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  • Quels sont les droits de travail au Maroc ?

    La loi marocaine interdit toute discrimination relative au salaire entre les deux sexes pour un travail de valeur égale. Le droit du travail précise que les salaires doivent être payés en monnaie marocaine nonobstant toute clause contraire.

  • Quel sont mes droits au travail ?

    Certains de ces droits fondamentaux portent sur la situation individuelle du travailleur : droit d'obtenir un emploi, non-discrimination, formation.
    D'autres reposent sur une initiative collective et permettent des moyens d'action : gestion des entreprises, négociation collective, action syndicale, grève.

  • Quels sont les types de contrat de travail au Maroc ?

    Parmi les contrats de travail les plus utilisés au Maroc, nous trouvons:

    Le contrat à durée indéterminée (CDI)Le contrat à durée déterminée (CDD)Le contrat de travail étranger.Le contrat de travail temporaire (Intérim)Le contrat d'insertion professionnelle (ANAPEC)

  • Quels sont les types de contrat de travail au Maroc ?

    Dans le cadre des dispositions relatives à la durée de travail, l'art. 184 du code de travail énonce que dans les activités non agricoles, la durée normale de travail des salariés est fixée à 2 288 heures par an (44 heures par semaine).

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Maroc - Code du travail

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