Innovationen im Unternehmen beurteilen anregen
https://www.igmetall.de/docs_InnoKenn_Faltblatt_714560f6ea405f0851688d66ddfe5bf6488d1729.pdf
Innovation und Mitbestimmung
„InnoKenn“ – ein Instrument zur Früherkennung den Einsatz elektronischer Regelungs- und Steu - ... Gre mium von Ge schäfts führung und Betriebsrat.
Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung
2 févr. 2015 12.2 Hypothesen für den Einsatz/Nichteinsatz des § 92 a BetrVG ... InnoKenn zum Betriebsrat bei Bosch käme dann würde der wohl sagen: Eine ...
WEITERBILDENDES STUDIUM FÜR BETRIEBSRÄTE
Einsatz von Präsentationsmedien Preis für Unterkunft und Verpflegung pro Baustein: ... (Behandlung von Beschwerden Betriebsvereinbarungen etc.).
6 HANDLUNGSFELDER FÜR NACHHALTIGE
der Betriebsrat seine Arbeit ständig weiterentwickelt. Dabei ist seine Wei- ausgewertet. https://www.igmetall.de/innokenn-werkzeug-fuer-betriebsraete-.
Geschäftsbericht 2011–2014
30 oct. 2013 AG von 1990 bis 1995 freigestellter Betriebsrat ... lien zum unkomplizierten Einsatz im Betrieb ... ein wichtiger Baustein. Viele Men-.
20132011201120122012201320142014
Der Gewerkschastag - Karlsruhe 2011
6 Der Außerordentliche Gewerkschastag - Frankfurt am Main 2013 7 Der Beirat - Entscheidungen zwischen den Gewerkschastagen 8Bericht des Vorstands 2011
- 2014 11Der Kontrollausschuss - Vorstand unter der Lupe
25Die Bezirke und Bildungszentren
26Die Verwaltungsstellen 30
Treuhandverwaltung IGEMET
42Die Otto Brenner Stiung und das Hugo Sinzheimer Institut 44
Vernetzung mit der internationalen Gewerkschaslandscha 46
Zusammenarbeit mit dem DGB
48Wirtschaliche Entwicklung - Stabil, aber nichts ist sicher 52
Gesellschaspolitischer Rahmen - Von der schwarz-gelben Regierung zur Großen Koalition 55 IGMetall fordert Kurswechsel - Die Wirtscha muss den Menschen dienen 58
Mitgliederentwicklung - Unser Aurag 62
63Mitgliedergewinnung 64
Mitgliederarbeit und -bindung
66Mitgliederrückholung 68
Die Mitgliedergewinnung - Zahlen und Fakten
68Zukun der Arbeit - Wissen, was auf uns zukommt
76Leiharbeit - Richtige Schritte durchgesetzt 78
82Gute Arbeit - gut in Rente, Analysen, Aktionen, erste Erfolge 86
Die Anti-Stress-Initiative - Politischer Druck zeigt Wirkung 90
Revolution Bildung - Bildung. Macht. Zukun.
9296
Kooperation mit der Initiative "Respekt! Kein Platz für Rassismus" 104
105
Windindustrie: Besser mit Betriebsrat! Das Beispiel Enercon 108
Studierendenarbeit im Betrieb und an den Hochschulen 110
Stark im politischen Europa - Mitgestalten, was uns betri 114
Betriebliche Netzwerke - Das Beispiel Ungarn
1162 122
Ökonomische Rahmenbedingungen und Schwerpunkte der Tarifpolitik 2011 - 2014 126 126
Metall- und Elektroindustrie
127Eisen- und Stahlindustrie
129Textile Branchen 130
Holz und Kunststo - Industrie und Handwerk
132Metall- und Elektrohandwerk
132Heimarbeit 133
Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche 134135
Leiharbeit 136
Arbeitszeit- und Leistungspolitik 137
Qualizierung und Übernahme
138Koordination der Tarifpolitik
139Vertrauensleute 140
Jugend- und Auszubildendenvertretung 147
Teilhabepolitik und Schwerbehindertenvertretung 149 Arbeit und Innovation - betriebliche Innovationspolitik 150Branchenpolitik 152
Betriebspolitik in Klein- und Mittelbetrieben
158Gute Arbeit: Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz 160 164
Industriepolitik
166Energiewende und nachhaltiges Produzieren
168Alterssicherungspolitik
170Arbeitsmarktpolitik
172Gesundheitspolitik und Pege
175Soziale Selbstverwaltung und Sozialwahlen
178Arbeits- und Sozialrecht, Rechtsschutz und Betriebliche Altersversorgung 180
Die Globalisierung fair und sozial gerecht gestalten 184
Die IGMetall als Akteur in der Welt
1863
Weiterentwicklung von Bildungsangeboten
194Bildungswerbung und -beratung
197Organisationspolitische Strategien 198
Gender Mainstreaming
206Projekt Zukun Ost
208210
Personalentwicklung in der IGMetall
214218
Die Presse- und Öentlichkeitsarbeit
219Die Printmedien
220Die Onlinemedien
222Zentralbibliothek, Archiv und Dokumentation
224225
Junge IGMetall
226Frauen- und Gleichstellungspolitik
228Angestelltenpolitik 230
Migrationspolitik 231
Außerbetriebliche Gewerkschasarbeit 233
Die Kampagnen
234Die Informationstechnologie
240Interne Revision und Datenschutz 242
Übersicht 244
Beitragsentwicklung 244
Hauptkasse 245
Hauptkasse: Finanzplanung und Controlling
246Hauptkasse: Aufwands- und Ertragsrechnung
248Hauptkasse: Satzungsleistungen 250
Ortskassen 252
Gesellschaen und Beteiligungen: IGEMET und FEHO 255Gesellschaen und Beteiligungen: Weitere 259
Organigramm der Vorstandsverwaltung - Stand November 2013 268Organigramm der Vorstandsverwaltung - Stand Dezember 2014 270
4
Der Vorstand ist verpichtet, in jedem vierten
Jahr das "Parlament der IGMetall" einzube-
rufen. Vom 9. bis 15. Oktober 2011 fand der22.Ordentliche Gewerkschastag unter dem
Motto "Kurswechsel - Gemeinsam für ein Gutes
Leben" in Karlsruhe statt.
Die Delegierten werden in den Delegiertenver-
Zuvor teilt der Vorstand, im Einvernehmen mit
den Bezirksleitern, die Verwaltungsstellen inWahlbezirke auf. Die Mandate errechnen sich
so: Rückwirkend vom Datum der oziellenBekanntmachung des Termins werden die
letzten vier Quartale angeschaut. Wie vieleIGMetall-Mitglieder gab es durchschnittlich
in den einzelnen Wahlbezirken? Das ist dann der Schlüssel für die Aueilung der Mandate.Die Bekanntgabe des Termins erfolgte in der
metallzeitung Februar 2011, zusammen mit der Tagesordnung und der Aufteilung derMandate. Denn das ist der IGMetall wichtig:
Alle Mitglieder sollen wissen, wann und wer
Debatten einbringen kann.
In Karlsruhe lag die Delegiertenzahl bei
zum Ersten Vorsitzenden mit 96,2 Prozent (450Stimmen) und Detlef Wetzel zum ZweitenVorsitzenden mit 83,8 Prozent (393 Stimmen).
Beides waren Wiederwahlen. Ebenso wurde
Bertin Eichler als Hauptkassierer mit 97,9 Pro-
Vorstandsmitglieder wurden Christiane Ben-
ner (417 Stimmen), Jürgen Kerner (437Stim- men), Helga Schwitzer (352 Stimmen) undBenner und Kerner sind damit erstmalig Teil
der Führungsspitze geworden. Die Wahl der weiteren Mitglieder im Vorstand sind der Ta- belle auf Seite 14 zu entnehmen.Insgesamt wurden 6 Entschließungen und
Änderung der Satzung. Die restlichen bezo-
gen sich auf die Entschließungen. Die Abstim- mungen, ob ein Antrag angenommen wird oder nicht, obliegen dann den Delegierten.Der Gewerkschaftstag hat 2011 ausführlich
über die "großen Linien" sowie über "Ein- zelfragen" beraten und entschieden. Der Vor- stand erhielt somit sein Arbeitspaket für dieDer Gewerkschaftstag -
Karlsruhe 2011
6Blick zurück: Durch das Ausscheiden der Kol-
legen Berthold Huber, Bertin Eichler und derKollegin Helga Schwitzer aus dem Vorstand
hatte sich der Vorstand zur Durchführung von Neuwahlen entschieden. Er stellte daher den Antrag an den Beirat in dessen Sitzung am 4.Juni 2013, einen Außerordentlichen Ge- werkschastag einzuberufen.Motto, Delegierte und Tagesordnung
Der 6. Außerordentliche Gewerkschaftstag
fand am 24. und 25. November 2013 in Frank- furt am Main statt und stand unter dem Motto des vorangegangenen Gewerkschaftstags: "Kurswechsel - Gemeinsam für ein Gutes Le- ben". Die Tagesordnung sah die Wahlen vor,Des Weiteren hat sich der Gewerkschastag
eine demokratische und solidarische Gesell- scha", die auf Teilhabe, Fairness und sozia- ler Integration beruht, ausgesprochen. 1. 2.Konstituierung
3. Berichte
4. Wahlen
4.1 Wahl eines/einer Ersten Vorsitzenden
4.2 Wahl eines/einer Zweiten Vorsitzenden
4.3 Wahl eines/einer Hauptkassierers/-in
Vorstandsmitgliedern
5. Verabschiedung ausscheidender Vor-
standsmitglieder6. Referat des/der Ersten Vorsitzenden
7. Aussprache
8.Schlusswort
Die Delegierten des Außerordentlichen Ge-
werkschastags waren die des OrdentlichenGewerkschastags aus dem Jahr 2011. Denn:
Nach der IGMetall-Satzung werden die De-
legierten für einen Zeitraum von vier JahrenDie Wahlergebnisse
quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32[PDF] Baustoff Metall
[PDF] baustoff-recycling annahme-/abgabepreise
[PDF] Bauteilkatalog
[PDF] Bauteilkatalog - Thoma Holz GmbH
[PDF] Bautzen | WTC U 14_18_03
[PDF] bautzener zeitung - Baer
[PDF] Bauunterlagen
[PDF] Bauwörterbuch dt.-frz - Deutsch-Französisches Institut für das
[PDF] Baux commerciaux - Anciens Et Réunions
[PDF] Baux commerciaux - Ordre des avocats de Paris
[PDF] Baux commerciaux en cours : quels impacts du Grenelle 2 ? - Gestion De Projet
[PDF] Baux de Provence Carte
[PDF] Bauzifon`chiens
[PDF] BAV 32 Mephisto - Evasion Location