Taylor et lorganisation scientifique du travail
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Quel est l'organisation scientifique du travail ?
L'objectif de l'organisation scientifique du travail (OST) est d'améliorer la productivité à travers un meilleur contrôle de l'activité des ouvriers. Taylor souhaite lutter contre la "flânerie" dans les ateliers et trouver la meilleure façon de produire (the one best way).Quelles sont les caractéristiques de l'organisation scientifique du travail ?
L'OST (Organisation Scientifique du Travail) de Taylor repose sur trois principes : - la parcellisation des t?hes ou division horizontale du travail ; - la spécialisation des salariés ; - la séparation des t?hes de conception, d'exécution et de contrôle ou division verticale du travail.Quels sont les 5 principes de l'OST ?
Les grands principes de l'OST élaborée par F.W Taylor sont :
une division horizontale du travail, le chronométrage des t?hes d'exécution, le salaire aux pi?s pour les ouvriers ;une division verticale du travail (séparation des t?hes de conception et des t?hes d'exécution).- Les principes du taylorisme
division horizontale du travail (spécialisation des t?hes et étude des temps d'exécution - "the one best way") division verticale du travail (distinction entre exécutants et concepteurs) salaire au rendement. contrôle des t?hes par des contremaitres.
