIONAL DE - Santé au travail 72
Le référent Santé Sécurité - Comment prévenir les risques professionnels dans une petite entreprise ? Carsat Centre - AIMT37 Tours – 05/2013 - 6 pages Télécharger la brochure Avez-vous désigné votre référent sécurité ? Direccte Limousin - 02/2013 - 2 pages Télécharger la plaquette
SAVOIRS & ACTUALITÉS - Santé et sécurité au travail - INRS
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LE TÉLÉTRAVAIL
LE RÉFÉRENT SANTÉ AU TRAVAIL DANS LE VALENCIENNOIS Grâce à la diversité de leur compétence et leur connaissance sur l’état de santé des salariés et les enjeux des entreprises, les professionnels de l’ASTAV anticipent les situations complexes ou à risque et conseillent sur les solutions les plus adaptées
protocole visant à prévenir et à traiter les situations de
• gérer par une organisation et des moyens adaptés les situations de survenance des risques Les obligations spécifiques de l’employeur: articles L 1153-5 1°, L 2314-1 et L 2315-32 du Code du travail Obligation spécifique de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel : • prévenir les risques ;
50 foRMAtionS santé et sécurité au travail
Les services de santé au travail, quant à eux, doivent repenser leurs règles de fonctionnement et préserver la santé des salariés à l’heure des nouveaux modes et organisations de travail Comment passer d’une logique de réparation à une logique de préven-tion ? Comment considérer la santé des salariés dans sa globalité ?
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