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™ Adresser à Pôle emploi : un bilan de l'AFPR une copie du contrat de travail conclu une facture avec le RIB de l'entreprise (au plus tard 6 mois après la fin 

  • Comment trouver un Cui-cae ?

    Quelles modalités pratiques pour la conclusion d'un CUI-CAE ? Une personne désireuse d'obtenir un CUI doit être en lien avec un professionnel assurant un suivi personnalisé de son insertion professionnelle (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi ou conseil départemental pour les bénéficiaires du RSA).
  • Comment obtenir fiche IAE Pôle emploi ?

    Pour obtenir un PASS IAE, l'employeur doit valider l'embauche du candidat éligible à l'IAE directement depuis son tableau de bord :

    1Le PASS IAE est délivré dans un délai maximum de 2 jours ouvrés.2Un numéro de PASS IAE est communiqué à l'employeur pour les démarches dans l'Extranet IAE 2.0 de l'ASP.
  • Est-ce que le CUI existe encore ?

    Il existe toujours des CUI-CIE pour le secteur marchand mais seulement dans les DOM et pour les contrats intégralement financés par les conseils départementaux.
  • pour les salariés âgés de 50 ans et plus rencontrant des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi. La condition d'âge s'apprécie à l'échéance de la durée maximale de l'aide.

L"EMBAUCHE

AIDES À LA FORMATION

AVANT L"EMBAUCHE :

POEI ET AFPR

À NOTER

L'AFPR est financée par Pôle emploi.

La POEI est Pnancée par Pôle emploi

et le cas échéant, coPnancée par les Opérateurs de compétences (OPCO).

QUEL OBJECTIF ?

Deux aides pour des formations avant l'embauche, attribuées selon la nature et/ou la durée du contrat de travail. V:NS L

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Pendant la formation, le demandeur

d"emploi peut sous certaines conditions bénéPcier : → d'une rémunération versée au titre de l"Assurance chômage ; → d'une rémunération versée par

Pôle emploi s"il n"est pas indemnisé

au titre de l"assurance chômage ; → d'une aide à la mobilité (transport, repas, hébergement), sauf si la formation est réalisée à l"étranger.

Une attribution de l"aide à la

mobilité est possible à titre dérogatoire pour une formation suivie au sein d"un pays membre de l"espace économique européen, en Suisse, à Monaco et en Andorre.

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En cas d'accident pendant la

formation, la déclaration auprès du centre de sécurité sociale incombe

à l"employeur ou à l"organisme

de formation même si la couverture accident du travail du stagiaire est prise en charge par Pôle emploi. YGV(

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QUELLES DÉMARCHES ?

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Dans le cadre de la POE collective, une branche professionnelle identifie des besoins de formation dans les entreprises relevant de son champ professionnel (besoins validés par un accord de branche ou le Conseil d"administration de l"OPCO). L"OPCO dont relève la branche, met en place, en partenariat avec Pôle emploi, des actions collectives pour former des demandeurs d"emploi ou des salariés en CUI-CAE, en CUI-CIE ou en CDD au sein d"une SIAE, en réponse aux compétences recherchées par les entreprises,

et prend en charge les coûts pédagogiques. L"État et Pôle emploi peuvent également Pnancer

la formation dans des conditions Pxées par une convention avec l"OPCO. La formation se déroule en organisme de formation et éventuellement en entreprise (Un tiers du temps maximum) et sa durée est plafonnée à 400 heures.

Pôle emploi rémunère les demandeurs d"emploi sous statut de stagiaire de la formation professionnelle. Lorsque la personne est salariée, sa rémunération peut être maintenue

par son employeur pendant la durée de la formation (Avec une prise en charge éventuelle d"un OPCO). Pôle emploi peut verser une aide à la mobilité aux stagiaires (sous certaines conditions).

Pour en savoir plus, contactez votre OPCO.

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