[PDF] Guide daccueil et dintégration dun nouvel employé – Entreprise





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Guide daccueil et dintégration dun nouvel employé – Entreprise

LE GUIDE!

GUIDE D'ACCUEIL ET

D'INTÉGRATION

D'UN NOUVEL EMPLOYÉ

ENTREPRISES PRIVÉES

www.emploiquebec.gouv.qc.ca/monteregie

Une initiative de :Réalisé par :

www.doc-formation.qc.ca

UNE RÉALISATION DE

370, boulevard Sir-Wilfrid-Laurier, bureau 210

Mont-Saint-Hilaire (Québec) J3H 5V3

1.888.464.5950

www.doc-sc.qc.ca

Gestion du projet : Monique Décoste

Recherche, adaptation et rédaction : Jocelyne Favreau, c.o. et andragogue

Conception graphique : Geneviève Trempe

Ce guide est une initiative de :

www.emploiquebec.net/monteregie

AVIS : Afin d'alléger le texte, tous les termes qui renvoient à des personnes sont pris au sens générique. Ils

ont à la fois la valeur d'un masculin et d'un féminin.

Guide d'accueil et d'intégration

Entreprise privée

1

TABLE DES MATIÈRES

INTRODUCTION 1

PARTIE 1 - DEMANDE DE SUBVENTION 2

1. RAPPEL SUR LES OBJECTIFS DE LA MESURE " SUBVENTIONS SALARIALES » 2

2. PARTICULARITÉS DE LA CLIENTÈLE

2

3. BESOINS ET TYPES DE SOUTIEN REQUIS

Ø Pourquoi embaucher une personne immigrante

Ø Durée de la subvention

3

PARTIE 2 - ACCUEIL DU NOUVEL EMPLOYÉ 4

1.

LA PRÉPARATION À L'ACCUEIL

4

2. L'ACCUEIL

5

3. L'INTÉGRATION

Ø L'entraînement à la tâche

Ø Comment favoriser l'acquisition des nouvelles connaissances

Ø La barrière linguistique

6

4. LE SUIVI ET LE MAINTIEN EN EMPLOI

9

PARTIE 3 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 12

1. LOIS ET RÈGLEMENTS

Ø La loi sur les normes du travail

Ø La Loi sur le harcèlement psychologique au travail Ø La Charte des droits et libertés de la personne Ø La Loi sur les accidents et maladies professionnelles 12

2. RECRUTEMENT ET SÉLECTION

Ø Processus de recrutement

" Analyse des besoins et établissement du profil recherché " Rédaction de l'offre d'emploi " Affichage du poste

Ø Processus de sélection

" Entrevues et tests de sélection " Déroulement de l'entrevue " Prise de références

Ø Contrat de travail

15

3. MANUEL DE L'EMPLOYÉ

Ø L'objectif du manuel de l'employé

Ø Les étapes d'élaboration du manuel

22

Guide d'accueil et d'intégration

Entreprise privée

2

4. LA FORMATION

Ø Analyser les besoins de formation

Ø Diffuser l'information

25

5. L'ÉVALUATION DE RENDEMENT

Ø Les avantages de l'évaluation de rendement Ø Les conditions de succès de l'évaluation de rendement

Ø Les étapes

28

6. LES MESURES DISCIPLINAIRES

" La progression " Comment appliquer la mesure disciplinaire " Règles concernant les mesures disciplinaires 29

LEXIQUE

32

BIBLIOGRAPHIE

34

ANNEXES 35

Outils # 1 à 23 :

1

Présentation de la demande

2

Fiche d'intégration d'un nouvel employé

3

Contrat de travail

4

Fiche d'information sur l'employé

5 Dix minutes pour planifier l'entraînement à la tâche 6

Grille d'entraînement à la tâche

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