[PDF] Comment surmonter le plafond de verre dans la fonction publique?

Voici 12 déclics pour s'en libérer.
  1. Identifiez vos croyances limitantes.
  2. Tracez votre chemin à votre rythme.
  3. Evitez le piège de la perfection.
  4. Apprendre à rester au top.
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  • Comment expliquer le plafond de verre ?

    La notion de « plafond de verre » renvoie au fait que les femmes peuvent progresser dans la hiérarchie de l'entreprise mais seulement jusqu'à un certain niveau.
    Résultat : elles sont en grande partie absentes du sommet de la hiérarchie.

  • Qui est touché par le plafond de verre ?

    Le plafond de verre (de l'anglais glass ceiling) désigne le fait que, dans une structure hiérarchique, les niveaux supérieurs ne sont pas accessibles à certaines catégories de personnes essentiellement en raison de mépris de classe, de discrimination raciale ou de sexisme.

  • Qui est touché par le plafond de verre ?

    La métaphore plafond de verre désigne, de manière imagée, une limite théorique et invisible qui empêche l'ascension de certaines catégories de personnes, en particulier les femmes, dans la hiérarchie d'une organisation.

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