CHAPITRE 9 LES COMITÉS RÉGIONAUX DE PRÉVENTION DES RISQUES
• un collège de représentants des administrations régionales : le directeur régional du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle ainsi que trois membres qu’il désigne parmi les agents de la DRTEFP, le directeur régional des affaires sanitaires et sociales, le directeur régional de l’industrie, de la recherche et de
FORMATIONS ET DE L’ORIENTATION - strategiegouvfr
Régional de l’Emploi,de la Formation et de l’Orientationprofessionnelles) Une adoption par le CREFOP Intervention à France Stratégie – Club de prospective territoriale - 30 mars 2017 CPRDFOP / Carte des formations 5
STRATÉGIE RÉGIONALE DE LA FORMATION ET DE L’ORIENTATION
Conformément à la loi, le CPRDFOP est élaboré par la Région au sein du CREFOP (Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle), qui regroupe les représentants de l’État, du Conseil Régional, les représentants à l’échelon régional des organisations syndicales d’employeurs
CONTRAT DE PLAN RÉGIONAL
Parce que les engagements en matière d’orientation et de formation doivent être au service de l’emploi, de la cohésion sociale et d’un développement éco-nomique qui pro‡te à tous, le CPRDFOP est complémentaire de la Stratégie régionale de l’emploi, pilotée par l’État et adoptée par le CREFOP en janvier dernier
Les organismes liés à l’emploi, la formation et l’insertion
• Aide et/ou orientation pour la recherche de formation spécifique, réalisation de Curriculum vitae, informations diverses concernant les aides à l’embauche et les filières de recherches d’emplois Possibilité d’une mise à l’emploi par le biais des article 60§7 et 61 de la loi qui organise les CPAS
PROGRAMME REGIONAL D’ACCES A LA FORMATION ET A LA
Il est soumis pour avis au comité de coordination régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle La convention nationale multipartite d’objectifs et de moyens pour l’emploi et la formation des personnes handicapées, signée le 27 novembre 2013
EMPLOI & FORMATION PROFESSIONNELLE
financiers au titre des politiques de formation, par la mise en œuvre sur l’ensemble du territoire de dispositifs en faveur de l’inclusion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi et par la volonté de créer du lien entre partenaires Rappelons également qu’avec Pôle emploi, la Région Occitanie
Agir avec intégrité - Ministère du Travail, de lEmploi et
En raison de sa mission et de la nature des services qu’il rend, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale occupe une place prépondérante sur la scène québécoise Ce rôle stratégique exige que les personnes au service du Ministère fassent preuve d’une intégrité exemplaire, puisque chacune le représente
PERFORMANCE GRAND EST
Vu l’aticle L214-13 du code de l’éducation elatif au Cont at de Plan Zégional de Déeloppement des Fo mations et de l’O ientation Pofessionnelles, Vu la loi n° 87-572 du 23 juillet 1987 elati Àe à l’apprentissage, c éant les cont ats d’objectifs et l’accord national
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