devez indiquer votre nom et votre numéro d’employé Pour un enseignant régulier ou à contrat, aucune rétention ne s’applique sur le versement du salaire Pour connaître le calendrier de paie, rendez vous sur le site de la CSRS sous l’onglet « Paie » de la section « Nouvel employé »
3 14 Enseignant régulier: Enseignant détenant un poste (autre qu’un contrat de remplacement) 3 15 Enseignant à statut précaire: Enseignant ayant signé un contrat de remplacement ou n’ayant pas encore rempli les conditions pour accéder à un poste régulier (cf article 5 03)
DÉFINITION DU PERSONNEL ENSEIGNANT SUPPLÉANT Le personnel enseignant suppléant remplace le personnel enseignant régulier ou à contrat qui est absent EXIGENCES D’EMBAUCHE POUR LA SUPPLÉANCE OCCASIONNELLE Les exigences d’embauche pour la suppléance occasionnelle se distinguent selon le secteur d’enseignement
Favoriser la concertation, la responsabilisation et l’autonomie du nouvel employé au sein de son équipe 4) Personnel visé Le nouveau personnel régulier et à contrat, toutes catégories confondues; Le personnel surnuméraire de plus de six mois; Tout employé régulier concerné par un mouvement de personnel Stagiaires (volet accueil
(par opposition à du remplacement à la journée, à celui accompli dans le cadre des activités parascolaires) 3 03 Engagement : L'engagement d'un employé se fait par contrat écrit 3 04 Personnel de soutien : Toute personne engagée pa l’employeu pou dispense un s e vice aute ue l’enseignement
des termes et conditions de travail pour le personnel de soutien (2016 - 2017) Pour ce faire, ils se sont engagés à appliquer le processus de négociations à la satisfaction des parties Ce document sert de guide général et est destiné aux membres du personnel de soutien des écoles et des bureaux
En effet, à la différence du personnel de l'Education Nationale, les agents territoriaux, qu'ils soient soumis ou non au rythme scolaire, bénéficient de congés annuels correspondant à 5 fois leurs obligations hebdomadaires de travail - Un agent mensualisé suivant un rythme régulier sur l'année s'absente de son travail
• Les règles de conduite sont distribuées à tous les élèves, les parents et le personnel de l’école au début de chaque année scolaire Il en est de même pour tout nouvel employé, nouvel élève et nouveaux parents arrivant en cours d'année • Les règles de comportement soulignées dans notre code de conduite sont soigneusement
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GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ - csrs
Un enseignant régulier est un enseignant engagé par contrat annuel renouvelable tacitement Un enseignant à temps partiel est un enseignant dont le contrat d’engagement détermine qu’il est employé pour une journée scolaire non complète, pour une semaine scolaire non complète ou pour une année scolaire non complète Un enseignant à la leçon est un enseignant dont le contrat d
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--STATUT DU PERSONNEL
GUIDE DE GESTION DU PERSONNEL ENSEIGNANT Document original (avril 2010) mis à jour à partir de mars 2014 Version finale présentée en août 2015 (La liste des articles revus/modifiés et adoptés conjointement par les représentants du COPAVIE et de la direction est identifiée par le mois et l’année au bas de l’énumération de tous les articles d’une section ) 2-Déclaration
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Commission scolaire du Lac-Abitibi Secrétariat général
Le nouveau personnel régulier et à contrat, toutes catégories confondues; Le personnel surnuméraire de plus de six mois; Tout employé régulier concerné par un mouvement de personnel Si le programme de mentorat vous intéresse, veuillez compléter le formulaire
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Bienvenue à votre accueil Web - csrs
Mes essentiels - Personnel enseignant Comment rejoindre un membre du personnel Calendriers scolaires onditions d’emploi Foire aux questions Guide du nouvel employé Lexique des acronymes de la CSRS Mon dossier en ligne Relevés de salaire
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Guide des termes et conditions de travail Personnel de soutien
des termes et conditions de travail pour le personnel de soutien (2018 - 2019) Pour ce faire, ils se sont engagés à appliquer le processus de négociations à la satisfaction des parties Ce document sert de guide général et est destiné aux m embres du personnel de soutien des écoles et des bureaux
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ecolefrancophone
des termes et conditions de travail pour le personnel de soutien (2016 - 2017) Pour ce faire, ils se sont engagés à appliquer le processus de négociations à la satisfaction des parties Ce document sert de guide général et est destiné aux membres du personnel de soutien des écoles et des bureaux
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Guide des conditions de travail du personnel de soutien du
Chers, Chères employé(e)s, Le Collège Jean-Eudes (le « Collège ») est heureux de vous présenter le présent Guide de l’employé pou son personnel de soutien L’objectif de ce guide est d’info me les employés des politiques du Collège et des esponsabilités et avantages s’appli uant à ses employés
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Guide de la communauté Apprendre, Interagir, Vivre
à l’école, avec notre corps enseignant, le personnel ou les administrateurs L'école fera de son mieux pour répondre aux préoccupations des parents, résoudre les différends et trouver un terrain d'entente Bien que les parents puissent ne pas toujours être d'accord avec l'école, ils doivent respecter les décisions de l'école Il peut arriver qu’un désaccord important avec une
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Expliquer l'annualisation du temps de travail aux agents
En effet, à la différence du personnel de l'Education Nationale, les agents territoriaux, qu'ils soient soumis ou non au rythme scolaire, bénéficient de congés annuels correspondant à 5 fois leurs obligations hebdomadaires de travail - Un agent mensualisé suivant un rythme régulier sur
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BLOC-NOTES En Bref - AEFO
Ayez en main votre numéro d’employée ou d’employé (sur votre bordereau de paie) et le en préparation à l’intention du personnel enseignant suppléant Le guide offrira notamment des conseils sur la gestion de classe, les rapports avec les élèves et les collègues, et les communications avec les parents Le projet a reçu l’appui financier du ministère de l’Éducation et
GUIDE DU CONTRACTUEL Liberté, égalité, fraternité et enseignement Depuis 1905 4 La fin de contrat et le licenciement 5 L'Allocation chômage II L' emploi Page 10 1 formateurs des personnels enseignants revendiquer de nouveaux droits et garanties pour gulier (y compris le congé pour convenances
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1 jui 2008 · VERS QUELLES ÉVALUATIONS DU PERSONNEL ENSEIGNANT POUR guliers du chef d'établissement et de collègues confirmés ou étant employés dans des conditions analogues à celles du tionnaire pour celui d'un contrat à durée déterminée Les nouveaux métiers de l'enseignement : où
quelle evaluation des enseignants au service de
le salarié, l'enseignante et l'enseignant, la professionnelle et le professionnel, l' employée et l'employé qu'il y ait résiliation du contrat, et la période pendant laquelle se succè- dent des Qui détient une autorisation personnelle d' enseigner décernée par le gulier pendant les jours de congés prévus à la clause 5-22 01
Convention PH
Les tâches et leur rôle dans l'enseignement des langues) Cette tâche n'est L' employée : Bonjour monsieur, je peux vous renseigner ? Le client : Bonjour, oui
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5 mar 2014 · au temps partiel, compte personnel de formation, conseil en évolution Ce guide Droits des salariés est le produit du travail des militants de la CFDT Dans tous les accompli la scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire •si le nouveau contrat est conclu avec le même employeur, la rémuné-
guide des droits du secteur prive
La tâche d'une enseignante ou d'un enseignant à la formation professionnelle : Qu'est-ce que c'est ? 7-8 Déclencheur du contrat à temps partiel
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Ce guide vise à mieux faire connaître au nouveau personnel enseignant les rouages que vous êtes en lien d'emploi et même si vous n'avez pas de contrat.
01.10.2016 la formation continue ou qui est engagé par un contrat de douze mois ou moins pour assumer une charge à l'enseignement régulier ou.
paie qui suit l'entrée en fonction de l'employé. Sinon la paie est remise au jeudi suivant. Le personnel enseignant régulier qui détient un contrat à temps
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01.07.1973 remet le guide du nouvel employé spécialement conçu pour vous
16.01.2012 Les employés réguliers et à terme sont payés selon un calendrier bimensuel et ... que l'employé fait partie du personnel enseignant (profes-.
4 Au début de chaque contrat le personnel enseignant doit faire évaluer toute nouvelle expérience de travail afin d'obtenir la rémuné- ration appropriée. Page
01.01.2020 La Direction des Personnels Enseignants à l'origine de ce guide de ... l'emploi
guide du nouvel employé - personnel enseignant régulier et à contrat