CCT 67/1989 Trabajadores taxistas Todo el país
10 abr 1989 por el sector empresario y la Federación Nacional de Sindicatos de. Conductores de Taxis por el sector sindical. Número de beneficiarios: 25.000 ...
Tesis Doctoral: La discapacidad como factor de discriminación en el
seguridad social” y “Derecho Laboral comparado de los países de la Unión Introducción: Las personas con discapacidad sufren todo tipo de situaciones.
RÉGIMEN JURÍDICO DE LA FUNCIÓN PUBLICA Y
dispuesto por el artículo 103.3 al establecer que «todos tienen derecho cabe plantear si en el término «los trabajadores» se engloba el colectivo.
DIARIO DE SESIONES DEL SENADO
19 jun 2018 Del señor Ministro del Interior y Seguridad ... de Trabajadores y Trabajadoras de Taxis Co- ... Metropolitana sino que en todo el país.
Mario Garmendia Arigón - Gustavo Gauthier
cada vez más relevancia en prácticamente todos los países con sistemas empresariales y las retenciones a los trabajadores que resulten del CCT aplicable ...
Anexo E5
ellos de trabajadores de la Administración de Justicia; una asociación de jueces; sistema financiero a la deriva perjudica la economía de todo el país.
1 III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas
VANESSA ALEXSANDRA DE MELO PEDROSO
Organizadores
TERCEIRIZAÇÃO E SUAS CONSEQUÊNCIAS PARA O DIREITO DO TRABALHO, O DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO E A PREVIDÊNCIA SOCIAL NUMAPERSPECTIVA DOS DIREITOS HUMANOS
Memórias do III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas, Subseção Latino-Americana de Jovens Juristas da Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialRECIFE, 2019
2 III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas
E56a Encontro Latino-Americano de Jovens Juristas (3. : 2019 : Recife - PE) [Anais do] III Encontro Latino-Americano de Jovens Juristas [recurso eletr|ônico] : terceirização e suas consequências para o direito do trabalho, o direito processual do trabalho e a previdência social numa perspectiva dos direitos humanos : memórias do III Encontro Latino- americano de Jovens Juristas, Subseção Latino-Americana de Jovens Juristas da Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Fábio Túlio Barroso, Vanessa Alessandra de Melo Pedroso, organizadores. -- Recife : FASA, 2019.594 p. : il.
ISBN 978-85-708-4406-4
1. Terceirização - Congressos. 2. Direito do trabalho - Congressoas.
3. Direitos humanos - Congressos. I. Barroso, Fábio Túlio. II. Pedroso, Vanessa
Alessandra de Melo.
CDU 34:331
Ficha catalográfica elaborada por Catarina Maria Drahomiro Duarte - CRB 4 / 4633 III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas
APRESENTAÇÃO
O III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas da Subseção Americana da Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social foi uma iniciativa que incluiu um conjunto de atividades que visaram materializar debates e intercâmbio acadêmico entre jovens estudiosos do Direito do Trabalho e da Previdência Social de diferentes países da Região. O evento realizado nos dias 02 e 03 de maio de 2019, na Universidade Católica de Pernambuco, Brasil, reuniu representantes de sete países latino-americanos, sendo: Argentina, Chile, México, Paraguai, Peru, Uruguai e Brasil, além de um conferencista espanhol, ademais de estudantes e profissionais de várias regiões brasileiras. Diante do êxito dos dois encontros anteriores realizados em Santiago (2017) e emMontevideo (2018), a responsabilidade da organização de evento dessa envergadura foi a
chama para que o sucesso se coadunasse com a qualidade científica, e o desafio foi superado. Com a organização da Delegação Brasileira de Jovens Juristas da Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, em conjunto com a Universidade Católica de Pernambuco Unicap, Grupo de Estudos Latino-americano em Direitos Humanos EELAS, foram reunidos mais de quinhentas pessoas entorno do temacentral: A Terceirização e suas consequências para o Direito do Trabalho, o Direito
Processual do Trabalho e a Previdência Social numa perspectiva dos Direitos Humanos. A improtância do tema e as apresentações com profícuos debates atingiram os objetivos do encontro, como o estudo de relevância do Direito do Trabalho e da Previdência Social nos diferentes países da Região, fortalecendo a estrutura institucional e o desenvolvimento da Seção Latino-americana de Jovens Juristas, por meio do diálogo e da troca de experiências entre os participantes e as subseções nacionais de jovens juristas, gerando redes de contato entre os participantes para promover atividades futuras e intercâmbios acadêmicos e/ou profissionais. Além do mais, sendo a terceirização um modelo de utilização de mão-de-obra em comum em vários países da região, todas as discussões foram no sentido de apresentar um importante e talvez inigualével estudo de Direito comparado do Trabalho sobre essa modalidade diferenciada laboral e de organização empresarial, com aportes de robusta cientificidade e qualidade técnica.4 III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas
As atividades se desenvolveram em forma de painéis temáticos, com uma palestra central promovida por um experiente profissional da área trabalhista e em seguida, asrespectivas apresentações por parte das delegações nacionais acerca das repercussões da
terceirização no âmbito do Direito Previdenciário, Direito Individual do Trabalho, Direito
Sindical e Processual do Trabalho, dado o amplo espectro de desdobramentos que a terceirização estabelece nas mais completas e complexas atividades do trabalho humano. eflexos da Terceirização no Âmbito do Trabalho Decente e a Efetividade dos Direitos Humanos a participação de vários membros de delegações nacionais. De igual forma, as atividades satélites com apresentação de monografias relacionadas ao tema central do trabalho foram um sucesso, com quatorze textos que complementam os elementos científicos que permearam todas as atividades promovidas. De tal modo que neste momento e com muita honra e alegria é apresentado à comunidade científica o resultado do III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas da Subseção Americana de Jovens Juristas da Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social em forma de livro, que sintentiza o que foi discutido nos dias 02 e03 de maio de 2019 na Universidade Católica de Pernambuco UNICAP.
VANESSA ALEXSANDRA DE MELO PEDROSO
(Oraganizadores)5 III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas
PREFACIO
El presente libro constituye el esfuerzo de recopilación de trabajos presentados en el III Encuentro Latinoamericano de Jóvenes Juristas, llevado a cabo en Recife en mayo de 2019. La celebración de este Encuentro supuso un nuevo hito en la consolidación de la Sección Americana de Jóvenes Juristas de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de laSeguridad Social, un espacio que surgió hace tan sólo seis años, pero que a la fecha ya
representa una importante vía de inserción al estudio y la investigación en Derecho del Trabajo
para centenares de jóvenes laboralistas de toda América. La celebración por tercer año consecutivo de un Encuentro Americano de Jóvenes Juristas demuestra el compromiso de sus integrantes por continuar profundizando en la investigación sobre los temas que revisten actualidad para el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en América. Es el reflejo de la madurez que viene adquiriendo la Sección y significa la continuación de un ámbito de intercambio que comenzó en Santiago de Chile en 2017 con el Primer Encuentro y continuó en Montevideo en 2018 con la celebración del Segundo Encuentro. Por otra parte, sin dejar de reconocer la trascendencia que el Encuentro de Recife tuvocomo factor clave en el crecimiento de la Sección Americana de Jóvenes Juristas, debe
destacarse la excelencia del Encuentro en sí mismo, de lo que es reflejo la cantidad y calidad de trabajos presentados, y que este Libro reúne. El tema elegido fue el de la tercerización y sus consecuencias para el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social desde la perspectiva de los Derechos Humanos. Se trata de una temática de enorme relevancia y actualidad. En efecto, el fenómeno de la tercerización ha supuesto una notoria y trascendente transformación en la modalidad de organización empresarial. Atrás ha quedado el ideal de lagran fábrica como sinónimo de éxito empresarial. Aquellos grandes establecimientos, que
cuánto mayor dimensión tenían, eran garantía de mayor prosperidad y que intentaban englobar
la mayor cantidad de actividades posibles en su seno, contratando a esos efectos cuantos más trabajadores pudieran, han dado paso a paso a un modelo de fábrica en red, que se caracteriza por tener una central de pequeñas dimensiones (en tamaño, personal y actividades) y por buscaruna eficaz coordinación con otras entidades especializadas en diferentes aspectos de la
producción.6 III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas
Ello ha supuesto un cimbronazo importante para el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que fueron concebidos y crecieron durante el siglo XX al influjo de orta realidad productiva, por lo que muchos de sus institutos se han puesto en cuestionamiento en losúltimos tiempos. En virtud de ello, se torna imprescindible para la reafirmación de los principios
del Derecho del Trabajo una constante labor de investigación que permita actualizar lasrepuestas jurídicas a las nuevas realidades, evitando así que la finalidad protectora del Derecho
del Trabajo sea eludida, lo que se produciría si éste resulta inadecuado e ineficiente para abordar
la problemática actual de los trabajadores tercerizados. Resulta destacable que el enfoque del análisis de la tercerización se haga desde una perspectiva de Derechos Humanos, ya que refleja el compromiso de los Jóvenes Juristas con el trabajo decente y con una función garantista e igualadora del Derecho del Trabajo. Abordar elestudio de las cuestiones atinentes al Derecho del Trabajo desde la óptica de los Derechos
Humanos supone afirmar la concepción antropológica del mismo, que pone al ser humano que trabaja como centro de toda regulación.Por su parte, la estructuración del análisis de la tercerización en cuatro ejes sub-temáticos
(derecho individual del trabajo, derecho colectivo del trabajo, derecho procesal del trabajo yderecho de la seguridad social) permite un estudio exhaustivo del fenómeno, ya que se
investigan pormenorizadamente la manera en que las formas de descentralización empresarial impactan en cada rama de la disciplina. En efecto, los trabajadores individualmente considerados sufren diversas consecuencias en sus derechos sustantivos a raíz de las nuevasformas de organización empresarial; pero también los sujetos colectivos ven mermada su
posibilidad de accionamiento; en el plano procesal, es común que a causa de la tercerización se
busquen eludir responsabilidades y en lo que refiere a la seguridad social, se suele generar unapérdida o disminución de la protección para los trabajadores involucrados en este tipo de
vínculos. La presentación de informes nacionales en cada uno de los bloques temáticos permitetener un panorama comparado de cómo se vive esta realidad en la región. A ello se adicionan las
ponencias voluntarias, que fueron variadas y numerosas, lo que brinda un valor agregado en el análisis de aspectos puntuales. Por último, cabe hacer una especial mención a los trabajos presentados por MarioGarmendia Arigón y José Antonio Fernández Avilés. Se trata de autores cuya sola presencia
enalteció la calidad del Encuentro, pero además- la rigurosidad y profundidad de sus análisis
sobre la función del Derecho del Trabajo frente al fenómeno de la tercerización y los dilemas
7 III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas
normativos frente a la tercerización, significan un importante aporte a la investigación en la temática. Esperamos, pues, que el presente Libro contribuya al estudio de las implicancias del fenómeno de la tercerización y que su ejemplo pueda cundir en futuros emprendimeintos de losJóvenes Juristas de América.
Ignacio Zubillaga
Coordinador General de la Subsección Americana dos Jovens Juristas de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social SIDTSS8 III Encontro Latino-americano de Jovens Juristas
SUMÁRIO
LA FUNCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO FRENTE AL FENÓMENO DE LATERCERIZACIÓN - Mario Garmendia Arigón
Informes Nacionais - DIREITO PREVIDENCIÁRIO: Consequências da terceirização no sistema de aposentadorias, doenças do trabalho e acidentes de trabalho nos paísesLatino-americanos:
ChileParaguai
Peru MARCO REGULADOR DA TERCEIRIZAÇÃO NOS PAÍSES LATINO-AMERICANOS Roberta Corrêa de Araújoquotesdbs_dbs28.pdfusesText_34[PDF] Convenio 87 de la OIT Convenio relativo a la libertad sindical y a la
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