Catherine COLL
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07 octobre 2013
1Catherine COLL
Formation
Depuis octobre 2013 : doctorante en gestion des ressources humaines.Thème "L'impact des pratiques de ressources humaines en faveur du handicap sur le bien être et la
performance au travail des collaborateurs handicapés. Une approche par les théories de l'identité.».
Ecole Doctorale Sciences de Gestion Université Toulouse 1 Capitole - Centre de Recherche en
Management
Directeur de recherche : M. Karim MIGNONAC
2013 : ComplĠment d'Etudes IAE Université Toulouse 1 Capitole
2012 : Grade de Master du Groupe ESC Pau
1990 : A.P.I.D.S. UniǀersitĠ de Pau et des Pays de l'Adour
1987 : Baccalauréats B et D Lycée Pierre Mendes-France Vic-en-Bigorre
Expérience professionnelle
1997/2006 : Chargée d'Affaires MANPOWER IntĠrim, Recrutement, Formation, Pau
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