[PDF] Développement durable - Extrait du rapport annuel VINCI 2017

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VINCI @VINCI_fr

RAPPORT ANNUEL 2017

INNOVER POUR UN MONDE DURABLE

1, cours Ferdinand-de-Lesseps

92851 Rueil-Malmaison Cedex - France

Tél. : +33 1 47 16 35 00

Fax : +33 1 47 51 91 02

www.vinci.com

S"engager pour un monde durable

Concepteur, constructeur et exploitant d"infrastructures et de bâtiments inscrits durablement dans les villes et les territoires, VINCI a une vision globale de leurs cycles de vie et de leurs impacts. Son ambition est de développer et mettre en œuvre les solutions sociales, environnementales et sociétales les plus performantes pour répondre aux enjeux des mutations

économiques, écologiques et technologiques.

VINCI - RAPPORT ANNUEL 201734/35

DÉVELOPPEMENT DURABLE

UNE GOUVERNANCE FORTE AU SERVICE

D"UNE POLITIQUE COMMUNE

La politique de développement durable est

supervisée par le comité Exécutif de VINCI et animée par une délégation dédiée, en lien direct avec les entités opérationnelles et fonctionnelles ainsi qu"avec de nombreuses parties prenantes externes (acteurs économiques, institutionnels, associatifs, scientiques, etc.). En phase avec l"organisation décentralisée du Groupe, chaque entité a la responsabilité d"établir ses lignes directrices et ses objectifs en matière de développement durable, en fonction de ses activités et de ses enjeux propres. Des comités

Développement durable, organisés tous les

trimestres, favorisent la diusion et le partage des retours d"expérience et des bonnes pratiques au sein des entreprises du Groupe.

DES ENGAGEMENTS INTANGIBLES

Les grandes orientations de VINCI en matière

de développement durable sont xées par son Man ifeste, dont les huit grands principes formalisent les engagements du Groupe vis-à-vis de ses clients, de ses salariés et de l"ensemble de ses parties prenantes. Édité en une quinzaine de l angues, le Manifeste s"applique à l"ensemble des entités de VINCI dans le monde.

La plate-forme Advance permet aux entités

o pé rationnelles de s"autoévaluer autour des thèmes du Manifeste, de mesurer leur niveau de maturité sur chacun d"eux et de mettre en place les plans d"actions appropriés.

DES ACTIONS RECONNUES

Les actions de VINCI en faveur du développement durable sont reconnues par les investisseurs socialement responsables et les agences de notation extra-nancière. En 2017, le Groupe a conservé sa position au sein de l"indice

DJSI Monde (Dow Jones Sustainability Index).

L"enquête 2017 du Carbone Disclosure Project

CD P) a attribué à VINCI la note B pour sa stratégie carbone, et B - po ur sa stratégie eau.

UNE ADHÉSION AUX CONVENTIONS

INTERNATIONALES

La politique de développement durable de VINCI

est conforme à la Déclaration universelle des droits de l"Homme, aux principes directeurs de l" O rganisation de coopération et de développement

économiques (OCDE) et aux normes de

l"Organisation internationale du travail (OIT). Elle est en ligne avec le référentiel international ISO

26000 et respecte les dix principes du Pacte

mondial des Nations unies, auquel VINCI a adhéré en 2003. Cette politique intègre également les objectifs de développement durable adoptés par l"assemblée générale des Nations unies et entrés en vigueur le 1 er janvier 2017.

VINCI - RAPPORT ANNUEL 2017

Créer les meilleures conditions de travail et de sécurité pour nos salariés, nos partenaires et nos clients

Pour VINCI, prévenir les risques que ses activités peuvent faire peser sur la santé et la sécurité de ses salariés est une priorité. L"objectif du " zéro accident

» mob

ilise les équipes sur l'ensemble des lieux de travail, qu'il s'agisse des salariés du Groupe, de ceux des entreprises sous-traitantes ou des personnels intérimaires. L'amélioration de la qualité de vie au travail fait l'objet d'analyses et de plans d'actions dans un nombre croissant d'entreprises. VINCI agit aussi pour la sécurité des clients de ses infrastructures, en particulier sur les réseaux au t oroutiers et les sites aéroportuaires.

POLITIQUE SÉCURITÉ ET RÉSULTATS

Sous l'autorité du comité Exécutif, la politique de santé-sécurité est mise en oeuvre par une co o rdination rassemblant les responsables prévention du Groupe. Les travaux menés en 2017 ont porté notamment sur l'élaboration d'une méthodologie et d'outils communs pour analyser les causes " rac ine de s accidents du travail. An d'améliorer la prise en compte des facteurs organisationnels et humains dans la prévention, VINCI a noué un partenariat avec l'Institut pour une culture de sécurité industrielle (Icsi).

ENGAGEMENT DU MANIFESTE VINCI

" NOUS REFUSONS DE

CONSIDÉRER

LES ACCIDENTS DU TRAVAIL

COMME UNE FATALITÉ

ET NOUS NOUS ENGAGEONS

SUR L'OBJECTIF

DU "ZÉRO ACCIDENT".»

VINCI - RAPPORT ANNUEL 201736/37

DÉVELOPPEMENT DURABLE

d"alerte sur les smartphones des automobilistes signalant la présence d"agents à proximité).

Eurovia a organisé le 18 mai 2017 sa 5

e

Journée

Internationale de la Prévention, qui a mobilisé tous les collaborateurs de chaque implantation (soit plus de 38000 personnes dans 15 pays), ainsi que les intérimaires et salariés des sous-traitants. Eurovia a déployé également un ambitieux programme de for mation à destination de ses chefs d'agence et directeurs régionaux (Managing Health & Safety), an de renforcer les pratiques et la culture sécurité dans toutes ses entités ; 350 managers ont été formés en 2017 dans une dizaine de pays.

COLLABORATION AVEC LES ENTREPRISES

PARTENAIRES

Quand les sociétés de VINCI sont en position de maître d"ouvrage ou d"entreprise générale, la sécurité est un critère structurant de sélection des partenaires. La prévention est un prérequis intégré dans les relations avec les sous-traitants, notamment par la mise en commun de référentiels et de bonnes pratiques qui vont souvent au-delà des exigences réglementaires. Des actions de sensibilisation et de formation spéciques sont organisées pour les personnels intérimaires — à l"exemple de celles menées par VINCI Construction

Terrassement dans le cadre de partenariats avec

Adecco et Proman.

IMPLICATION DES CLIENTS

Les démarches de prévention ciblent également les clients du Groupe. La Fondation VINCI Autoroutes, s"appuyant sur les salariés de l"entreprise ambassadeurs de la conduite responsable, mène de nombreuses opérations de sensibilisation. Elle a organisé notamment un concours invitant les util isateurs de l"autoroute à élaborer eux-mêmes des messages de prévention, concernant en particulier les risques associés à l"hypovigilance et aux distracteurs qui détournent l"attention des conducteurs, ainsi qu"à la sécurité des " femmes et hommes en jaune

SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Les entreprises du Groupe veillent aux conditions

de santé de leurs salariés. Au Cambodge, VINCI Ai r ports a mis en place, depuis septembre 2017, un centre de santé pour les salariés de l"aéroport de Phnom Penh et leur famille. Dimensionné pour r ec evoir 4 000 personnes par an, il donne des conseils sur l'alimentation, la santé et la pratique sportive. Des actions visant à développer la qualité de vie au travail sont organisées par les diverses entités de VINCI. En France, 14 entreprises de VINCI Facilities (VI NC

I Energies) dans la région Sud-Centre-Est ont

mis en oeuvre sur ce thème une démarche incluant consultation des salariés, diagnostics et plans d'action animée par un réseau de correspondants 80
% de s salariés consultés se sont déclarés satisfaits de leur qualité de vie au travail. VINCI Construction

France a organisé, par ailleurs, une campagne

de prévention sur les risques psychosociaux. 2012
63 %
2017
72 %
PART

DES ENTREPRISES

SANS ACCIDENT

DU TRAVAIL

AVEC ARRÊT

Les eorts de prévention se traduisent par une

amélioration tangible des conditions de travail sur les chantiers et sites d'exploitation. À l'échelle du Groupe, au cours des cinq dernières a nn

ées, le taux de fréquence des accidents

du travail avec arrêt est passé de 8,60 à 6,60, et le taux de gravité de 0,57 à 0,47. En 2017, 72 des entreprises de VINCI n'ont enregistré aucun accident du travail avec arrêt, contre 63 % en 2012.

MANAGEMENT DE LA PRÉVENTION

ET FORMATION

Les managers sont régulièrement formés au management de la prévention et sont évalués sur leurs pratiques et résultats en matière de sécurité. Ils encouragent l"organisation de journées annuelles et d"actions de sensibilisation associant largement les collaborateurs. VINCI Construction a lancé ainsi en 2 01

7 une campagne consacrée au "

Pre Task

» (b

rieng sécurité pour chaque nouveau mode opératoire) et au Pre Start

» (b

rieng organisation et sécurité au début de chaque journée de travail sur les chantiers).

Les outils numériques sont de plus en plus

utilisés pour améliorer la sécurité des salariés.

VINCI Energies a poursuivi sa démarche Eveil,

qui incite au partage d'informations, au sujet des si tu ations à risques, sur divers supports dont les smartphones. VINCI Construction Dom-Tom a créé un stand digital itinérant dédié à la prévention.

VINCI Autoroutes a testé plusieurs solutions

innovantes pour réduire l'exposition des agents routiers en intervention sur le réseau (détection de véhicules par caméra embarquée, message 2012
8,60 2017
6,60

TAUX DE

FRÉQUENCE DES

ACCIDENTS DU

TRAVAIL AVEC ARRÊT

VINCI - RAPPORT ANNUEL 2017

Agir pour la croissance verte

VINCI intègre la prise en compte de l"environnement à chaque étape des projets menés, dans une vision d"ensemble qui tend à réduire leur empreinte tout au long du cycle de vie des ouvrages.

Le Groupe propose des solutions qui participent

à l"amélioration du cadre de vie dans les villes et les territoires, au service des habitants, tout en répondant aux grands dés environnementaux.

RÉDUCTION DES NUISANCES

ET LIMITATION DES ÉMISSIONS

Les activités du Groupe ont des impacts sur

les milieux naturels qui provoquent des nuisances et p arfois même des pollutions. Pour limiter ces risques, des démarches de certi cation et de la b ellisation interne des chantiers sont notamment menées. Ainsi, chez Eurovia, 13 chantiers ont été labellisés " Exc ellence environnement

» en

2017.

Au sein de VINCI, les actions de lutte contre

le changement climatique se traduisent par la réduction des émissions de gaz à eet de serre, grâce aux eorts d'ecacité énergétique et à l'usage croissant d'énergies renouvelables. Des initiatives spéciques sont prises à l'échelle d es pôles de métiers : to utes les plates-formes du réseau VINCI Airports participent ainsi au pr o gramme ACA (Airport Carbone Accreditation) l' aéroport de Lyon - Saint-Exupéry a obtenu

ENGAGEMENT DU MANIFESTE VINCI

" NOUS NOUS ENGAGEONS

À R

ÉDUIRE NOS ÉMISSIONS

DE GAZ À EFFET DE SERRE

DE 30% À L'HORIZON 2020,

À ACCOMPAGNER NOS CLIENTS

DANS LA RECHERCHE D'UNE MEILLEURE

EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE

ET À LES INCITER À ADOPTER

UN COMPORTEMENT

ÉCORESPONSABLE.»

VINCI - RAPPORT ANNUEL 201738/39

DÉVELOPPEMENT DURABLE

innovation majeure permettant à la route de produire de l"énergie thermique (voir page 99).

MATÉRIAUX ET ÉCONOMIE CIRCULAIRE

Les entreprises de VINCI ont développé des

solutions relatives à la gestion des matériaux, de leur provenance à leur réemploi. Dans son activité de production et de recyclage de matériaux, Eurovia participe à la transition vers une économie circulaire en développant son activité de recyclage de déblais de chantiers transformés en granulats.

Ses solutions logistiques multimodales favorisent

aussi la valorisation de matériaux en circuit court, comme celle mise en œuvre pour évacuer et traiter les déblais générés par les travaux souterrains du tramway de Nice.

PRÉSERVATION DE LA BIODIVERSITÉ

La préservation de la biodiversité est un axe central de la démarche environnementale du Groupe. Ses entreprises mettent en œuvre tout un ensemble de mesures pour éviter ou réduire au maximum les i mp acts de leurs activités sur les espèces et milieux naturels. Les impacts résiduels sont compensés par des mesures spéciques de restauration écologique. C "e st particulièrement le cas des chantiers autoroutiers. VINCI Autoroutes est ainsi l"un des principaux maîtres d"ouvrage français en génie écologique : se s investissements au titre de la préservation de la biodiversité sur son réseau se sont élevés à 150 millions d'euros au cours des sept dernières années. La réalisation de travaux de génie écologique fait aussi pa r tie des activités du Groupe : VI

NCI Construction

Terrassement a ainsi lancé en 2017 la marque Equo Vivo, qui rassemble la totalité de ses savoir-faire dans ce domaine. VINCI Construction a créé également, en partenariat avec l'école AgroParisTech, la start-up Urb alia, qui propose des solutions intégrant la biodiversité dans les projets d'aménagement urbain. Par ailleurs, VINCI Airports a déployé sur plusieurs de ses plates-formes un outil d'évaluation et de suiviquotesdbs_dbs42.pdfusesText_42

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