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Saint-Denis, le 26/02/2016

Le recteur

Mesdames et messieurs les inspecteurs de l' éducation nationale chargés d'une circonscription du premier degré Mesdames et messieurs les principaux de collèges Mesdames et messieurs les enseignants du 1er degré public Mesdames et messieurs les directeurs et directrices adjoints(es) de SEGPA Pour information à monsieur le directeur de l'ESPE

CIRCULAIRE N° 15

Objet : appel à candidatures au poste d'enseignant en charge du secrétariat de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) - rentrée scolaire 2016.

P.J. :- annexe 1 : imprimé de candidature

- annexe 2 : avis de l'IEN sur la candidature J'ai l'honneur de vous informer des modalités de candidature au poste cité en objet pour la rentrée scolaire 2016.

La prise en compte des caractéristiques spécifiques de ce poste me conduit, à procéder à un

recrutement sur poste à profil. Par conséquent, des entretiens seront organisés afin de rechercher la plus grande adéquation entre le profil du poste et les compétences des candidats. Au travers de ces entretiens, sont notamment vérifiées les motivations des enseignants et leur perception de la fonction, compte tenu des caractéristiques et des astreintes du poste. En l'absence de candidature ou d'avis favorable de la commission d'entretien, l'IEN en charge de la circonscription a compétence pour proposer au Recteur un personnel qui fera fonction pour l'année scolaire sur le poste concerné.Rectorat

Division des personnels

de l'enseignement primaire service Affectations - mouvement - instances

2015-2016

Affaire suivie par

Viviane BEGUE

Téléphone

0262 48 13 59

Fax

0262 48 12 31

Courriel

mouvement1d@ac-reunion.fr

24 avenue Georges Brassens

CS 71003

97743 Saint-Denis CEDEX 9

Site internet

www.ac-reunion.fr

I - Participation

Peuvent faire acte de candidature :

-les enseignants affectés à titre définitif ; -les enseignants affectés à titre provisoire en 2015-2016 ; -les enseignants qui sollicitent leur réintégration à la rentrée scolaire 2016. Les candidats peuvent prendre contact avec M. Maximin Astourne, inspecteur de l'éducation nationale, conseiller technique du recteur en charge du dossier, pour tout renseignement complémentaire et, éventuellement, convenir d'un entretien.

II - Transmission

Les enseignants qui postulent doivent :

-compléter l'imprimé de candidature (annexe 1) et le transmettre au rectorat DPEP au plus tard le 02 mars 2016 par mail ou courrier postal (cachet de la poste faisant foi). -renseigner la fiche " avis sur la candidature » (annexe 2) qui devra être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae et transmettre ce dossier à l'IEN d'origine au plus tard le 02 mars 2016 (cachet de la poste faisant foi). L'IEN de la circonscription d'origine transmettra le dossier de candidature (annexe 2

renseigné et la lettre de motivation du candidat) à la DPEP au plus tard le 07 mars 2016 .

III - Calendrier

04/03/2016Date limite de réception au rectorat DPEP de l'annexe 1.

04/03/2016Date limite de réception, dans les circonscriptions

d'origine, des dossiers de candidature (annexe 2 + lettre de motivation + CV).

08/03/2016Date limite d'envoi par les IEN des dossiers de

candidature (annexe 2 + lettre de motivation + CV) au rectorat DPEP. À partir du 21 mars 2016Tenue des commissions d'entretien. La convocation aux entretiens sera envoyée par courrier électronique dans la boite aux lettres i-prof de chaque candidat. Merci de consulter régulièrement votre boite iprof. La présente circulaire ainsi que les pièces jointes se trouvent sur le serveur académique : WWW.AC-REUNION.FR LES PERSONNELS / PERSONNELS 1ER DEGRE / PUBLIC / APPEL A CANDIDATURES2/5 IV - Effets éventuels sur la rémunération Il appartient aux candidats de se rapprocher de leur service gestionnaire (DPEP) pour toute information relative au régime indemnitaire éventuel attaché à l'exercice des fonctions concernées par cet appel à candidatures En raison des difficultés liées à l'organisation du service, les personnels occupant des postes à profil, ne peuvent bénéficier des dispositions relatives à l'exercice des fonctions à temps partiel. Un candidat retenu sur un poste à profil qui dépose une demande de temps partiel à la rentrée 2016 perd le bénéfice de ce poste.

Pour le Recteur et par délégation

l'Inspecteur d'Académie

Directeur Académique Adjoint

des Services de l'Education Nationale

Jean-François SALLES

La présente circulaire ainsi que les pièces jointes se trouvent sur le serveur académique : WWW.AC-REUNION.FR LES PERSONNELS / PERSONNELS 1ER DEGRE / PUBLIC / APPEL A CANDIDATURES3/5 Poste D'enseignant en charge du secrétariat de la Maison Départementale des

Personnes Handicapées (MDPH)

PILOTE :

M. Maximin ASTOURNE - Inspecteur de l'éducation Nationale, conseiller technique auprès du recteur en charge de l'ASH

TELEPHONE : 02.62.92.99.30

LOCALISAION :

- Saint-Denis avec des déplacements sur Saint-Pierre

PROFIL :

- enseignant spécialisé titulaire d'un CAEI, d'un CAPSAIS ou d'un CAPA-SH (toutes options) ou DEPS - intérêt pour les questions relatives aux personnes handicapées, - capacité organisationnelle et rigueur, - disponibilité et qualités relationnelles, - capacité à négocier avec les partenaires, - discrétion,

- connaissance maîtrisée du système éducatif en général, des différents dispositifs de

l'éducation spécialisée ainsi que de la législation s'y rapportant, - maîtrise de l'outil informatique. EMPLOI : enseignant spécialisé mis à disposition de la MDPH

LE SENS DE L'ACTION :

il est placé sous l'autorité fonctionnelle du directeur de la MDPH et met ses compétences au

service des missions d'accueil, d'information, d'accompagnement du parcours des enfants handicapés et de leur famille...

MISSIONS :

il intervient au profit des enfants handicapés dans l'aide à l'élaboration du projet de vie et du

plan de compensation. Il est plus particulièrement chargé du lien avec les établissements et

les maîtres Spécialisés référents.

Informations :

- coordination avec les enseignants référents, l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation de la

MDPH et les familles,

- mise en place des projets personnalisés de scolarisation.

MODE DE RECRUTEMENT :

L'agent recruté est mis à disposition de la MDPH. Il conserve les garanties attachées à son

administration d'origine. La durée hebdomadaire de travail est fixée en référence aux obligations réglementaires de service des personnels chargés de fonctions administratives.

Il dispose des droits à congé prévus réglementairement pour les fonctionnaires de l'état.

La présente circulaire ainsi que les pièces jointes se trouvent sur le serveur académique : WWW.AC-REUNION.FR LES PERSONNELS / PERSONNELS 1ER DEGRE / PUBLIC / APPEL A CANDIDATURES4/5 La MDPH est un service public ouvert tout au long de l'année. A ce titre, l'enseignant recruté doit faire preuve d'adaptabilité dans l'organisation de son travail. La mise à disposition est prononcée pour une durée de 3 ans renouvelable sans limite de durée et par tacite reconduction. A l'issue de la mise à disposition, l'agent participe au mouvement départemental. Celle-ci

peut prendre fin à tout moment, à la demande de l'intéressé ou à la demande de l'une des

deux structures en respectant un préavis de 3 mois.

L'agent mis à disposition perçoit de son administration d'origine sa rémunération et la NBI

(nouvelle bonification indiciaire) de 27 points. La présente circulaire ainsi que les pièces jointes se trouvent sur le serveur académique : WWW.AC-REUNION.FR LES PERSONNELS / PERSONNELS 1ER DEGRE / PUBLIC / APPEL A CANDIDATURES5/5quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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