[PDF] Choiseul-100-2021.pdf sur lesquelles notre pays peut

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En partenariat avec2021

FRANCE

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Pascal LOROT

Président, Institut Choiseul

C 'est avec un plaisir tout particulier et non sans une certaine émotion que je vous présente le millésime 2021 du Choiseul

100. Il y a un an, nous plongions collectivement

dans l'incertitude. Si nous n'en sommes pas entièrement sortis, et l'année à venir s'annonce encore dincile pour beaucoup, à nous de trouver des signes d'optimisme - en voilà 200 !

Depuis maintenant 9 ans, l'Institut Choiseul

met en lumière les décideurs économiques de moins de 40 ans les plus prometteurs de l'économie française : toute une génération de leaders qui, forts déjà d'une solide expérience, sont les décideurs du moment et construisent l'avenir. Au tl des ans, le Choiseul 100 est devenu un classement de 200 personnalités de premier plan, certaines connues, d'autres plus discrètes, ayant toutes en commun l'excellence professionnelle, l'engagement et l'audace. Dans leurs rôles de présidents, de directeurs généraux, de directeurs de cabinet, dans leur aventure d'entrepreneurs, en charge de la stratégie, de l'innovation, de la transformation, dans des pépites territoriales, des grands groupes nationaux, des institutions au rayonnement mondial, ils jouent chacun à leur manière leur rôle dans une économie qui n'est solide que par sa diversité. Si je devais résumer cette diversité, ce serait, cette année peut-être plus que les autres, en invoquant la résilience. Résister aux chocs en gardant sa soif d'innover, se préparer au monde d'après-demain avec les moyens d'aujourd'hui, être intelligents, agiles, penser collectif, valoriser les atouts de proximité pour se projeter loin : autant de leçons à tirer de nos lauréats 2021.

Ce classement vient nous rappeler

tous les ans que l'économie est une araire d'individualités, de femmes et d'hommes, de caractères, de parcours. C'est à ce titre qu'il est devenu un véritable réseau, regroupant sur une base de parfaite égalité les lauréats du 100, du

200 et les alumni, tous partie intégrante d'un

écosystème Choiseul national fort de chacun de ses membres. Se rencontrer, se retrouver, réeéchir et bâtir ensemble : voilà in tne ce qui nous anime.

Après une année de distance, je formule le

vœu que 2021 soit celle des retrouvailles et des rencontres. Et je vous donne à toutes et tous rendez-vous l'année prochaine pour les 10 ans du Choiseul 100. 4

PRÉSENTATION

Présentation .............................................. 6 Classement ................................... 10 Partenaires ................................................ 22 Classement ................................... 34 Alumni . . . ............................................... 46 À propos ................................................. 65

SOMMAIRE

5

PRÉSENTATION

6

Philosophie de l'étude

Le est une étude annuelle réalisée en toute indépendance par l'Institut Choiseul. Il identite, recense et classe les jeunes dirigeants de 40 ans et moins, qui jouent ou sont appelés à jouer un rôle majeur dans l'économie française et internationale. Fruit d'un travail mené tout au long de l'année, l'Institut Choiseul a fait appel à de nombreux experts et spécialistes du tissu économique français pour réaliser cette étude ambitieuse et unique en son genre qui dresse un état des lieux des forces vives sur lesquelles notre pays peut s'appuyer pour se tourner vers demain.

Méthodologie de l'étude

Un projet en trois phases

Déroulement de l'étude

La réalisation du a été conduite par l'Institut Choiseul tout au long de l'année 2020. Elle s'est articulée autour de trois étapes principales - la détnition des objectifs et de l'ajustement méthodologique - la recherche et la sélection des protls la validation et l'élaboration du classement tnal faisant ressortir les 200 jeunes leaders économiques les plus prometteurs.

Conditions d'admissibilité

Seuls les pro?ls répondant à certaines conditions ont été retenus - avoir moins de 40 ans au 1 er janvier 2021 - avoir une contribution active dans l'économie française - ne pas être membre du gouvernement.

Travaux préparatoires Réalisation de l'étude Publication et dinusion

Janvier 2020Mars 2021

7

Remerciements

Dans le cadre de la réalisation du 2021 l'Institut Choiseul a bénétcié du soutien de partenaires que nous tenons ici à remercier Magazine, Deloitte - Taj, Neu?ize OBC, Remora Talent Advisory, Roland Berger,

Sopra Steria et Suez.

Leur appui et leur contance ont été essentiels à la concrétisation de nos travaux ainsi qu'à la publication et à la dirusion de ce classement unique et désormais incontournable.

Critères de sélection

A?n de classer les pro?ls retenus, plusieurs critères pondérés ont été pris en compte tels que : les accomplissements (expériences, réalisations, progression), la situation (position, réputation, ineuence), le potentiel (créativité, vision, agilité). Les 100 premiers lauréats sont classés de la 1

ère

à la 100

ème

place. Une seconde liste, le , recense 100 pro?ls complémentaires.

L'étude étant arrêtée au 1

er janvier 2021, les évolutions professionnelles postérieures à cette date n'ont pas été prises en compte.

Légende

Prénom NOM

Poste actuel

Entreprise

Institution

• Précédents employeurs (date d'entrée)

• Dernier poste occupé, entreprise (dates)

Âge | Parcours académique

2021

CLASSEMENT

CLASSEMENT

10 N 1 2 3 4 6 8 14 15 16 5 11 12 7 10 9 13 17 18 19 20

Michaël FRIBOURG

Président-directeur général

Groupe Chargeurs

• Ministère de l'Industrie (2011), Inspection générale des tnances (2012) • Président-directeur général, Médicis Participations (2014-15)

38 ans | Sciences Po, ENA

Gabriel NAOURI

Président-directeur général

Figana

• Groupe Casino (2007), Yandex.Market (2018) • Président-directeur général, Majorelle Investments (depuis 2020)

39 ans | Université Paris Dauphine

Julien EINAUDI

Directeur exécutif de l'activité Global Services

Ortec Group

38 ans | Arts et Métiers, HEC

• Peopledoc (2007)

• Directeur général Ortec Environnement, Ortec Group (2013-17)

Hervé LEGROS

Président

Groupe Alila

• Président, Groupe Alila (depuis 2003)

37 ans | Bron Bâtiment

Émilie de LOMBARÈS

Présidente du directoire

ONET SA

• Mazars & Guérard (2005) • Directrice des opérations et du développement, ONET IBERIA (2016-18)

39 ans | NEOMA Business School

Anne-Laure DE CHAMMARD

Directrice de la stratégie et de l'innovation

ENGIE

37 ans | Harvard, Polytechnique

• Boston Consulting Group (2010), ministère de la Transition écologique et solidaire (2012)

• Présidente-directrice générale, Bureau Veritas Construction (2017-19)

Kevin POLIZZI

Président-directeur général

Jaguar Network

38 ans | Aix-Marseille Université

• Jaguar Network (depuis 2001)

Cécile GUILLOU

Directrice générale exécutive

Franprix

• McKinsey & Company (2005), Groupe Casino (2009) • Directrice générale adjointe, Franprix (2013-18)

39 ans | HEC

Antoine HUBERT

Président-directeur général

Ÿnsect

• Scion (2006), ALTRAN Research (2007) • Directeur scientinque France, Division Recherche, ALTRAN (2010-12)

39 ans | Agrocampus Ouest, AgroParisTech

N

Maud THUAUDET

Directrice de la stratégie

Saint-Gobain

37 ans | Polytechnique, INSEAD

• ?ales International (2006), ?ales Air System (2007) • Directrice du programme Space System, tales Alenia Space (2016-19) N 11 N 14 15 16 11 12 13 17 18 19 20

Cyrille BOLLORÉ

Président-directeur général

Bolloré Logistics

Bolloré Énergie (2007)

• Président, Bolloré Transport & Logistics (2016-19)

35 ans | Université Paris Dauphine, Westminster

Morgane COLAS-WEILL

Directrice exécutive stratégie et transformation

Carrefour

33 ans | Sciences Po, ENA

Cour des Comptes (2009), Inspection générale des tnances (2013) • Directrice de cabinet du Président-directeur général, Carrefour (2018-19)

Florian DELMAS

Directeur général

Groupe Andros

35 ans | ISARA Lyon, HEC

• Andros (depuis 2008)

• Directeur général, Andros France (2016-18)

Diane GALBE

Directrice générale adjointe

et membre du comité exécutif Suez

39 ans | Paris II, EFB

Cabinet Bredin Prat & Associés (2003)

• Directrice du plan pour le nouveau Directeur général du groupe, Suez (2019) N

Paul-Marie DUBÉE

Directeur coordination exécutive

et relations gouvernementales EDF

38 ans | Polytechnique, Télécom Paris

• Comité interministériel de restructuration industrielle (2010),

Inspection générale des tnances (2012)

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