[PDF] Bilan social 2010 E1C23 Chef de projet ou

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Bilan social

2010
Direction générale déléguée aux ressources

Direction des ressources humaines

Observatoire des métiers et de l'emploi scientifique

Contact :

solenne.deveaux@cnrs-dir.fr stephanie.cousin@cnrs-dir.fr

Internet : http://bilansocial.dsi.cnrs.fr/

ÉDITORIAL

Dans un contexte de profondes mutations du paysage national de la recher che française, il est indispensable pour le Cnrs de se doter des moyens de suivre et d'analyser l'impact de ces évolutions sur ses personnels. le Bilan social, en faisant état chaque année de la situation des agents et de leu rs conditions de travail, est un outil précieux de pilotage permettant d'éclairer la politique conduite par l'établissement, notamment en matière de ressources humaines. C'est pourquoi les indicateurs produits dans ce document - fruits d' un travail fondamental de abilisation - portent sur l'ense mble des personnels rémunérés par

le Cnrs, fonctionnaires et contractuels, présents temporairement ou sur la totalité de l'année.

Ces données sont essentielles tant pour suivre les évolutions des métiers de la recherche, que pour mesurer l'attractivité des carrières, le respect de la diversité

des recrutements et quanti er les mobilités. elles permettent également de faire état de l'investissement de l'établissement en matière de formation, d'action sociale et de médecine de prévention. Par ailleurs, leur présentation rétrospective sur trois ans dans ce document es t complétée par des séries pluriannuelles longues sur le site web dédié au

Bilan social

(http://bilansocial.dsi.cnrs.fr/), sur lequel vous pouvez également télécharger l'ensemble des

tableaux et des représentations graphiques. J'ai donc le plaisir de vous inviter à prendre connaissance de ce

véritable outil de travail et de réexion, qui constitue une référence pour l'établissement.

Alain FUCHS

Président du Cnrs

BILAn SOCIAL

Cn R S 2010
emp LOI SCI e n T I F I qUe eT CA RR I

èRe

S 1

ÉDITORIAL

SOmmAIRe gÉnÉRAL

éDitorial

C Hiffr e s

Clés

2010
e mP loi sCi en tifi Q u e e t Carri r e s ..........................6 i - H o mme s e t f emme s Du C n rs ..............................8 ii - Pe rso nne ls Pe r m a nen ts .................................12 iii - Pe rso nne ls n o n Pe r m a nen ts : Co n traCtu e ls D e Droit P uBliC .......................70

Dév

e lo

PPemen

t P rof e ssio nne l e t soCial ..........78 i for m atio n Pe r m a nen t e ....................................79 ii P oliti Q u e soCial e iii - m D e Ci ne D e P r v en tio n .................................92 iv - P r v en tio n e t s Curit ...................................93 v aCCiD en ts D e s e rviC e vi Pen sio n s, r e trait e s vii la P oliti Q u e Ha n DiCa P ..................................105 viii r e latio n s P rof e ssio nne ll e s .....................111 ix Bila n D e s aCtivit s Du m Diat e ur ..............114statuts et évolutions réglementaires ...........116 i - évolutio n s lé g islativ e s e t statutair e s ......117 ii -

évolutions Des rémunérations

e t r e trait e s a nne x e s Direction générale déléguée aux ressources Observatoire des métiers et de l'emploi scientifique

3, rue Michel Ange - 75794 PARIS Cedex 16

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