[PDF] ORGANIGRAMME DU RECTORAT DE L’ACADÉMIE DE CRÉTEIL



Previous PDF Next PDF







Service Académique de Formation - SIAES

Service Académique de Formation SAF/12-567-101 du 18/06/2012 MISE EN ŒUVRE DU DIF POUR LES PERSONNELS ENSEIGNANTS, D’EDUCATION ET D’ORIENTATION - ANNEE SCOLAIRE 2012/2013 Références : loi n° 2077-148 du 2/2/2007 - décret n°2007-1470 du 15/10/2007 - décret n°2007- 1942



PLAN ACADÉMIQUE DE FORMATION - SAIO - Service académique d

Le plan académique de formation (PAF)de l'académie de Créteil constitue un des leviers visant à faire évoluer les pratiques et enrichir les compétences professionnelles des équipes éducatives Son objectif est de répondre aux priorités nationales et académiques, de satisfaire les besoins de l’institution et



2020 2021 Plan académique de formation

Pour répondre à ces enjeux, le plan académique de formation 2020-2021 (PAF) s’inscrit pleinement dans le cadre du Schéma directeur de la formation continue des personnels de l’Éducation nationale (circulaire n° 2019-133 du 23-9-2019), lequel



Plan académique de formation des personnels

Plan académique de formation – Cahier des charges 2020-2021 – DFIE 4 1 1 Les enjeux nationaux Le plan académique de formation (PAF) doit prendre en compte, de manière concrète, les besoins que les personnels expriment au regard des réalités de l'exercice de leur métier et dans le respect des orientations stratégiques nationales



Quelques repères sur votre nouveau statut de fonctionnaire

Un service en responsabilité à plein temps en E P L E et un pa rcou s académique de formation co-construit par les corps d’inspection et le service académique de formation par délégation de l’INSPE Le format de votre stage en situation et les modalités de votre formation dépendent de votre cursus et de votre



ORGANIGRAMME DU RECTORAT DE L’ACADÉMIE DE CRÉTEIL

Direction académique de la formation et du développement professionnel Juliette Marci Coordination paie Pauline Buferne Service académique RH et GRH de proximité Stéphanie Goaër Service des pensions Brigitte Cornaton Service médical académique N Inspection santé et sécurité au travail Arnaud Suwalski Conseiller de prévention



CAHIER DES CHARGES POUR LA CREATION D’UNIVERSITES PRIVEES

plusieurs filières de formation Chaque filière de formation est animée par un Responsable académique de filière nommé par le Directeur général sur proposition du Recteur et après avis du chef d’établissement Le Responsable académique de filière doit être un enseignant de rang au moins égal à celui de

[PDF] DOSSIER DE DEMANDE D AIDE REGIONALE - REGION ALSACE

[PDF] SLP, COTATION DES OPCVM, ELTIF : LE POINT SUR LES DERNIÈRES RÉFORMES EN MATIÈRE DE GESTION COLLECTIVE

[PDF] MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

[PDF] RECUEIL DE NORMES COMPTABLES DES ETABLISSEMENTS PUBLICS NATIONAUX

[PDF] DEMANDE DE SUBVENTION MECANISATION DES ENTREPRISES DE TRAVAUX SYLVICOLES ET D EXPLOITATION

[PDF] Planifier la trésorerie

[PDF] Programme type à personnaliser

[PDF] Lettre d Informations

[PDF] Centre Régional d Assistance Technique pour l Afrique Centrale AFRITAC Centre Libreville, Gabon

[PDF] Département fédéral de l économie, de la formation et de la recherche DEFR Secrétariat d Etat à la formation, à la recherche et à l innovation SEFRI

[PDF] Contrat d insertion Contrat de Professionnalisation professionnelle des intérimaires des intérimaires mode d emploi mode d emploi CIPI PRO

[PDF] Gestion de trésorerie

[PDF] CORRESPONDANT RH CORRESPONDANT SOCIAL RH

[PDF] PREVENIR LA CORRUPTION

[PDF] Compte général de l État : Compte de la Trésorerie et compte des variations du patrimoine