PROGRAMME DE FORMATION – présentiel ou distanciel
Un support d'évaluation à froid est envoyé à 6 mois aux stagiaires. Qualité du ou des formateurs : • Julie SAINSON-CUQ – Dirigeante de JSC CONSEILS. •
PROGRAMME DE FORMATION – Présentiel ou distanciel
Qualité du ou des formateurs : • Julie SAINSON-CUQ – Dirigeante de JSC CONSEILS - Tél : 05.65.65.12.36. • Consultante en management des ressources
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que les apports méthodologiques. Qualité du ou des formateurs : • Julie SAINSON-CUQ – Dirigeante de JSC CONSEILS Dirigeante de JSC CONSEILS - Tél
PROGRAMME DE FORMATION – présentiel ou distanciel
Un support d'évaluation à froid est envoyé à 6 mois aux stagiaires. Qualité du ou des formateurs : • Julie SAINSON-CUQ – Dirigeante de JSC CONSEILS - Tél :
PROGRAMME DE FORMATION – présentiel ou distanciel
Qualité du ou des formateurs : • Julie SAINSON-CUQ – consultant et coach certifiée - Dirigeante de JSC CONSEILS – Tél : 05.65.65.12.36. •
Guide des bonnes pratiques du formateur occasionnel
les formateurs occasionnels et de partager les bonnes pratiques. Une formation en présentiel sur le thème de l'animation (2 jours).
ANFE-CATALOGUE-2022_site.pdf
Des documents pédagogiques conçus par les formateurs sont fournis à chaque participant. Tous les programmes de formation sont dispensés en présentiel (sauf
Programme académique de formation 2022-2023 Les parcours de
13 juin 2022 o Publication de l'ensemble du programme académique de formation et ... Parcours 25 : Générer de l'expertise chez les formateurs.
PROGRAMME DE FORMATION – présentiel ou distanciel
Qualité du ou des formateurs : • Julie SAINSON-CUQ – Dirigeante de JSC CONSEILS - Tél : 05.65.65.12.36. • Consultant en management RH des
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formateur des vidéos
![ANFE-CATALOGUE-2022_site.pdf ANFE-CATALOGUE-2022_site.pdf](https://pdfprof.com/Listes/20/10152-20ANFE-CATALOGUE-2022_site.pdf.pdf.jpg)
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pour chaque moment de vie ! \bArtisans de votre
développement professionnel continuÉDITORIALSOMMAIRE
IMPRESSION
JOUVE-PRINT
733 rue Saint Léonard
53100 MAYENNE
COUVERTURE
Phitchayapa TO-CHE
MAQUETTE
Alisson DA CRUZ LIMA,
Chargée de communication Digitale
DÉPÔT Mai 2021L"ANFE 2
L"organisme de Formation
Continue (SFC)
3Le droit et l"obligation
de formation 4La politique qualité du SFC
5Présentation du catalogue
6Conditions générales de vente
(CGV) et modalités d"inscription individuelle 7 - 9Bulletin d"inscription individuelle
10CGV de formation Intra-
établissement ou mutualisée
(formations sur site) 11Formulaire de demande
de formation sur site 12Sommaire des formations
par thème13 - 14
Programmes de formation
15 - 110
La période 2020-2021 marque fortement le secteur de la formation avec de nouvelles modalités de formations. La période COVID a provoqué une suspension des formations en présentiel dans un premier temps. De nouvelles moda lités se sont mises en place avec une forte implication des formateurs pour assur er la continuité des actions de formations à l"ANFE, sur site ou sous format distanciel. Les pratiques de formations ont vu l"explosion du numérique. C" est pourquoi au second semestre 2021 l"ANFE acte le lancement d"une plateforme numérique
de formation pour faciliter les parcours multimodaux entre les formateur s et les apprenants. Le service formation de l"ANFE s"est engagé dans une démarche d"amélioration continue depuis plusieurs années. Nous sommes heureux d"annoncer q ue le . Cette ųgarantit à nos clients la qualité du service ainsi que la possibilitéOEų
L"ANFE continue de déployer une offre de formation attractive, de qualité et en relation avec l"actualité et les évolutions de notre environnement professionnel. Cette année deux nouveaux programmes sont proposés sur les thém atiques suivantes : Formation sur le Modèle Humain-Processus de Production du Handicap, nouvelle version 2018- (MDH-PPH) en ligneOEų
Module ½ : favoriser et soutenir la participation sociale des adolesc ents Le programme " Adaptation du cadre bâti en ergothérapie pour améliorer ses connaissances en matière de handicap et de bâtiment » évolue . Il sera désormais proposé 100 % à distance.Hélène Corlay
Ergothérapeute,
Chargée d"ingénierie de formation
L"ANFE a pour vocation de :
Promouvoir et défendre la profession auprès des différentes instancesųOE
Structurer le développement de la profession en France Promouvoir la responsabilité des professionnels OEOE et de prévention auprès de la populationFédérer et favoriser la participation des
OE international OEL"ANFE représente les Ergothérapeutes
français auprès des organisations suivantes : OE OEOE et de la Conception Universelle La Commission Nationale des Sportifs de Haut Niveau OE OEOE Plus généralement, l"association représente la profession auprès des instances ministérielles, territoriales, politiques et associatives. réformes concernant la santé et le développement des services à la personne.Adhérer à l"ANFE : pourquoi ?
Participer au développement et à la promotion OE OE OE de les faire aboutir OE OE pour son travail au service du développement OE OEÊtre membre de droit de la WFOT et accéder
Participer aux webinaires
OEL"ANFE est une Association Professionnelle "
Loi 1901 » créée en 1961.
Elle constitue le plus grand réseau d"Ergothérapeutes França is et le plus important organe représentatif de l"Ergothérapie en Fra nce avec plus de 2000 adhérents.L"Association Nationale Francaise
des Ergothérapeutes (ANFE) Vous pouvez vous procurer un bulletin d"adhésion au siège de l" ANFE ou sur son site Internet :64 rue Nationale CS 41362 75214 Paris cedex 13
Présentation
OEOE OE est spécialisé dans la formation professionnelle continue desErgothérapeutes
OE OE OE OE OE sur DATADOCK sous le numéro 0026657 ųQUALIOPI, sous le N°2020/89402
depuis le 7 décembre OEųOE
OEVos interlocuteurs du SFC
řOE
OENos coordonées
Nos formateurs
OENos moyens materiels
vastes, spécialement équipés et accessibles aux personnes à mobilité réduite Nous mobilisons les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicapNos références
Plus de 4000 établissements de toutes tailles et de tous OEL"organisme de form
ation continue de l"ANFELe SFC
Le droit du travail et de la formation professionnelle place la formation au cur du processus de développement des compétences, facteur de développement personnel et professionnel : Le code d"éthique des ergothérapeutes (1996 -COTEC)
précise l"obligation de remise à jour de ses compétences. La loi du 4 mars 2004 sur la formation tout au long de la vie fait de la formation professionnelle continue une obligation nationale », dont les objectifs sont de garantir aux travailleurs " tout au long de leur vie » le développement de leurs compétences et leur maintien dans l"emploi. Le Développement Professionnel Continu DPC, HPST n°2009-879 du 21 juillet 2009 , instaure l"obligation de formation continue pour les professionnels de santé et réunit en un seul dispositif la Formation Continue (FC) et l"analyse des pratiques professionnelles. Pour remplir l'obligation DPC, chaque professionnel de santé doit suivre un parcours de DPC tous les 3 ans. Ce parcours DPC doit comporter des actions ou programmes de DPC annuels ou pluriannuels par chaque profession sur proposition des Conseils Nationaux Professionnels (CNP) et collèges de bonnes pratiques, ou par le Ministère de la Santé (plans de santé),OEų
orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu pour les années 2020 à 2022. Ces orientations ont été proposées au ministère de la santé par leConseil National Professionnel
de l'Ergothérapie (CNPE). Cette obligation est individuelle , mais peut s"inscrire dans une démarche collective . Le DPC est une démarche permanente, qui débute dès la formation initiale achevée.Le site internet www.mondpc.fr est dédié aux pro-fessionnels de santé, pour qu"ils s"informent sur l"évolution du DPC et consultent les actions et programmes de DPC disponibles.Chaque professionnel conservera dans un dossier
personnel unique, le portfolio, l"ensemble des éléments attestant son engagement dans une démarche de développement professionnel continu dans le cadre de son obligation triennale. Ce sera l"outil de traçabilité de la démarche. Pour les Ergothérapeutes, le contrôle du respect de l"obligation sera assuré par les employeurs, pour les salariés, ou l"agence régionale de santé, pour les libéraux. La politique qualité du service formation continue de l"ANFE Trois engagements de service permettent d"atteindre ces orientations stratégiques Le service de formation de l"ANFE est spécialisé dans la format ion continue auprès des ergothérapeutes. Il offre aussi des formations ouvertes aux autres professionnels : - Les professionnels travaillant auprès de personnes en situation de handicap : bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, entreprises du bâtiment, artisans, prestataires de services et distributeurs de matériel, etc., - Un public plus large souhaitant être sensibilisé au handicap. L"instauration d"une dynamique d"amélioration continue, s"appuyant sur un management interneųOE
et la pertinence des soins, et d"obtenir une reconnaissance au plus h aut niveau, sur le plan national et international, conformément au projet stratégique de l"ANFE " Stratégie Horizon 2022 ». Dans ce contexte, les orientations du service formation continue de l"ANFE sont :
- de proposer une offre de formation répondant aux besoins évoluti fs des professionnels, tout en respectant la règlementation propre à chaque public. - d"assurer une organisation répondant aux contraintes et aux beso ins des clients. Une communication et une animation dynamiques du réseau de l"ANFE Recueillir les besoins des professionnels, des intervenants, des salarié s permanents, des membres actifs de l"association et des adhérents ; les informer et les sen sibiliser, de manière permanente ou ponctuelle, et à tous les niveaux par : - L"organisation de temps d"information et de réunions - L"utilisation des moyens de communication : site internet (www.anf e.fr), réseaux sociauxUn haut niveau de formation
Concevoir une offre de formation adaptée et évolutive, visant à améliorer les pratiques des professionnels sur leur lieu de travail, en garantissant la mobilisation de ressources performantes, par l"utilisation de processus rigoureux : - En terme humain : sélection, accompagnement, et évaluation des i ntervenants et des salariés permanents - En terme pédagogique : sélection, conception et révision des programmes - En termes technique et matériel : sélection, évaluation, et a mélioration du matériel et des moyens pédagogiques - En terme réglementaire : prise en compte de la législation impac tant la formation professionnelle continue et la règlementation propre à chaque public.ŴOE
Adapter notre offre de formation pour permettre au plus grand nombre de professionnels d"y accéder, en tenant compte : Je soussignée, Catherine Laks, au titre de Directrice de l'ANFE, m" engage à satisfaire les exigences clients, réglementaireset autres, et à mettre à disposition tous les moyens nécessaires à cette politique et à l"amél
ioration permanente de notre organisation. Je désigne l"Assistante du Service Formation Continu e, Myriam HASNAOUI, en tant que Coordinatrice qua lité en charge de la bonne application des règles, de l"organis ation mise en place, et de la centralisation de l"ensemble de la démarche qualité. Parce qu"il s"agit d"une approche gl obale et participative, nous encourageons tous les membres deOEOEųOEų
témoin de notre démarche.À Paris, le
- du mode et du lieu d"exercice - du nombre de participants - du cahier des charges transmis- des contraintes organisationnelles du client - des moyens matériels et techniques du client - du budget disponible1ère ÉTAPE : LA PRÉINSCRITION
La préinscription se fait sur le site
OE du nombre de places disponibles des sessions de OE OE OEOEųOE
OE OE OE OEųOE
nombre de formateurs possibles et le protocole sanitaire La préinscription peut aussi se faire en utilisant le bulletinOEų
2ème ETAPE : L"INSCRIPTION DEFINITIVE : LE
FINANCEMENT
OEOE OEOE OEųOE
OEOE OE du virement doit préciser les nom et prénom du OE OE OEOEųOE
ųOE
de de commande sur le bulletin de préinscription leur bon de commande précisant les modalités deųOE
OEOEOEų
OEų
OEOEOE
3ème ETAPE : LA CONFIRMATION DE LA
FORMATION PAR L"ANFE
OE préalables OEOE les supports nécessaires au travail préalable OE OE OEOEOEOE
OEOEų
4ème ETAPE : LA REALISATION DE LA
FORMATION
Modalités pédagogiques et techniques :
Conditions générales de vente et modalités d"inscription individuelle (formations inter-établissements) Conditions générales de vente et modalités d"inscription individuelle (formations inter-établissements) OE OEModalités d"évaluations :
OEOE OE OE OEOE OE OEOEModalités administratives :
Un OE Une OE attestation de participation à un programme de DPC est remise aux OEOE OEųattestation
de présence et de règlement facture(s) acquittée(s) OE sur demande5ème ETAPE : LA FACTURATION
OE OE OE en cours à la date de la signature de la convention par l"ANFE OE OE OEOE OE OE Conditions générales de vente et modalités d"inscription individuellequotesdbs_dbs32.pdfusesText_38[PDF] Les points. d inaptitude PERMIS DE CONDUIRE
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[PDF] Sommaire 1. LE PERMIS A POINTS 2 2. REGLEMENTATION DU PERMIS A POINTS 5 3. STAGE PERMIS A POINTS 7
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