Liste complète des orientations stratégiques
Obtenir des études et consultations plus approfondies. Liste complète des orientations stratégiques. Orientation stratégique 1 : Viser une offre de service
Cadre dorientation stratégique
L'exemple des maladies cardio-vasculaires un des enjeux des deux PRS 2012-2017
CADRE DORIENTATION STRATÉGIQUE
L'évaluation externe a ainsi souligné qu'un nombre certain des objectifs de ces PRS ont globalement abouti à des avancées significatives. Quelques exemples : •
Document dorientation stratégique 2021-2024
Ces projets académiques s'appuient sur le nouveau modèle de structuration d'Université de. Paris avec des instances centrales stratégiques et des facultés
CADRE DORIENTATION STRATEGIQUE
29 juin 2018 Ainsi par exemple
Note dorientation stratégique - (novembre 2010) Mission
l'organisation à laquelle elles appartiennent par exemple : - pour les plus petites entreprises
CADREDORIENTATION STRATÉGIQUE 2018-2027
actions aux référentiels existants de santé publique (par exemple dans le Ce cadre d'orientation stratégique porte l'ambition d'un système de santé plus ...
ARS Occitanie
PRS Occitanie
Cadre dOrientation Stratégique 2018-2028
PRS GRAND EST 2018-2028 / CADRE D'ORIENTATION STRATÉGIQUE dès à présent par exemple la guérison d'un malade sur deux atteints de cancers et.
Plan dorientation stratégique 2010-2014
le plan d'orientation stratégique 2010-2014 du CIDR est composé de plusieurs documents complémentaires. du département et de ses partenaires. le modèle.
Liste complète des orientations stratégiques
Orientations stratégiques 2019 -2021 Centre de référence du Grand Montréal No Objectifs stratégiques Activités prévues (moyens) Détail des activités Résultats visés Indicateurs de résultats 1 Favoriser le développeme nt des lignes spécialisées et atteindre de nouvelles clientèles Mettre en place les moyens pour
Planification stratégique : 7 modèles et 8 outils pour
Ce document d’orientation stratégique a été élaboré dans une démarche résolument participative d’abord avec des groupes de réflexion puis avec une large consultation auprès de l’ensemble de notre communauté 1 Cette consultation a permis de stimuler des échanges et des débats au sein de notre
PLAN D’ORIENTATION STRATEGIQUE - 2020 2024 - 2ie-eduorg
Le diagnostic stratégique de 2iE aux niveaux interne et externe a révélé des forces et des faiblesses mais aussi des opportunités et des menaces En s’appuyant d’une part sur ces éléments et d’autre part sur la mission la vision et les valeurs de l’institution quatre axes stratégiques ont été identifiés :
Module 3 : Formulation d’un plan stratégique Sommaire - UNAIDS
Les principales étapes de la formulation d’un plan stratégique 1 Réexamen des principes directeurs nationaux 2 Confirmation des domaines prioritaires pour une meilleure réponse nationale 3 Définition des situations finales désirées (c’est-à-dire les objectifs) dans les domaines prioritaires 4
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ÉTABLISSEMENT D’UNE ORIENTATION STRATÉGIQUE COMMUNE POUR UN RENFORCEMENT DES SYSTÈMES DE SANTÉ 5 Introduction Merci de tous vos efforts visant à améliorer les performances de votre système de santé L’application de bonnes pratiques de gouvernance vous permet d’obtenir des résultats non seulement meilleurs dans
Modèles et Outils de Planification stratégique
Oubliez les dilemmes cornéliens. Libre à vous de n’utiliser qu’un ou deux modèles et outils de planification stratégique, ou au contraire, d’en essayer plusieurs. Vous avez l’embarras du choix, faites donc comme bon vous semble. Lorsque votre entreprise s’engage dans une phase de planification stratégique, choisissez tout d’abord un ou deux modèles...
Le Modèle de Base
Le modèle de planification stratégique de base est idéal pour définir la vision et la mission de votre entreprise ainsi que ses objectifs commerciaux et valeurs. Ce modèle vous aide à définir les différentes étapes que vous devez suivre pour atteindre vos objectifs, à établir un suivi des progrès réalisés pour rester sur la bonne voie ainsi qu’à ré...
Le Modèle D’Alignement
Ce modèle, également appelé modèle d’alignement stratégique (SAM), est l’un des modèles de planification les plus utilisés. Il vous aide à aligner vos stratégies commerciales et informatiques sur les objectifs stratégiques de votre entreprise. Quatre perspectives différentes, mais d’importance égale, seront à prendre en compte si vous souhaitez app...
Le Modèle Des Scénarios
Le modèle des scénarios se combine parfaitement à d’autres, en particulier aux modèles de base et axé sur les problèmes. Il s’avère particulièrement utile si des facteurs externes sont à prendre en compte. Il peut s’agir de réglementations gouvernementales, de changements techniques ou encore de variations démographiques susceptibles d’affecter vot...
Le Modèle D’Auto-Organisation
Également appelé modèle de planification organique, le modèle d’auto-organisation diffère quelque peu des approches plutôt linéaires proposées par les autres modèles. Par ailleurs, cette méthode nécessitera de faire preuve d’une patience à toute épreuve. Ce modèle de planification stratégique s’axe sur les processus d’apprentissage et de croissance...
l’analyse SWOT
L’analyse SWOT est l’un des outils les plus couramment utilisés lorsqu’il s’agit de planification stratégique. Il constitue en effet une première étape idéale dans l’identification des opportunités et des risques qui guettent votre entreprise. Les identifier vous aide à élaborer un plan stratégique qui favorise sa croissance etanticipe les menaces....
Comment mettre en œuvre un plan stratégique ?
Plusieurs outils peuvent être utilisés tout au long du processus de planification stratégique, selon les objectifs fixés. Si par exemple vous souhaitez mettre en œuvre un plan stratégique fondé sur des scénarios, il sera peut-être préférable de commencer par des analyses SWOT et PEST (EL) afin de mieux visualiser votre situation actuelle.
Quels sont les outils de planification stratégique ?
Les OKR Une grande partie de la planification stratégique consiste à fixer des objectifs à votre entreprise, c’est là tout l’intérêt des OKR. L’acronyme OKR signifie objectifs et résultats clés (Objectives and Key Results). Cet outil a pour but d’aider votre entreprise à fixer des objectifs à atteindre.
Comment appliquer le modèle de planification stratégique ?
Quatre perspectives différentes, mais d’importance égale, seront à prendre en compte si vous souhaitez appliquer ce modèle de planification stratégique : La mise en œuvre de la stratégie : c’est-à-dire celle de la stratégie commerciale sur laquelle repose le modèle
Quels sont les critères de sélection pour les projets stratégiques ?
Le modèle de planification stratégique de base est idéal pour définir la vision et la mission de votre entreprise ainsi que ses objectifs commerciaux et valeurs.
UNIVERSITÉ DE PARISDocument d"orientation
stratégique2021-2024
2DOCUMENT D'ORIENTATION STRATÉGIQUE 2021-2024
3UNIVERSITÉ DE PARIS
4LE MOT DE LA PRÉSIDENTE
6LA VISION FONDATRICE D'UNIVERSITÉ DE PARIS
8QUELQUES REPÈRES POUR UNIVERSITÉ DE PARIS
10LES CHANTIERS STRATÉGIQUES
10Gouvernance
12Formation
18Recherche et valorisation
24Relations internationales
34Points de repère
Sommaire
4DOCUMENT D'ORIENTATION STRATÉGIQUE 2021-2024
Le mot
de la Présidente " À l'évidence, cette toute première période d'existence d'Université de Paris est d'abord celle des fondations. Nous avons l'immense déi de poursuivre la transformation engagée et de traduire notre vision commune dans l'organisation quotidienne des activités qui constituent notre cur de métier. » 5UNIVERSITÉ DE PARIS
Université de Paris se construit autour d'un projet académique enthousiasmant université de recherche de pointe au cur d"une métropole en plein renouvellement, couvrant l"ensemble du champ des savoirs, elle suscit e des initiatives à partir de l"union des communautés qui se sont progressivement rapprochées au cours des dernières années. La première année d"existence de l" université, durant laquelle a été élaboré ce document d"orientation stratégique, a été b ouleversée par la pandémie, obligeant l"ensemble de la communauté à faire face à un quotidien semé de questions totalement inédites. collective de toutes et tous qui nous a néanmoins permis d'avancerCes moments
d"extrême incertitude individuelle donnent tout leur sens aux vale urs d"engagement collectif et de service public que notre université incarne. Cet engagement con stant nous a permis lignes communes qui donnent du sens à notre travail. Ce sont ces gran ds objectifs au service des étudiantes et étudiants, au service de la recherche, au servic e de la société en général que ce document d"orientation stratégique veut rappeler et préc iser. Construire Université de Paris est une entreprise de longue haleine.Nous avons donc choisi
de nous donner un premier temps de travail, jusqu"en 2024, pour ét ablir solidement notre gouvernance et notre structuration académique, asseoir notre reconnai ssance et visibilité,à soutenir.
choix majeurs qui sont ensuite déclinés opérationnellement dans les décis ions quotidiennes des conseils et ainsi que dans l"orientation des grands projets trans versaux comme l"IDEX. Il naît d"un travail collectif mené notamment au cours de l"élaboration des Contrats d"Objectifs
et de Moyens des trois facultés et de l"IPGP, grâce à l"i mplication du sénat académique et sous le pilotage du Conseil d"Administration. Dès que les circonstances le permettront à nouveau, il sera enrichi dans une démarche participative avec toutes celles et tous ceux qui souhaitent y participer. Merci à toutes celles et tous ceux qui ont contribué à ce docum ent d'orientation missions d'Université de ParisChristine Clerici
Présidente d"Université de Paris
6DOCUMENT D'ORIENTATION STRATÉGIQUE 2021-2024
La vision fondatrice d"Université de Paris La communauté d"Université de Paris porte une vision claire et ambitieuse : celle d"une université de recherche intensive, dont les activités de formation, de recherche et de diffusion des savoirs sont développées au meilleur niveau, au service de la société. Université publique, qui rend compte à l"État de ses activités, Université de Paris est une université autonome qui pilote sa stratégie et ses moyens pour servir au mieux ses étudiantes et étudiants, le monde académique et la société au sens large.Cette notion de service est au cur de notre
l'appartenance à Université de Paris comme une Université de Paris est une université de la réussite étudiante et de l'excellence pour toutes et tous. sur l"international et l"interdisciplinarité, adaptés à la diversité de sa communauté et capables d"attirer largement. Elle favorise l"épanouissement et l"insertion professionnelle des étudiantes et étudiants en développant les innovations pédagogiques, la formation à et par la recherche, et les formations professionnalisantes. Université de Paris est un opérateur de recherche et européenne. Elle maîtrise et pilote sa stratégie et ses moyens de recherche, en articulation avec environnement de recherche compétitif et de qualité, accompagne ses personnels dans leurs projets et favorise l"innovation en s"appuyant sur des disciplines fortes et l"interdisciplinarité.Université de Paris est ouverte sur son environnement - depuis le quartier dans lequel s"inscrivent ses campus, jusqu"à la communauté internationale, en passant par la ville de Paris et la région. Elle multiplie les interfaces pour développer étudiants et personnels, les projets collaboratifs en lien avec la ville et la région. Elle encourage les interactions échanges avec les partenaires socio-économiques et contribue au développement de la société ; Université de Paris s'appuie sur la diversité de sa enrichissante et interculturelle.Elle promeut
l"implication des étudiants et des étudiantes dans leur campus et dans la construction de leurs parcours, accompagne l"évolution professionnelle de ses personnels, et elle défend activement l"égalité sous toutes ses formes.Université de Paris est une université
internationale et résolument européenne.Elle attire
les étudiants, étudiantes et personnels en France, en Europe et dans le monde. Elle s"appuie sur ses réseaux pour favoriser la circulation des personnes et l"échange des idées. Son rayonnement assure la visibilité de sa recherche et la reconnaissance de ses diplômes. 7UNIVERSITÉ DE PARIS
UNE UNIVERSITÉ PLURIDISCIPLINAIRE
EN PRISE AVEC LES BESOINS DE LA SOCIÉTÉ
Un atout majeur au service de cette vision tient
couvertes par Université de Paris e n formation et en recherche. Avec un potentiel inégalé en santé, qui en fait l'une des plus importantes universités d'Europe dans ce domaine, elle couvre par ailleurs l'ensemble des champs disciplinaires majeurs en sciences, ingénierie, humanités, sciences sociales. Cet éventail de compétences n'a pas son pareil dans les autres universités de recherche pluridisciplinaires à Paris, et lui permet de développer les approches aussi bien au sein des disciplines qu'à leurs interfaces. La pratique de l'interdisciplinarité fait partie des atouts de longue date de la communauté académique d'Université de Paris et peut être mise au service des évolutions actuelles de la société : enjeux climatiques, révolution numérique, etc. Sĕ francilienne, nationale et internationale lui permettent d'être en prise avec les demandes sociales et les besoins nouveaux aujourd'hui adressés à la formation, à la recherche et à l'innovationLES GRANDS ENJEUX DE LA PÉRIODE
E riche de l'ensemble des unités de recherche, départements, UFR, écoles, et portée par les trois facultés et l'IPGP. Dans cette période intense de construction et de universitaire qui est impliquée pour construire les projets de recherche et de formation au sein des facultéset entre les facultés. Ces projets académiques s'appuient sur le nouveau modèle de structuration d'Université de
Paris,
avec des instances centrales stratégiques et des facultés fortes, au plus près des composantes et des unités de recherche, pour une plus grande agilité et réactivité.Les premières années sont essentielles pour
Nous portons la responsabilité collective
d'incarner résolument les choix qui marqueront l'avenir d'Université de Paris. Cela requiert de trouver le bon équilibre entre la nécessaire conscience des enjeux sociétaux auxquels nous devons contribuer, et un soutien résolu au progrès des connaissances guidé par la curiosité, ouvert à la prise de risque, sensible au temps long du développement des connaissances. Cȇ publication et de transmission des données et des résultats de la recherche, en étant irréprochables en avec les principes du label européen Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). Université publique, nous devons nous donner les moyens de défendre, dans le respect des enjeux de vie privée, les principes de la science ouverte et du partage des connaissances, qui se traduit très concrètement dans les modèles de publication et d'archivage que nous adoptons.Cȇ
dans une société qui dépend toujours plus des avancées de la science mais peine parfois à en incarner les valeurs dans le débat public. De la formation à la recherche et à la valorisation, toutes nos activités sont directement concernées par cet enjeu : chaque étudiante et étudiant que nous formons au raisonnement et à l'esprit critique, chaque résultat que nous publions dans le respect des principes d'ouverture et de débat objectif, chaque projet de recherche contractuelle ou chaque mission d'expertise publique doit être porteur de cet enjeu. pluridisciplinarité université européenne vocation internationale diversité / égalités contribution aux enjeux sociétaux innovation au cur de Paris servir les citoyens, la ville, la région soutenabilitécampus ouverts inclusion 8DOCUMENT D'ORIENTATION STRATÉGIQUE 2021-2024
Quelques
repères pour Université de ParisL"Université
Paris-Descartes
et l"Université Paris-Diderot sont créées,
suite à la dissolution de l"ancienneUniversité de Paris.
1970L"institut de physique
du Globe est créé au sein de l"Université de Paris. 1921L"institut de physique
du Globe devient une structure autonome dotée de la personnalité morale. 19909
UNIVERSITÉ DE PARIS
La ComUE Université
Sorbonne Paris-Cité
succède au PRES.Le décret de création
d'Université de Paris est publié.L'IPGP, l'Université
Paris-Descartes,
l'Université Paris-Diderot décident
de travailler à la construction d'Université de Paris.Les membres de la
ComUE constituent
l'Alliance SorbonneParis Cité.
Le PRES Sorbonne
Paris Cité est créé
avec les universitésSorbonne Nouvelle,
Paris-Descartes, Paris-
Diderot, SciencesPo,
l'EHESP, l'Inalco, l'IPGP, ainsi que l'UniversitéParis 13 en tant que
membre associé.L'université Paris-
Descartes et
l'Université Paris-Diderot cessent
d"Université de Paris, dont l"IPGP devientétablissement-
composante.20102017
20202014
2019
10
LES CHANTIERS STRATÉGIQUES
Gouvernance
Ce premier document d'orientation stratégique est celui de l'installation du modèle d'organisation et de gouvernance d'Université de Paris. Fruit d'un considérable effort de transformation porté par l'ensemble de la communauté, ce nouveau modèle vise l'équilibre entre la cohérence de la vision d'ensemble et l'initiative au sein de chaque faculté.FINALISER LA CONSTRUCTION FACULTAIRE
La période 2021-2024 sera celle de la poursuiteȇΖɋla décentralisation
des services administratifs à l'échelon des facultés sera poursuivie, ainsi que la mise en commun des ressources transversales pour essayer de situer chaque processus au bon niveau. Ce travail d'envergure, qui continuera à se déployer dans les années qui viennent, est l'occasion de faciliter les procédures, d'installer unequotesdbs_dbs42.pdfusesText_42[PDF] objectifs généraux et opérationnels définition
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