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  • Comment trouver un Cui-cae ?

    Quelles modalités pratiques pour la conclusion d'un CUI-CAE ? Une personne désireuse d'obtenir un CUI doit être en lien avec un professionnel assurant un suivi personnalisé de son insertion professionnelle (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi ou conseil départemental pour les bénéficiaires du RSA).

  • Comment obtenir fiche IAE Pôle emploi ?

    Pour obtenir un PASS IAE, l'employeur doit valider l'embauche du candidat éligible à l'IAE directement depuis son tableau de bord :

    1Le PASS IAE est délivré dans un délai maximum de 2 jours ouvrés.2Un numéro de PASS IAE est communiqué à l'employeur pour les démarches dans l'Extranet IAE 2.0 de l'ASP.

  • Est-ce que le CUI existe encore ?

    Il existe toujours des CUI-CIE pour le secteur marchand mais seulement dans les DOM et pour les contrats intégralement financés par les conseils départementaux.
  • pour les salariés âgés de 50 ans et plus rencontrant des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi. La condition d'âge s'apprécie à l'échéance de la durée maximale de l'aide.
Direction CSP/PI Fiche navette Version 1 01/07/2012 CUI (A remplir avant toute demande de contrat initial ou de renouvellement de convention)

Date de la demande : CUI-PEC CUI-CIE

Demande initiale Renouvellement Si renouvellement, n° convention précédente :

Double clic sur les cases à cocher

Dénomination :

N° SIRET : NAF :

Commune :

(Etat/Structure ACI) :

Identifiant convention collective :

(se référer au site www.travail.gouv.fr/idcc)

Effectif salarié au 31 Décembre :

Nombre de contrats aidés dans votre structure : Tel

Adresse MAIL

N° (si salarié inscrit à Pôle emploi) : mps relatifs à son identité sont à compléter impérativement

Nom : Prénom :

Pour les femmes, nom patronymique :

Né(e) le : à Département :

Adresse :

NIR :

Téléphone :

Si bénéficiaire du RSA, n° allocataire : relève de la CAF MSA

Le salarié déclare t-il être reconnu travailleur handicapé ? OUI NON

LE CONTRAT DE TRAVAIL

Type de contrat : CDI CDD :

Date de fin de contrat : Salaire brut mensuel :

Emploi proposé :

Durée hebdomadaire de travail du salarié indiqué sur le contrat de travail :

Modulation : OUI NON

Durée collective hebdomadaire de travail appliquée dans établissement :

La personne a-t- : Durée en CUI : /24mois

joindre plan de formation+bilan

Adresse e-mail du tuteur :

Organisme chargé du suivi et nom du référent : : OUI NON

Si CAE, envisagez- ? OUI NON

: Actions de formation : aide à la prise de poste (hors renouvellement CUI)

élaboration du projet professionnel

évaluation des capacités et des compétences aide à la recherc adaptation au poste de travail remise à niveau pré-qualification acquisition de nouvelles compétences

Formation qualifiante

Périodes de professionnalisation oui non Formation externe interne

Intitulé de la Formation :

Document à retourner au pôle emploi de Nice Ouest par courrier postal ou par courriel :

61 av Simone Veil CS 73084 06202 NICE CEDEX 3 ou recrutementniceouest@pole-emploi.net en précisant en objet du

courriel " CUI + nom salarié + nom établissement » Tout document incomplet ne pourra être traité.

Direction CSP/PI Fiche navette Version 1 01/07/2012 No :

N° Identifiant :

Annexe au CERFA -CAE

tement en parcours emploi compétences doit permettre de développer. Le choix des compétences

retenues doit tenir compte du projet professionnel du bénéficiaire, du parcours, et des besoins du marché du travail.

-faire et savoir-.

COMPETENCES A DEVELOPPER (3 à 6)

Lister à minima 3 compétences professionnelles

1) SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE

Pour déterminer les compétences professionnelles qui doivent être développées durant le CUI-CAE, vous vous

référerez au répertoire opérationnel des métiers et des emplois, produit par Pôle Emploi, tel que prévu par

du décret n°2017-331 du 14 Mars 2017, qui associe à chaque code ROME une liste de compétences. Les fiches

métiers sont disponibles sur le site de Pôle Emploi : https://www.pole-emploi.fr/employeur/les-fiches-metiers

2) SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS

nnelles listées ci- salarié en CUI. En cas de non-res du CUI.quotesdbs_dbs42.pdfusesText_42
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