[PDF] catalogue de formation 2020-2021

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RÉSEAUAREP 29

CATALOGUE

DE

FORMATION2020-2021

PERSONNEL DES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES

PERSONNEL DES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES3

LA FORMATION CONTINUE :

U n dispositif " établissement - salarié » gagnant - gagnant ! D ans un monde professionnel en constante évolution, la for- mation continue est devenue à la fois une nécessité et une opportunité pour le salarié et l'organisation qui l'accueille. Signal fort qui fidélise les collaborateurs en leur permettant de s'épanouir par la valorisation de leurs acquis et le développement de leurs compétences, la formation continue garantit à l'entre- prise une grande force de compétitivité et une capacité d'adap- tation au changement. Le salarié peut ainsi accompagner les mutations de son organisation et contribuer à ses performances.

Aux côtés des établissements

et des personnels de l'Ensei gnement catholique depuis des années, l'AREP 29 a toujours fait le choix de l'innovation et de la qualité dans cette démarche d'accompagnement.

Nous sommes référencés

Datadock - et bientôt Qualiopi

- permettant ainsi le finance- ment des formations par les OPCO.

Tous nos formateurs ont plu

sieurs années d'expérience dans leurs domaines d'intervention. Leur expérience terrain et leurs qualités pédagogiques constituent donc un gage de qualité. C'est d'ailleurs toujours avec ce souci de proposer des services de qualité que l'o?re de l'AREP 29 intègre l'exigence d'une pédagogie

multimodale dont le blended learning représente un des axes forts. Avec plus de 60 thématiques et 10 domaines de compétences, de la bureautique au management en passant par les parcours de formations orientés métiers (ASEM, personnel d'entretien et de service, surveillants et éducateurs, équipe administrative...), l'o?re de l'AREP 29 couvre tous les champs de fonctionnement des organisations. Cette o?re est en permanence renouvelée grâce à un système de veille et de prospective et un lien permanent avec les établissements. Notons que l'AREP 29 est aussi centre agréé TOSA, première référence en Europe dans le domaine de la

certification des compétences informatiques et digitale. La certification TOSA est inscrite

à l'inventaire et éligible au CPF.

Fidèle à notre credo de ré-

activité, de soutien, de conseil qui forme l'ADN de l'AREP 29, nous proposons un choix multiple de solu tions en formation continue : en centre ou au sein de vos éta- blissements, en présentiel ou à distance, certifiant ou diplô- mant, en inter ou en intra. Notre expertise en ingénierie de la formation et en pédagogie nous permet de vous conseiller sur les modalités les plus pertinentes à mettre en oeuvre pour vous et vos équipes. L'équipe de l'AREP 29 est à votre écoute pour apporter des réponses concrètes à vos besoins en formation.

Outil de l'Enseignement catholique du Finistère pour la formation professionnelle continue des personnels OGEC, l'AREP 29 propose

aujourd'hui l'une des o?res de formation les plus diversifiées du territoire. L"AREP 29 organise ses sessions de formation sur l"ensemble du département,

dans nos locaux à Brest ou au sein d"établissements partenaires à Châteaulin, Landerneau, Morlaix et Quimper.

Regroupez-vous avec d"autres établissements scolaires de votre secteur géographique et organisez une session de formation dans vos locaux.

Cela vous permet

d'optimiser vos budgets de formation et de répartir les coûts sur plusieurs établissements.

Quelle formation ?

Ou vous former ?

Formation INTERFormation INTRAFormation sur-mesure

Dans une formation inter, nous re-

groupons plusieurs salariés d'éta- blissements di?érents . De ma- nière générale, les formations inter se déroulent dans nos locaux au- tour d'un programme standard du catalogue .Une formation intra regroupe les salariés d'un même établisse- ment pour suivre un même conte- nu de formation . Le groupe est constitué de 2 à 14 stagiaires. La formation intra peut se dérouler au sein de vos établissements, dans un lieu de votre choix ou dans nos locaux, à votre convenance.Le thème de formation recherché n"est pas dans le catalogue ? Vous souhaitez l"adapter à vos besoins.

De l'analyse de vos besoins à la

mise en oeuvre de la formation, nous vous conseillons et bâtis sons ensemble, un programme de formation adapté à vos attentes.

CATALOGUE DE FORMATION ????4

PERSONNEL DES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES5

Actions collectives Opcalia

L'inscription aux formations identifiées comme Actions Collectives se fait à votre initiative sur l'espace formation dédié :

https://espaceformation.ocpalia.com

Saisir

AREP dans la barre de recherche

Saisir

FINISTÈRE

dans la zone réservée à la localisation

Cliquer sur

RECHERCHER

Identifier la formation souhaitée, cliquer sur

RESERVER et suivre la procédure d'inscription jusqu'à la validation

Comment s'inscrire aux formations ?

Formations courtes AREP 29

Pour inscrire vos salariées aux formations hors actions collectives AKTO - Réseau Opcalia, contactez-nous :

•02 98 33 75 75 / contact@arep29.fr

Pour toute demande de formation sur mesure, notre conseiller en formation, se chargera de répondre à vos demandes :

•Contact : Sy lvain STRUILLOU : 02 98
33
36
32
sylvain.struillou@arep29.fr

CATALOGUE DE FORMATION 6

AKTO - Réseau Opcalia, opérateur de compétences de l'enseignement privé, et l'AREP 29 organisent

conjointement des actions de formation à destination des salariés des établissements scolaires privés Dans le cadre de ces formations, appelées Actions Collectives, vous pouvez bénéficier de prises en charge des coûts de la formation.

Retrouvez toutes les informations et inscrivez vos salariés à ces formations sur votre espace formation AKTO-

Réseau Opcalia :

espaceformation.opcalia.com

Dans le catalogue, les formations intégrées au dispositif Actions collectives sont identifiées par le logo ci-contre.

Le compte personnel de formation (CPF) permet à l'ensemble des salariés d'acquérir des droits à formation,

de l'entrée dans la vie active jusqu'à la retraite. Les formations amenant

à une certification ou qualification

professionnelle sont finançables par votre CPF et vous êtes libre dans son utilisation.

La plateforme

www.moncompteformation.gouv vous permet de consulter votre solde d'heures de formation et de vous inscrire aux formations éligibles.

Dans le catalogue, les formations finançables via votre CPF sont identifiées par le logo ci-contre.

L'AREP 29 est un centre de formation agréé TOSA, première certification de compétences informatiques en

Europe, permettant d'évaluer et de certifier les compétences sur les outils bureautiques et informatiques :

Microsoft Word, Excel... A ce titre, les formations peuvent être financées par le biais du CPF des salariés.

Dans le catalogue, les formations certifiantes TOSA sont identifiées par le logo ci-contre. L'ensemble de l'o?re de formation de l'AREP 29 est référencé auprès de

Datadock

, organisme attestant la qualité des formations depuis 2017. À ce titre, vous pouvez bénéficier du financement des formations par les OPCO opérateurs de compétences.

La certification " Qualiopi » remplacera Datadock en janvier 2022 ! Elle a pour objectif d'attester la qualité du

processus mis en oeuvre par les prestataires d'actions concourant au développement des compétences, qu'il

s'agisse d'actions de formation, de bilans de compétences, d'actions permettant de faire valider les acquis de

l'expérience ou d'actions de formation par apprentissage. L'AREP 29 se prépare activement à l'obtention de la

certification Qualiopi.

PERSONNEL DES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES7

Parcours de formation PEC - Parcours

Emploi Compétences

.......p 09 Parcours métiers des établissements scolaires ......................p 12

ACTIONS COLLECTIVES OPCALIA

Enfance et adolescence

Agir en éducateur ........................................................................ .............. p 15

Intégration et accompagnement du handicap

en milieu scolaire ............... p 15

Les nouveaux comportements scolaires

...................................... p 16

Professionnaliser la pratique des ASEM

........................................ p 16

E?icacité professionnelle

et communication L'accueil du public en situation de handicap ............................ p 24

Améliorer sa communication

.............................................................. p 24 L'animation d'une réunion, d'un groupe de travail ................. p 25

Bien-être au travail et gestion du stress

...................................... p 25

Personnel d'accueil, un professionnel

au service de la relation . p 26 Prévenir et agir contre le décrochage scolaire ........................ p 26

Prévenir et gérer les conflits

............................................................... p 27

La prise de parole en public

................................................................ p 27

Hygiène et entretien

Bonnes pratiques d'hygiène et éco-gestes

en restauration scolaire ...p 32 Les gestes et postures, éco-gestes et ergonomie pour l'entretien des locaux .....................................................................p 32 Formation HACCP pour les personnels de restauration .......p 33 Personnel d'entretien, professionnaliser votre pratique ......p 33

Santé et sécurité

Les gestes et postures

: prévention des TMS et maux de dos ......................p 40 SST - Sauveteur Secouriste du Travail - Formation initiale ...p 40quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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