[PDF] résurgences 55 7 juin 2017 2017 à Paris





Previous PDF Next PDF



Contrat de séjour

FONDATION HOPALE - BERCK SUR MER (62). « VILLA CLE DES DUNES ». Maison d'Accueil Spécialisée pour cérébro-lésés. CONTRAT DE SEJOUR. 72 esplanade Parmentier.



Elaboration du Projet détablissement MAS Vfinal_01_12_11

La Maison d'Accueil Spécialisée « Villa Clé des Dunes » résulte d'une adultes cérébro lésés stabilisés dépendants pour les actes de la vie courante.



PROJET DETABLISSEMENT DU F.A.M LA VILLA NORMANDE

En 1987 s'ouvre "la Villa Normande" à Berck-sur-Mer foyer d'hébergement Il s'agit de la Maison d'Accueil Spécialisée « La Villa Clé des Dunes ».



Guide 2009* des établissements et services sociaux et médico

La mention des prestations d'action sociale ou médico-sociale éducatives



Faciliter laccès au milieu ordinaire des jeunes enfants handicapés

10 nov. 2009 1 - Palette de l'offre de scolarisation en milieu ordinaire pour les enfants handicapés. 29. 2 - Le nombre d'enfants handicapés scolarisés ...



Réseau TC-AVC Hauts-de-France Convention constitutive

Tous les patients traumatisés crâniens ayant fait un séjour en centre de Fondation Hopale de Berck et l'ensemble CHU d'Amiens – Centre Hospitalier de ...



REVUE SUR LE TRAUMATISME CRÂNIEN ET LA CÉRÉBROLÉSION

14 juin 2018 Il a été de tous les combats au sein de l'UNAFTC en réalisant plu- sieurs mandats d'administrateur



résurgences 52

20 oct. 2019 FAM Cérébrolésés Pierrefitte (Seine Saint-Denis) ... 35 Un atelier d'art plastique dans un foyer d'accueil médicalisé pour traumatisés ...



résurgences 55

7 juin 2017 2017 à Paris



résurgences 53

26 juin 2016 l'AAH pour les personnes dont la situation de handicap n'est pas susceptible d'évoluer ;. 2. le maintien de l'AAH au-delà de. 62 ans.

résurgences 55

». On sait ce qu"il en est

a ctuellement, alors que le GEVA 2 et les évaluations des équipes mul- tidisciplinaires ne rendent pas toujours compte de la réalité des restrictions de situation de parti- cipation subies par les personnes cérébrolésées, comme si elles

étaient exclues d"un véritable pro-

cessus d"accès à la compensation.

L'aide humaine,

une problématique non résolue r situation de handicap (ce que nous dénommons l"expertise d"usage et qui est annoncé comme une des mesures phares de ce programme).

La mesure 6.4 est aussi une recon-

naissance des outils créés par le milieu associatif et en particulier

Handeo, puisqu"il est précisé :

accompagner dans le cadre d"un partenariat pluriannuel l"associa- tion Handeo dans ses démarches d"enrichissement de l"offre de services à la personne destinés aux publics en situation de handi- cap et de promotion de la qualité de service ».

Le gouvernement a en effet annon-

cé son souhait de supprimer la bar- rière d"âge à 75 ans de la PCH pour les personnes qui y étaient éli-

gibles avant 60 ans. Il est notable que le Premier ministre ait indiqué qu"il s"agissait de rendre ainsi la PCH plus accessible aux handicaps psychiques, cognitifs et mentaux. Il restera bien sûr à s"interroger sur le maintien d"une discrimination qui consiste à ne plus avoir accès à la PCH si le hasard de la vie nous plonge dans une situation de han-

dicap à l"âge de 60 ans ou plus.

La création d"un observatoire de

l"habitat inclusif est énoncée ainsi que la volonté de développer de nouvelles formes d"habitat, poli- tique en phase avec notre projet associatif. " La solidarité, ce ne sont pas que des mots, ce sont des femmes et des hommes dévoués, qualiés, qui sont là chaque jour et

à qui nous devons exprimer notre

gratitude et nous devons être d"ailleurs attentifs pour certains d"entre eux à leur statut, je pense aux aidants » déclarait le Premier ministre lors de ce CIH. Mais la gratitude perpétuelle sans action est une indifférence à l"épuise- ment de ceux qui portent l"éthique sociétale. Il ne reste donc plus qu"à mettre en œuvre les constats du dernier CIH de la législature...

Osons penser que nos prochains

gouvernants auront à cœur de sai- sir le sens de cette démarche qui veut que L"ai de humaine, une problématique non résolue le nouveau projet associatif de l"UNAFTC

Ac tions de l"UNAFTC devant le Conseil d"État

Le p artenariat entre l"UNAFTC

et l"Agence nationale des chèques La 3 e

édition de la course

" Les 10 KM de l"Hexagone » sur les logements regroupés et accompagnés

Re tour sur les Journées de l"habitat

partagé et accompagné

His toire de la prise en charge

des personnes présentant une lésion cérébrale acquise deux ans après l"ouverture, le chemin continue bien vivre chez soi et dans la cité - pour personnes en situation de handicap cognitif dû à une LCA -

Au rl d es pages

AFTC Dordogne, AFTC Gironde, AFTC Haute-Loire,

AFTC Hautes-Pyrénées, AFTC Île-de-France / Paris,

AFTC Languedoc-Roussillon, AFTC Normandie,

AFTC Nouvelle-Calédonie, AFTC Rhône

Co lloques et formations

• Chr onique d"une violence ordinaire

L es GEM TC/CL d"Île-de-France se posent des questions...

• Handicapé, pas qu"un cliché !

l"assemblée générale de l"UNAFTC a réuni à Paris, le vendredi 7 avril 2017, 64 per- sonnes issues des AFTC, des GEM (Groupes d"entraide mutuelle), des établissements et services, mais aussi des représentants de

France Traumatisme Crânien.

Étaient également présents un

représentant de la CNSA et nos partenaires : la mutuelle Inté grance, Jiminy Conseil (cabinet de conseil en gestion de patri- moine) et La Valériane (société de vacances adaptées).

Cette assemblée générale était

surtout centrée sur la présen- tation du nouveau projet associatif de l"UNAFTC qui a

été adopté à l"unanimité. Deux

interventions ont précédé la pré sentation du rapport moral, du rapport financier, des rapports d"activité, des réponses aux ques- tions écrites des adhérents et des

élections au conseil d"adminis-

tration :

• La présentation du centre res-

sources de Haute-Savoie et l"inté rêt d"un Centre national de res- sources par François Despierres, directeur du centre ressources de

Haute-Savoie, et Alain Germain,

président de l"AFTC Haute-Savoie et administrateur de l"UNAFTC ;

• une table ronde sur les logements

partagés et accompagnés pour les personnes cérébrolésées, animée par Philippe Petit, membre du bureau UNAFTC, avec la parti- cipation de François Chambolle (AFTC Gironde), Michel Masse- ret (AFTC Limousin) et Paulette

Horn (AFTC Alsace).

Les débats furent riches et chacun

a pu faire part de ses interrogations et s"exprimer sur tous les sujets. r

Photos 1 et 3 :

Vue de l'assistance.

Photo 2 : Table ronde

sur les logements partagés. menés durant l"an- née 2016 et le premier trimestre

2017 en concertation avec les

AFTC et le GCSMS " CAP TCL

trois axes stratégiques majeurs ont été dérnis pour structurer le nouveau projet associatif. Chaque axe propose un programme d"ac- tions pouvant faire l"objet de rches pratiques pour en mesurer l"évolution.

• porter une définition claire et

lisible du traumatisme crânien et des lésions cérébrales acquises ;

• préciser notre positionnement

qui valorise notre spécificité et notre engagement ;

• créer un portail numérique

national ;

• centrer la communication sur les

réseaux sociaux.

• s"appuyer sur le GCSMS " CAP

TCL » pour en faire un outil pro-

fessionnalisé des activités opéra- tionnelles d"aides à nos adhérents ;

• promouvoir le développement

des habitats regroupés et accom- pagnés, et des réseaux d"accom- pagnement sur tout le territoire ;

• soutenir le déploiement des

Le 2 février

2017, à Paris,

réunion des

AFTC sur le

projet associatif. que possible aux campagnes de prévention et de sensibilisation.

Pour réunir toutes les conditions

de la réussite, le nouveau projet associatif va impliquer des aména- gements de notre gouvernance et un pilotage permanent du projet, en lien avec le conseil d"adminis- tration, dans le but de :

• s"ouvrir aux personnes qualirées

dans différents domaines (médi- cal, juridique, sciences sociales, communication, mécénat, digi- tal...) au travers d"un comité scientirque, technique et éthique ;

• associer plus largement le conseil

d"administration au processus de décision ;

• instaurer un management de

projets ;

• organiser une équipe permanente et professionnalisée au sein du GCSMS "CAP TCL » ;• faire des bilans d"étapes réguliers arn d"évaluer la progression de la mise en œuvre du projet associatif.

Ce nouveau pilotage va exiger des

administrateurs de l"UNAFTC et de tous les adhérents une forte mobilisation qui s"est déjà manifestée par la participation et la contribution très actives des AFTC à l"élaboration de la nouvelle stratégie. Des échanges ont permis de dégager de fortes convergences sur les princi- paux objectifs à atteindre. r s ge

La position que nous avons

défendue " [...] le CCNE considère sou- haitable la mise en place d'un véri- table processus de délibération et de décision collective, qui permette de faire émerger au mieux, au cas par cas, dans la pleine conscience de l'incertitude la meilleure réponse possible dans la radicale singularité de chaque situation. » débrancher » une petite rlle de

18 mois, présentant des lésions

cérébrales graves suite à une infec- tion, contre l"avis de ses parents.

Le juge administratif, après une

expertise ayant montré des signes d"évolution, a suspendu la déci- sion médicale. Le CHU a fait appel devant le Conseil d"État. Comme nous l"avions fait dans l"affaire

Lambert, et après en avoir déli-

béré en conseil d"administra- tion, l"UNAFTC s"est portée en intervention volontaire. Le lendemain de cette décision, le Conseil d"État rendait son avis sur notre question de prin- cipe et décidait de transmettre notre QPC au Conseil constitu tionnel. volontariat de service civique faire respecter l"ensemble des obligations des organismes tiers en complé- ment de l"action des salariés sans s"y substituer ; une formation civique et citoyenne un tuteur de volontaire www.service-civique.gouv.fr. r

Ainsi, en 2016,

ce sont 297 per- sonnes qui ont pu bénécier de l"aide aux projets vacances . On note une baisse de la demande d"APV qui s"explique sûrement par les nou- velles contraintes, à savoir :

• la priorité aux primo-partants et

la dégressivité de l"aide accordée à partir d"une deuxième demande ;

• les démarches administratives

que les porteurs de projet ont des difcultés à assumer en plus de leurs tâches habituelles ;

• l"exclusion de ce dispositif des

travailleurs en Esat et des séniors.

Nous souhaitons également faciliter le dispositif pour les bénéciaires et les porteurs de projet. Pour ce faire, l"information sera déve-

loppée sur le site de l"UNAFTC (www.traumacranien.org) avec la possibilité de télécharger direc- tement les documents essentiels.

En 2017, le dispositif sera acces-

sible : - aux adhérents des AFTC et des GEM ; - aux personnes accueillies ou accompagnées dans un établis- OE'˜OE™ Š'OEŽ'

Cinq ches de missions proposées

par l"UNAFTC ont été agréées par l"agence du service civique, à savoir :

• une che de mission Animation

AFTC ;

• une che de mission Animation

GEM ;

• une fiche de mission Sensibi-

lisation aux accidents de la voie publique ;

• une che de mission Accompa-

gner dans les actes de la vie quo- tidienne ;

• une che de mission Accompa-

gner un projet collectif.

Afin de permettre aux AFTC et

aux GEM d"accueillir des volon- taires en service civique, nous avons à disposition les documents suivants :

• une che méthodologique ;

• une fiche d"habilitation Elisa à

nous retourner dûment remplie ;

• une liste d"adresses des direc-

tions régionales ;

• les cinq fiches de missions

agréées par l"agence du service civique. u‚sususuu u susu s cén ce c ue u

Œénéuncu

 g

u

€u“"

u fi u fi qui ne devront pas obligatoirement adhérer à une

AFTC ou un GEM.

N"hésitez pas à nous contacter

pour obtenir des aides aux projets vacances, pour toutes les personnes cérébrolésées et leurs proches.

L"UNAFTC

tient à remercier l"ANCV pour cette formidable opportunité qui nous est donnée.

Contact UNAFTC : Lise Pétrus

unaftc.services@ traumacranien.org

Tél : 01 53 80 80 10

s

s˜

ueég s

g scg éé s

ué ég sssr£ sgsg"régss s s ¥e cg"¦g s¦guuége sus§egg ss use g sugsu s§egug sugs¨gsgsgs s es r le site de l"UNAFTC en rubrique " Actualités » puis " Loisirs », séjours de vacances pour personnes cérébrolésées en groupe ou en individuel.

La Valériane » pré-

v oit d"organiser 17 séjours pour environ 85 participants. La bro- chure été-automne 2017 vient de paraître (en ligne sur le site https://www.lavaleriane.fr). Elle propose une grande variété de des- tinations et d"activités (les Vosges,

Samoëns, le sud de l"Aveyron, la

Vendée, Montpellier, Barcelone,

Madrid et, fort du succès en 2016,

Marrakech pour le jour de l"an).

Pour ceux qui souhaitent aller plus

loin et vivre des moments d"ex- ception, le catalogue propose une croisière évasion en Norvège pour découvrir les aurores boréales. La

Valériane peut également étudier

des demandes bien spécifiques.

Les départs s"effectuent la plupart

du temps de Paris et de Montpel- lier avec des possibilités de prise en charge en préacheminement jusqu"au point de départ.

Un certain nombre de vacanciers

ont bénércié pour ces séjours des chèques vacances dans le cadre du partenariat UNAFTC/ ANCV.

Les vacanciers

des séjours organisés par "La Valériane". cu‘Š

Après le succès des éditions

précédentes,

Sports Concept

Organisation organise le dimanche

25 juin 2017, à 10

heures, la 3 e

édition KM de l"Hexa-

g one un challenge inter-cités au prot de l"UNAFTC et des AFTC.

Onze villes se sont inscrites pour

2017 : Beaumont-les-Valence

(26), Cabourg (14), Paladru (38),

Paris (75), Plessis-Belleville (60),

quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38
[PDF] Dossier d Allocation Personnalisée d Autonomie

[PDF] Accréditation : par où commencer? Méthode, exemples et pièges à éviter

[PDF] COMPTE RENDU DE LA SEANCE DU 04 JANVIER 2011 EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS

[PDF] CONTRÔLE ET VÉRIFICATION DANS UN CADRE INFORMATIQUE CTB-65310

[PDF] «Premium Club» est un programme de fidélité géré par le groupe Belgacom SA.

[PDF] REFERENTIEL de. FORMATION de L ARBITRE DEPARTEMENTAL

[PDF] MINISTERE DE L AGRICULTURE, DE l AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORET

[PDF] Le 14 mars 2012. Par Isabelle Brière, conseillère en relations du travail

[PDF] LE CONTRAT DE SEJOUR, LE DOCUMENT INDIVIDUEL DE PRISE EN

[PDF] LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :

[PDF] DOCUMENT DE TRAVAIL DES SERVICES DE LA COMMISSION. Résumé de l'analyse d'impact. accompagnant le document : LIVRE BLANC

[PDF] Monsieur. et/ou Madame Nom.Prénom., date et lieu de naissance, Domicilié :, de nom :... prénom :...,

[PDF] Évaluations par compétences. Mathématiques

[PDF] Plan d actions en matière de sécurité routière SAVE Gembloux

[PDF] Rapport de surveillance des politiques de Fins