Dyslexiques un public particulier en bibliothèque : quelles
Elly-Jeanne GEISER v3 i. Déclaration. Ce Travail de Bachelor est réalisé dans le cadre de l'examen final de la Haute école de gestion.
INFORMATION
En préambule à l'histoire des 100 ans de l'Ecole l'équipe de RESSI a choisi de donner la parole à Yolande. Estermann Wiskott (YE).
LES SYSTÈMES DE SANTÉ EN ACTION
CORE un outil pour l'analyse des coûts et des revenus : le guide de l'utilisateur. FIMAT—Outil d'évaluation de la gestion financière.
LES SYSTÈMES DE SANTÉ EN ACTION
Nov 6 2013 au cours des dernières décennies en matière de santé publique. ... l'examen attentif (voir l'exercice sur l'examen attentif des intérêts et ...
Dyslexiques un public particulier en bibliothèque : quelles
Ce Travail de Bachelor est réalisé dans le cadre de l'examen final de la Haute d'emprunter des films audiodécrits disponibles sur DVD et en streaming.
Lacquisition de la compétence de communication dans l
Oct 25 2019 La formation des professeurs
The-deal-Saison-1-Off-campus-Elle-Kennedy.pdf
Dès que Tolbert a terminé son cours la salle se remplit d'échos de « Ouf » et de. « Allez vite
Résilience et transformation des conflits dans les États des Grands
Un autre conflit foncier à Minova relatif à la plantation. Kageyo/Kibirwa en territoire de Kalehe était lui
Droits libertés et devoirs de la personne et des peuples en droit
ra un apport important au domaine des libertés publiques sur le continent Recueil des cours de l'Académie de droit international de La Haye.
LES SYSTÈMES DE SANTÉ EN ACTION
Un guide électronique pour les leaders et les managers AUTRES PUBLICATIONS DE MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH (MSH) CORE, un outil pour l"analyse des coûts et des revenus : le guide de l"utilisateur FIMATOutil d"évaluation de la gestion nancière Guide à l"attention des responsables communautaires pour améliorer les pratiques de leadership et de gestion (Guide for Training Community Leaders to Improve Leadership and Management Practices) Outil d"évaluation rapide de la gestion des ressources humaines : guide de renforcement des systèmes de gestion des RH (HRM) (Human Resource Management Rapid Assessment Tool: A Guide for Strengthening HRM Systems)Gér
er l"approvisionnement de médicaments : sélection, achat, diffusion et utilisation de produits pharmaceutiques, 3 eédition
(Managing Drug Supply: The Selection, Procurement, Distribution, and Use of Pharmaceuticals, 3rd edition)
avec l"Organisation mondiale de la santé Stratégies de gestion pour l"amélioration des ser vices de planication familiale : recueil du gestionnaire de planication familiale (volumes I-IV) (Management Strategies for Improving Family Planning Services: The Family Planning Manager Compendium (Vols. I-IV)) ed. Janice Miller and James A. Wolff Stratégies de gestion pour l"amélioration de la santé et des ser vices de planication familiale : recueil des sériesThe Manager
, volumes V-IX (Management Strategies for Improving Health and Family Planning Services:A Compendium of
The Manager Series, Vols. V-IX)
ed. Janice Miller, Claire Bahamon, Laura Lorenz, and Kim Atkinson Transformer les managers en leaders : Guide pour l"amélioration des services de santé (Managers Who Lead: A Handbook for Improving Health Services) MOSTOutil de gestion et de durabilité organisationnelle : guide à l"attention des utilisateurs et des facilitateurs, 2 deédition
(MOSTManagement and Organizational Sustainability Tool: A Guide for Users and Facilitators, 2nd edition) MOST tuberculose - Outil de gestion et de durabilité organisationnelle pour les programmesnationaux de lutte contre la tuberculose : guide à l"attention des utilisateurs et des facilitateurs
(MOST for TBManagement and Organizational Sustainability Tool for National TB Control Programs: A Guide for Users and Facilitators)Élargissement des pr
ogrammes VIH/Sida : manuel de planication multisectorielle (Scaling up HIV/AIDS Programs: A Manual for Multisectoral Planning)Outils de planication et de dé
veloppement des ressources humaines pour les services dédiés au VIH/Sida et autres services de santé (Tools for Planning and Developing Human Resources for HIV/AIDS and Other Health Services) avec l"Organisation mondiale de la santéAUTEURS
Sylvia Vriesendorp
Mahesh Shukla
Karen Johnson Lassner
Lourdes de la Peza
Belkis Giorgis
Judith B. Seltzer
Mary O´Neil
Steve Reimann
Natalie Merlini Gaul
Malcolm Clark
Andy Barraclough
Nancy LeMay
Ann Buxbaum
UN GUIDE ÉLECTRONIQUE POUR LES LEADERS ET LES MANAGERSLES SYSTÈMES DE SANTÉ EN ACTION
Copyright © 2010 Management Sciences for Health, Inc. Tous droits réservés. Révisé en 2016.
Professeurs, formateurs et animateurs peuvent photocopier à leur gré tout chapitre de ce livre dès lors qu'il
est destiné aux étudiants ou participants du programme de formation à des ?ns non commerciales, et ce sans
permission préalable, sous réserve que MSH soit cité. Photocopier plusieurs chapitres ou l'intégralité du livre
implique une autorisation écrite préalable de la part de l'éditeur. Toute traduction, adaptation ou utilisation
commerciale de quelque partie que ce soit du livre sous quelque forme ou moyen implique l'autorisation écrite
de l'éditeur. Un formulaire de demande d'autorisation est disponible sur le site MSH.Les marques commerciales ou de services utilisées dans ce guide électronique y compris Microsoft Word et
PowerPoint, sont la propriété exclusive de Microsoft Corporation.Systèmes de santé en action :
Un e-guide pour les cadres et les dirigeants
n'est ni un produit de, ni n'est approuvé par Microsoft Corporation.Management Sciences for Health
Fax: +1.617.250.9090200 Rivers Edge Drive
Email:
bookstore@msh.orgMedford, MA 02155-5741 USA
W ebsite: www.msh.orgTel.: +1.617.250.9500
ISBN978-0-9819616-2-0
Le ?nancement de cette publication a été octroyé par l'Agence des États-Unis pour le développement
international (USAID) selon les termes du Programme d'encadrement, de gestion et de durabilité, numéro
de subvention GPO-A-00-05-0024-00. Les opinions qui y sont exprimées sont celles de leurs auteurs et ne
re?ètent pas nécessairement les points de vue de l'USAID ou du gouvernement des États-Unis.Composition : Edna Jamandre
Relecture : Sue Blake
Index : J&J Indexing
Citation suggérée :
Systèmes de santé en action : un e-guide pour les gestionnaires et les dirigeants.Medford, MA:
Management Sciences for Health, 2010. Disponible en ligne sur : © 2010 MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH SYSTÈMES DE SANTÉ EN ACTIONTable des matières
Avant-propos
Préface
Remerciements
Chapitre 1. Obtenir des résultats en renforçant les systèmes de santéSylvia Vriesendorp
Introduction 1:2
T ransformer la frustration en une force de changement 1:2 Bâtir des systèmes de santé fonctionnels
1:3 U n cadre pour le renforcement des systèmes centrés sur l'humain 1:5 C oncevoir des systèmes de gestion axés sur l'humain 1:7 I nterventions destinées à renforcer les systèmes de santé 1:8 L e rôle des systèmes de gestion dans le renforcement des systèmes de santé 1:9 P ratiques éprouvées 1:10 G lossaire des termes propres aux systèmes de santé 1:10 Références et ressources
1:11 Cha pitre 2. Leadership et management: les compétences essentielles pour renforcer les systèmes de santéSylvia Vriesendorp
Introduction 2:2
Q uand les managers dirigent?: cap sur les résultats 2:3 A méliorer le leadership et le management pour obtenir des progrès en matière de santé 2:4 F ormer des managers-leaders 2:6 M anagement et le leadership en action 2:10 Dir iger et manager au plus haut niveau 2:15 L a reconversion du rôle de leader?: transformer les mentalités et les comportements 2:20 A pprendre à gérer et à diriger?: Une méthodologieéprouvée pour l'apprentissage par l'action
2:25 P ratiques éprouvées 2:28 G lossaire des termes de management et de leadership 2:29 Références et ressources
2:30 viwww.msh.org/resources/health-systems-in-action-an-ehandbook-for-leaders-and-managers SYSTÈMES DE SANTÉ EN ACTION
Chapitre 3. Gouvernance des systèmes et des organisations de santé Mahesh Shukla, Lourdes de la Peza, Karen Johnson LassnerIntroduction 3:2
P ourquoi la bonne gouvernance?? 3:3 Q u'est-ce qui rend la gouvernance "?bonne?»?? 3:3 C ultiver la responsabilité 3:7 M obilisez les parties prenantes 3:10 Dé?nir une orientation commune
3:12 Gérer judicieusement les ressources
3:14 G ouvernance dans le secteur public 3:18 G ouvernance des organes multisectoriels 3:24 B onne gouvernance dans les organisations de la société civile 3:30 Di c ultés courantes des conseils d'administration et solutions 3:46 P ratiques éprouvées 3:46 G lossaire des termes de gouvernance 3:48 Références et ressources
3:50 Cha pitre 4. Intégration de l"égalité des sexes dans les systèmes sanitairesBelkis Giorgis
Mythes et réalités en matière de genre 4:3 L es principes de base?: intégration de la dimension du genre 4:4 U ne perspective "?genre?» des éléments constitutifs des systèmes de santé 4:15 C onclusion 4:22 P ratiques éprouvées 4:23 G lossaire du genre 4:25 Références et ressources
4:26 Cha pitre 5. Planication du travail et utilisation effective du planJudith B. Seltzer
Introduction 5:2
L ier la plani?cation au leadership et au management axés sur les résultats 5:3 Tquotesdbs_dbs42.pdfusesText_42[PDF] a propos de la protection contre le bruit correction PDF Cours,Exercices ,Examens
[PDF] a propos de mon exposé de demain! urgent 6ème Autre
[PDF] a propos des lentiles convergentes 1ère Physique
[PDF] A propos des Tables Claudiennes 2nde Histoire
[PDF] A propos du bac de Francais 1ère Français
[PDF] A propos du Brevet 3ème Autre
[PDF] A propos du raisonnement par récurrence Terminale Mathématiques
[PDF] a propos site internet exemple PDF Cours,Exercices ,Examens
[PDF] a qelle registre appartiennent ces quatres textes 2nde Français
[PDF] a quand la fin du chomage 2nde SES
[PDF] a quand remonte le premier jeu d'echec PDF Cours,Exercices ,Examens
[PDF] a quel age apprend on a ecrire PDF Cours,Exercices ,Examens
[PDF] a quel age apprendre a lire PDF Cours,Exercices ,Examens
[PDF] a quel age commence t'on a travailler au 19eme siecle PDF Cours,Exercices ,Examens