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Etablir des bulletins de paie avec allegements - Corrige
à 50%. = http://mister.compta.free.fr/. Page 3 de 13. Page 4. MM-95880. Le bulletin de paie. Calculez le salaire brut de Martine Grouve pour le mois de février
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25 févr. 2008 réclame il ne doit envoyer que des photocopies. ÉTABLIR UN BULLETIN DE SALAIRE. ATTENTION http://mister.compta.free.fr. Page 1 de 10 ...
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CHAPITRE 06 : LES CHARGES DE PERSONNEL - Free
II COMPTABILISATION DE LA PAIE La comptabilisation de la paie c’est l’enregistrement comptable de toutes les charges de personnel : salaires bruts cotisations salariales et cotisations patronales A Les documents associés aux enregistrements comptables Pour enregistrer les charges de personnel l’entreprise utilise les bulletins de
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Présentez le bulletin de paie de M Hermont pour le mois de juin N Pour réaliser ce travail vous avez à votre disposition la fiche du salarié (annexe 1) les heures effectuées durant le mois de juin (annexe 2) et le bulletin de paie (annexe 3) Décompte des heures supplémentaires effectuées pour le mois de juin
Quels sont les mentions obligatoires d’un bulletin de paie ?
- Les mentions obligatoires d’un bulletin de paie (Art. 46.2 de la CCI) Le bulletin de salaire est individuel et doit obligatoirement comporter les mentions suivantes : Le salaire brut, incluant les primes, les heures supplémentaires et les congés payés ; Les numéros CNPS et CNAM correspondant au prélèvement des cotisations sociales sur le salaire.
Quel est le but de la comptabilisation de la paie ?
- Le but est d’aamoindrir les cotisations sur les hauts salaires. II. La comptabilisation de la paie, c’est l’enregistrement comptable de toutes les charges de personnel : salaires bruts, cotisations salariales et cotisations patronales.
Comment établir le Bulletin de paie ?
- Établir le bulletin de paie. Les primes prévues par un accord d’entreprise ou les conventions collectives sont intégralement soumises à charges sociales et à impôt sur le revenu. Elles doivent donc figurer sur une ligne spécifique s’additionnant au total brut.
Qu'est-ce que le Bulletin de paie ?
- Il présente le récapitulatif des différentes informations relatives au travail et à la rémunération du salarié. Le bulletin de paie doit être remis obligatoirement au salarié en mains propres, sauf dans le cas d’une opposition explicite du salarié, souhaitant l’avoir sous forme électronique.
