Parties prenantes, contre-pouvoirs et gouvernance de l’entreprise 1 L’identification et l’influence des parties prenantes 1 1 Quelles sont les parties prenantes et leurs attentes ? Une partie prenante (stakeholder en anglais) est un individu ou un groupe d’individus en relation avec
Les contre-pouvoirs institutionnels •Etat-syndicat-groupement professionnels limitent pouvoir des dirigeants •Politique intervention ou d’initation de l’Etat Les médias et l’opinion publique •Influencent politiques sociales, productives ou environnementales Entreprise
PARTIE 1 – FINALISER ET DECIDER THEME 1 – Entreprendre et diriger 1 3 Diriger et décider 1 CHAPITRE 7 – LES PARTIES PRENANTES ET LES CONTRE-POUVOIRS La nature des relations qui se nouent entre les acteurs au sein de l’organisation
Les parties prenantes et les contre-pouvoirs Qu'est-ce qu'une partie prenante ? Quels sont les apports et les attentes des parties prenantes ? Qu'est-ce qu'un contre-pouvoir ? Quels sont les moyens d'action des contre-pouvoirs ? Qu'est-ce que la gouvernance de l'entreprise ? Quels sont les modes de gouvernance de l'entreprise ?
rtiesa renantesp et contre-pouvoirs Parties prenantes et contre-pouvoirs Les contre-pouvoirs visent à contrôler les dirigeants et à limiter l'in uence de certaines parties prenantes a n de concilier les intérêts des acteurs de l'entreprise et de permettre à cette dernière de fonctionner normalement Contre-pouvoirs internes et externes
FICHE 8 – LES PARTIES PRENANTES ET LES CONTRE-POUVOIRS Le pouvoir de décision au sein des entreprises revient au propriétaire qui détient le capital Avec le développement des entreprises, l’exercice du pouvoir va peu à peu être transféré au dirigeant (directeur) de l’entreprise désigné par les actionnaires eux-mêmes
D PARTIES PRENANTES ET CONTRE-POUVOIRS III LA GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE A DEFINITION B LES DEUX MODELES DE GOUVERNANCE C LES LIMITES DU MODELE DE GOUVERNANCE PARTENARIALE DOCUMENT N°1: Blablacar, plateforme communautaire payante de covoiturage 1- Présentez les intérêts et attentes de chacune des parties prenantes de Blablacar
Mission 1 –Expliquez en quoi les parties prenantes de Salomon peuvent à la fois favoriser la réalisation de l’objectif/dela finalité de l’entrepriseet constituer des contre-pouvoirs • Contre-pouvoirs (des parties prenantes) => Ces zones d’incertitudes sont possibles grâce : o Aux compétences, o Aux contacts extérieurs,
Les parties prenantes d'une entreprise exercent un contre-pouvoir lorsqu'elles estiment que les décisions prises par les dirigeants portent atteinte à leurs intérêts Actionnaires Vente des titres, licenciement des dirigeants, veto lors des votes en AG
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LES PARTIES PRENANTES ET LES CONTRE-POUVOIRS
Le contre-pouvoir des salariés •Oligation d’adhésion des salariés aux grandes orientations de la direction •Plusieurs organes, dont ( omité d’entreprise, setions syndiales ) peuvent jouer un rôle et constituer un contre-pouvoir face à la direction •Dans ertaines entreprises, il est prévu d’assoier
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Synthèse 5 Parties prenantes, contre-pouvoirs et
Parties prenantes, contre-pouvoirs et gouvernance de l’entreprise 1 L’identification et l’influence des parties prenantes 1 1 Quelles sont les parties prenantes et leurs attentes ? Une partie prenante (stakeholder en anglais) est un individu ou un groupe d’individus en relation avecTaille du fichier : 21KB
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Les parties prenantes et les contre-pouvoirs
Les parties prenantes et les contre-pouvoirs Qu'est-ce qu'une partie prenante ? Quels sont les apports et les attentes des parties prenantes ? Qu'est-ce qu'un contre-pouvoir ? Quels sont les moyens d'action des contre-pouvoirs ? Qu'est-ce que la gouvernance de l'entreprise
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PARTIE 1 FINALISER ET DECIDER
d'un décideur Les parties prenantes d'une entreprise exercent donc un contre-pouvoir lorsqu'elles estiment que les décisions prises par les dirigeants de l'entreprise portent atteinte à leurs intérêts Les parties prenantes exercent une influence plus ou moins forte sur le processus
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FICHE 8 LES PARTIES PRENANTES ET LES CONTRE-POUVOIRS
FICHE 8 – LES PARTIES PRENANTES ET LES CONTRE-POUVOIRS Le pouvoir de décision au sein des entreprises revient au propriétaire qui détient le capital Avec le développement des entreprises, l’exercice du pouvoir va peu à peu être transféré au dirigeant (directeur) de l’entreprise désigné par les actionnaires eux-mêmes Depuis le début des
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la gouvernance d’entreprise
Chapitre 7 – Les parties prenantes, les contre-pouvoirs et la gouvernance d’entreprise PLAN DU COURS I INTRODUCTION II LES PARTIES PRENANTES DES ENTREPRISES A DEFINITION B L’IMPORTANCE DES PARTIES PRENANTES D’UNE ENTREPRISE C LES ATTENTES DES PARTIES PRENANTES DE L’ENTREPRISE D PARTIES PRENANTES ET CONTRE-POUVOIRS III
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1ÈRE PARTIE DISTINGUER LES DIFFÉRENTS PROCESSUS DE L
constituer des contre-pouvoirs • Partie prenante => Selon Freeman (1984), « une partie prenante dans l’organisationest tout groupe d’individusou tout individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs organisationnels » • Contre-pouvoirs (des parties prenantes) => Selon Michel Crozier et
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Individu ou groupe d'individus qui peuvent influencer ou
Les parties prenantes d'une entreprise exercent un contre-pouvoir lorsqu'elles estiment que les décisions prises par les dirigeants portent atteinte à leurs intérêts Actionnaires Vente des titres, licenciement des dirigeants, veto lors des votes en AG Salariés Grève totale ou partielle, information vers la presse, attaque en justice
Les parties prenantes d'une entreprise exercent un contre-pouvoir lorsqu'elles estiment que les décisions prises par les dirigeants portent atteinte à leurs
Quelles sont les parties prenantes et leurs attentes ? Une partie prenante (stakeholder en anglais) est un individu ou un groupe d'individus en relation avec l'
En particulier ce cas traite des jeux de pouvoirs et coalition de parties prenantes en tant que contre- pouvoir
???/???/???? systémique d'affaiblissement des contre-pouvoirs et des garanties d'alternance ... autorités nationales et les parties prenantes ; elle sera.
2) Le consommateur a-t-il plus de pouvoir aujourd'hui face l'entrepreneur ? Chapitre 6 – Parties prenantes et contre-pouvoirs. EXERCICE 1 : Les parties ...
En particulier ce cas traite des jeux de pouvoirs et coalition de parties prenantes en tant que contre- pouvoir
Pouvoir légitimité et coalitions de parties prenantes. Elyssa Amara-Fadhel
Par contre une carte complexe pourrait facilement confondre les idées du lecteur. CHAPITRE 3. Tâche finale: analyse des conflits et cartographie. 45. Pour en
Parties prenantes et contre pouvoir : • R.E. Freeman : -Primaires : acteurs contractuels en relation directe avec l'entreprise et pouvant menacer sa.
???/???/???? contre des divergences peuvent être notées notamment dans diverses études ... légitimité et le pouvoir d'une partie prenante ne peuvent ...
Les attentes des di érentes parties prenantes Parties prenantes et contre-pouvoirs 2 La gouvernance de l'entreprise Dé nition Les deux modèles de gouvernance Les limites du modèle de gouvernance partenariale CPGE 2 Les parties renantesp les contre-pouvoirs et la gouvernance d'entreprise
entend par parties prenantes les personnes et/ou les groupes qui ont un intérêt dans un fonds et dans ses ressources naturelles Dans un conflit foncier les parties prenantes ont un intérêt direct dans les terres qui font l’objet du conflit Il s’agit notamment des propriétaires et des usagers des terres ainsi que des personnes
Les parties prenantes d'une entreprise exercent un contre-pouvoir lorsqu'elles estiment que les décisions prises par les dirigeants portent atteinte à leurs intérêts Actionnaires Vente des titres licenciement des dirigeants veto lors des votes en AG Salariés Grève totale ou partielle information vers la presse attaque en justice
Quels sont les actions en contre-pouvoir des parties prenantes ?
Les actions en contre-pouvoir des parties prenantes 1. Le pouvoir et les sources du pouvoir dans l’entreprise Cyert et March affirment que l’entreprise est une coalition d’individus aux aspirations disparates. Bien qu’ayant tous des intérêts dans l’entreprise, les individus ont des attentes différentes et contradictoires.
Quels sont les intérêts des parties prenantes ?
Les intérêts des parties prenantes peuvent évoluer dans le temps et peuvent être contradictoires ou convergents selon la période. Les parties prenantes peuvent contester ou partager le pouvoir des dirigeants. Elles peuvent entretenir avec ces derniers des relations conflictuelles ou partenariales. Qu'est-ce qu'un contre-pouvoir ?
Qu'est-ce que l'analyse des parties prenantes ?
L’analyse des parties prenantes est nécessaire à la compréhension de leur influence sur le processus de décision de l’entreprise. Elle permet de mettre en évidence les intérêts de chacun et de clarifier les enjeux pour chacune d’entre elles. B. L'influence des parties prenantes sur le processus de décision
Comment les parties prenantes influencent-elles la réalisation des objectifs de l’entreprise ?
Chacune des parties prenantes peut influencer la réalisation des objectifs de l’entreprise ou être influencée par elle. Les actionnaires apportent des fonds propres à l’entreprise. Ils attendent de l’entreprise qu’elle leur verse des dividendes. Les salariés contribuent à l’activité et au bon fonctionnement de l’entreprise.
Les parties prenantes et les contre-pouvoirs