Actuellement les débats sur l'emploi et la lutte contre le chômage s'articulent autour de la question de la flexibilité du marché du travail.
Par ailleurs les vertus qu'on lui prête pour remédier au chômage font-elles réellement l'unanimité ? Face aux évolutions de l'environnement des entreprises
pour les entreprises en l'adaptation rapide du facteur travail aux fluctuations de la demande flexibilité et taux de chômage est impossible à démontrer.
Mots-clés: emploi temporaire contrat de travail
UNE APPROCHE HISTORIQUE. DE LA FLEXIBILITÉ : CHOMAGE flexibilité la ques- tion de l'ajustement de l'emploi aux variations de l'ac- tivité économique.
l'indemnisation du chômage l'aide à la recherche d'emploi et les programmes du marché du travail. Or
https://horizon.documentation.ird.fr/exl-doc/pleins_textes/pleins_textes_7/b_fdi_03_05/010024544.pdf
19 déc. 2011 Les différentes mesures du chômage et leurs limites. ... France d'une plus grande flexibilité du marché du travail.
du marché du travail coût économique du chômage de longue durée
Sujet : La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ? Document 1. La communication sur la flexicurité récemment
Sujet : La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ? Document 1 La communication sur la flexicurité récemment adoptée par la Commission reconnaît que celle-ci ne se limite pas à rendre plus aisés ou plus difficiles les embauches et licenciements (flexibilité externe) mais
chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à établir [ ] Il y a en France deux sources statistiques principales sur le chômage : les statistiques mensuelles du ministère du Travail élaborées à partir des fichiers de demandeurs d’emploi enregistrés par Pôle emploi et l’enquête Emploi de l’Insee qui mesure le chômage
en compte du rôle du travail et de l'emploi dans l'intégration sociale On se demandera en quoi ce lien entre travail et intégration sociale est fragilisé par certaines évolutions de l'emploi Sensibilisation : ? Vidéo : Elie Cohen et le débat sur les remèdes au chômage https://www youtube com/watch?time_continue=1&v=bLSwaZQqz_o
correctement référencés Il en ésulte ue le chômage est à impute à l’existence de igidités ui entavent la flexibilité quantitative externe et salariale sur le marché du travail ( document 23) Le chômage est donc volontaire Accrocher par une donnée factuelle c’est mieux On peut même commencer
La flexibilité du travail renvoi à la capacité qu’a une entreprise d’adapter son appareil productif et son personnel aux évolutions de la demande et de son environnement. L’environnement organique apporte aujourd’hui une complexité organisationnelle à laquelle les entreprises doivent faire face.
Les éléments statutaires et juridiques À contrario, rendre flexible le travail c’est permettre une adaptabilité du facteur productif humain (l’activité humaine) aux évolutions organisationnelles de la production. Le facteur humain se doit de gagner en réactivité et en adaptabilité par une plus grande polyvalence.
Loin d’ête un poblème stict ement économique, le chômage, se définissant par une situation de déséquilibre entre une offre de travail excédentaire et une demande de travail déficitaire, est porteur d’effets sociaux dommageables qui nécessitent la mise en œuve de politiques économiques.
Le facteur humain se doit de gagner en réactivité et en adaptabilité par une plus grande polyvalence. Un emploi est associé à des éléments de garantie et de sécurité qui sont remis en cause lors de sa flexibilisation. On oppose ainsi largement les notions de flexibilité de l’emploi et sécurité de l’emploi.