LE SUIVI MEDICAL DES SALARIES - Paie & RH Solutions
Le suivi individuel renforcé Visite médicale d’aptitude Depuis janvier 2017, les salariés occupant un poste à risque bénéficient d'un suivi individuel renforcé Il s’agit de façon non exhaustive des postes exposant les salariés aux risques suivants :
DEPUIS LE 1ER JANVIER 2017, QUEL SUIVI MEDICAL POUR MES
DEPUIS LE 1ER JANVIER 2017, QUEL SUIVI MEDICAL POUR MES SALARIÉS ? 3 suivis médicaux possibles Quels salariés sont concernés ? Quand a lieu la première visite à l'embauche du salarié ? Quel délai entre les visites ? Suivi Individuel Renforcé (SIR) SALARIES EXPOSES A : AVIS D'APTITUDE D'EMBAUCHE AVIS D'APTITUDE OU SUIVI INTERMEDIAIRE
Le suivi de l’état de santé des travailleurs en 2017
Depuis le 1er janvier 2017, de nouvelles dispositions du code du travail, instaurées par la loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016, sont entrées en vigueur et vont progressivement être mises en place au sein de
Éclairage L Le nouveau suivi médical du salarié en questions
salariés au même titre que l’employeur, chaque salarié pouvant à tout moment faire une demande de visite médicale Le médecin du travail a loi Travail du 8 août dernier a modifié le suivi médical des salariés, avec des incidences entrées en vigueur au 1er janvier 2017 Parce qu'elles sont loin d’être
Bien comprendre le décret 2017 relatif à la « modernisation
17 Janvier 2017 /MAJ 18/10/17 www modernisationsanteautravail Page 7 Suivi Individuel Renforcé : SIR Par ailleurs, le suivi est individuel et renforcé pour tout travailleur exposé à des risques particuliers pour sa santé et sa sécurité, pour celle de ses collègues, ou pour des tiers dans son environnement immédiat de travail (Cf
Évolutions réglementaires relatives au suivi individuel de l
Depuis le 1er janvier 2017 : Suivi sous forme de VIP [art R 4624-10 à R 4624-21] À l’issue de l’examen d’embauche, le médecin du travail se prononçait sur l’aptitudedu salarié Le professionnel de santé délivre au travailleur et à l’employeur une attestation de suivi Examen avant l’emauhe , par le médecin du travail
Le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs
Le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs pour l’année 2020 www astbtp13 Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels Décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016
Le suivi de létat de santé des salariés - Mars 2017 DIRECCTE
Le suivi de l’état de santé des salariés publié le : 20 03 17 La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 ont apporté d’importants changements dans le suivi de l’état de santé des salariés Cette réforme est entrée en vigueur le 1er janvier 2017
de la REFORME de la MEDECINE DU TRAVAIL - AMI Paris
Depuis le 1er janvier 2017, l’application de la loi n° 2026-1088 (art 102) du 8 août 2016, dite « loi Travail », et du décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016, relatif à la modernisation de la médecine du travail, modifie sensiblement le fonctionnement des
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