[PDF] Affichage Obligatoire Les règles applicables en matière de Harcèlement, d égalité de rémunération H/F et de discrimination

Comment contacter le référent harcèlement sexuel ?

Coordonnées des autorités et services compétents suivants : Défenseur des droits. Les entreprises de plus de 10 salariés doivent aussi communiquer l'adresse et le numéro de téléphone du référent harcèlement sexuel. Texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal (informations devant les locaux ou à la porte où se fait l'embauche).

Comment lutter contre le harcèlement sexuel ?

Un affichage obligatoire est prévu en matière de lutte contre le harcèlement sexuel dans les lieux de travail et sur les portes ou dans les locaux où ont lieu les embauches.

Qu'est-ce que le guide pour l'élaboration d'une politique de prévention du harcèlement psychologique ou ?

Guide pour l'élaboration d'une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes (Guide et modèle) Modèle de politique en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes (Guide et modèle)

Comment prévenir le harcèlement dans son milieu de travail ?

L’employeur a l’obligation de prendre les moyens appropriés pour prévenir le harcèlement dans son milieu de travail et pour mettre fin aux situations problématiques qui sont portées à son attention. Parmi les actions à poser pour remplir son obligation de prévention, l’employeur doit :