Des flexibilités aux transformations du travail p25 5- Flexibilités et performances dans les centres d’appels : le cas France Telecom 6- Le cadre autonome des banques de détail, modèle de la flexibilisation du temps de travail 7- Flexibilité du temps de travail dans le secteur aéronautique : le cas Airbus
JEAN-MARIE VINCENT – FLEXIBILITÉ DU TRAVAIL 1/7 Flexibilité du travail et plasticité humaine Jean-Marie VINCENT (Extrait de La crise du travail de Jacques Bidet et Jacques Texier (dir ), pp 155-164, PUF, 1995
et les marchés2 La flexibilité du travail, sujet de nos réflexions, soulève précisément la question du rôle joué par les marchés et les pouvoirs publics (administra-tifs) dans la cohésion sociale en ce sens que des changements de règles administratives (l’explicitation des droits, notamment du travail et de pro-
l’appel à projets « Syndicalisme et action collective face aux différentes formes de flexibilité du travail et de l’emploi » lancé par la DARES en 2005 Ce programme a donné lieu à la publication de deux autres documents d’études : « Enquête sur trois secteurs : La Poste, sous-traitance pétrochimique et restauration rapide
Flexibilité du travail parasubordonné et rigidité des statistiques officielles Le cas de la Grèce Georges LIAGOURAS Résumé L‘idée générale de cet article est que la conception habituelle de la flexibilité externe du travail, calquée sur le modèle des pays les plus avancés de l‘OCDE, a peu de sens pour un
de la demande de travail et une baisse de l’offre de travail) • La flexibilité salariale (libre variation salaire) à Elle peut déprimer la demande car baisse du pouvoir d’achat à La baisse des salaires peut démotiver les travailleursà Moins de productivité • La flexibilité quantitative
heures et des journées de travail s’ajustent ; il s’agit donc d’une flexibilité numérique (Vendramin et al , 2000, p 32) et temporelle , intrinsèque à cette flexibilité de contrat
4 LE MONDE DU TRAVAIL ET LA COVID-19 l’intelligence artificielle et la robotique, transforment la nature même du travail et risquent de creuser les écarts et les inégalités
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Dissertation : vous vous interrogerez sur les effets de la
chômage : la flexibilité n’influence ue la apidité de otation de l’emploi Pa consé uent, seul le chômage dit frictionnel peut être expliqué par la rigidité du marché du travail Dans les pays les plus flexibles, la croissance crée plus rapidement des emplois, mais rien un Taille du fichier : 568KB
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I/ La flexibilité du travail peut avoir des
chômage La flexibilité du travail qui désigne la capacité à faire varier le coût du travail ou le volume de travail aux variations de l’activité peut revêtir différentes formes S’il s’agit de faire correspondre au mieux le travail payé à la quantité de travail nécessaire, il y a flexibilité quantitative Celle-ci est externe en cas de recours aux emplois précaires (CDD
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CHAPITRE 4 LA LUTTE CONTRE LE CHOMAGE I - LES SOURCES DU
La flexibilité interne dégrade les conditions de travail, et conduit à l’esso des handiaps, La flexibilité externe accentue la précarité des emplois et contribue au creusement des inégalités, au développement de la pauvreté et de l’exlusion (« working poors ») Ppt : Le lien entre flexibilité et chômage en question
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Thème : Travail, emploi, chômage
3/ La flexibilité du marché du travail, instrument de lutte contre le chômage structurel Document 9: Quelle flexibilité pour le marché du travail ? (2p318) « Les mesures visant à développer la flexibilité se sont d’abord concentrées sur la règlementation relative au temps
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Suite B) Le chômage structurel et ses différentes politiques
Solutions : Cette flexibilité du travail peut prendre plusieurs formes A quelle forme de flexibilité correspondent ces exemples ? Corrigé sur l’activité flexibilité (e-lyco) 1 Dérogation sur les 35h (possibilité de travailler plus en as d’aod d’entepise pour sauvegarder l’emploi) 2 Fomation des salaiés pou u’ils s’adaptent à
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DOSSIER 1 – Dissertation (12 points)
II / les limites à une flexibilité accrue du travail Le lien entre flexibilité du travail et recul du chômage est loin d'être nettement établi: - la flexibilité est à l'origine de coûts cachés pour l'entreprise : problèmes d'adaptation des qualifications et faible motivation individuelle qui mettent en cause le développement de
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Fiche concept : la notion de chômage Thème du programme
Flexibilité du marché du travail, taux de chômage, taux d'emploi, qualification, demande anticipée, salariat, précarité, pauvreté Afin de montrer que la diversité des formes et des analyses du chômage explique la pluralité des politiques, on analysera les politiques macroéconomiques de soutien de la demande globale pour lutter contre le chômage keynésien, les politiques d
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I L’analyse néoclassique du marché du travail : un marché
La flexibilité du salaire réel réalise en permanence l’équilibre entre l’offre et la demande sur le marché du travail Tout ce qui rend le marché rigide est défavorable à l’emploi Graphiquement, l’offre de travail est une fonction croissante du taux de salaire Plus ce dernier est élevé et plus le cout d’opportunité des loisirs est important La demande de travail est une
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Plan du chap 11 : Quelles politiques pour l’emploi
1°) La flexibilité du marché du travail Þ 1°) Þ ®Objectifs du chapitre Il faut être capable de : •Comprendre comment le soutien de la demande permet de lutter contre le chômage keynésien •Comprendre comment la baisse du coût du travail permet de lutter contre le chômage classique •Comprendre comment les politiques de formation et de flexibilisation pour réduire la
Sujet : la flexibilité du marché du travail : un remède au chômage ? La flexibilité en terme général est la capacité et donc la qualité de quelque chose à s'adapter
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déséquilibre entre une offre de travail excédentaire et une demande de travail déficitaire, est porteur flexibilité et taux de chômage est impossible à démontrer
Corrige Flexibilite et chomage Gilardi
serait le meilleur moyen de créer des emplois et de faire reculer le chômage croissance renvoie à d'autres facteurs que la flexibilité du marché du travail,
copflexi
Notions : Marché (de biens et services), salariat, salaire (nominal/réel, net/brut), coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité (interne/externe,
plan ch emploi chp flex
Dans cette optique, la flexibilité des salaires a pour effet d'abaisser le chômage et de freiner les transferts structurels de production et d'emploi des secteurs en
(11) Dissociation que permet l'analyse statistique des données de l'Enquête de 1891-1892 sur Les Salaires et la Durée du Travail, puis- que l'indication du salaire
Actuellement les débats sur l'emploi et la lutte contre le chômage s'articulent autour de la question de la flexibilité du marché du travail.
Par ailleurs les vertus qu'on lui prête pour remédier au chômage font-elles réellement l'unanimité ? Face aux évolutions de l'environnement des entreprises
pour les entreprises en l'adaptation rapide du facteur travail aux fluctuations de la demande flexibilité et taux de chômage est impossible à démontrer.
Mots-clés: emploi temporaire contrat de travail
UNE APPROCHE HISTORIQUE. DE LA FLEXIBILITÉ : CHOMAGE flexibilité la ques- tion de l'ajustement de l'emploi aux variations de l'ac- tivité économique.
l'indemnisation du chômage l'aide à la recherche d'emploi et les programmes du marché du travail. Or
https://horizon.documentation.ird.fr/exl-doc/pleins_textes/pleins_textes_7/b_fdi_03_05/010024544.pdf
19 déc. 2011 Les différentes mesures du chômage et leurs limites. ... France d'une plus grande flexibilité du marché du travail.
du marché du travail coût économique du chômage de longue durée
Sujet : La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ? Document 1. La communication sur la flexicurité récemment
Sujet : La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ? Document 1 La communication sur la flexicurité récemment adoptée par la Commission reconnaît que celle-ci ne se limite pas à rendre plus aisés ou plus difficiles les embauches et licenciements (flexibilité externe) mais
chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à établir [ ] Il y a en France deux sources statistiques principales sur le chômage : les statistiques mensuelles du ministère du Travail élaborées à partir des fichiers de demandeurs d’emploi enregistrés par Pôle emploi et l’enquête Emploi de l’Insee qui mesure le chômage
en compte du rôle du travail et de l'emploi dans l'intégration sociale On se demandera en quoi ce lien entre travail et intégration sociale est fragilisé par certaines évolutions de l'emploi Sensibilisation : ? Vidéo : Elie Cohen et le débat sur les remèdes au chômage https://www youtube com/watch?time_continue=1&v=bLSwaZQqz_o
correctement référencés Il en ésulte ue le chômage est à impute à l’existence de igidités ui entavent la flexibilité quantitative externe et salariale sur le marché du travail ( document 23) Le chômage est donc volontaire Accrocher par une donnée factuelle c’est mieux On peut même commencer
Qu'est-ce que la flexibilité du travail ?
La flexibilité du travail renvoi à la capacité qu’a une entreprise d’adapter son appareil productif et son personnel aux évolutions de la demande et de son environnement. L’environnement organique apporte aujourd’hui une complexité organisationnelle à laquelle les entreprises doivent faire face.
Comment rendre flexible le travail ?
Les éléments statutaires et juridiques À contrario, rendre flexible le travail c’est permettre une adaptabilité du facteur productif humain (l’activité humaine) aux évolutions organisationnelles de la production. Le facteur humain se doit de gagner en réactivité et en adaptabilité par une plus grande polyvalence.
Quels sont les effets sociaux du chômage?
Loin d’ête un poblème stict ement économique, le chômage, se définissant par une situation de déséquilibre entre une offre de travail excédentaire et une demande de travail déficitaire, est porteur d’effets sociaux dommageables qui nécessitent la mise en œuve de politiques économiques.
Quelle est la différence entre flexibilité et sécurité de l’emploi ?
Le facteur humain se doit de gagner en réactivité et en adaptabilité par une plus grande polyvalence. Un emploi est associé à des éléments de garantie et de sécurité qui sont remis en cause lors de sa flexibilisation. On oppose ainsi largement les notions de flexibilité de l’emploi et sécurité de l’emploi.
Débat 1 - Chômage de masse vs Flexibilité du travail