Les risques psychosociaux
Les risques psychosociaux (RPS) sont des risques induits par l'activité professionnelle ou générés par l'organisation et les relations de travail. Leur
Les risques psychosociaux
Les risques psychosociaux (RPS) sont des risques induits par l'activité professionnelle ou générés par l'organisation et les relations de travail. Leur
Protection contre les risques psycho- sociaux au travail
En plus du stress les risques psychosociaux englobent aussi
Prévention des risques psychosociaux au poste de travail
Les maladies et accidents dus au stress sont évités. Page 6. Action prioritaire «Risques psychosociaux au poste de travail». DEFR/SECO/ABGG
Soutien des entreprises dans la gestion des risques psychosociaux
risques psychosociaux au travail – Protection contre les risques psychosociaux. • Détection des problèmes. • Indicateurs des risques pour la santé.
Sensibiliser aux risques psychosociaux E-learning pour les
7 oct. 2021 Quels impacts les facteurs de risque psychosocial ... la thématique de la prévention des risques psychosociaux au sein de l'ACV.
Informations de base sur les risques psychosociaux
Informations de base sur les risques psychosociaux. Que signifie vraiment « psychique » ou « mental » ? Le psychisme est une fonction du cerveau qui
Prévention des risques psychosociaux
Prévention des risques psychosociaux psychosociaux (RPS) ... service pour mieux appréhender et prévenir les facteurs de risques psychoso-.
Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les
psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser. Rapport du Collège d'expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail.
Stress et risques psychosociaux: concepts et prévention
Stress risques psychosociaux (RPS)
Prévention des risques psychosociaux
Vous souhait ez développer le bien-être au tr av ail de vos collaborat eur · trices ? Unisanté peut vous accompagner dans la mise en place de mesures soutenant la qualité de vie au travail. Approche collective de prévention des risques psychosociaux (RPS)Public cible :
CorSST/Cadres / RH
Vous souhaitez développer les ressources individuelles et collectives de votre service pour mieux appréhender et prévenir les facteurs de risques psychoso- ciaux pouvant interagir avec la santé physique et mentale du personnel (stress,épuisement, burn-out) ?
Une démarche adaptée au contexte de votre service peut être élaborée par Unisanté. Différentes modalités peuvent vous être proposées. Consultation individuelle : " activer ses ressources »Public cible :
Collaborateurs · trices
Votre vécu professionnel se dégrade et vous vous questionnez sur d"éventuelles conséquences sur votre santé psychique ? Vous souhaitez avoir du soutien pour éy voir plus clair ? Unisanté propose une consultation spécifique " activer ses ressources », pour vous permettre de faire le point sur votre situation et mieux identifier les ressources à mobiliser. Tout cela se fait dans un cadre médical et confidentiel.Psychotraumatologie
Public cible :
CorSST / Cadres / RH
À la suite d"un événement traumatique en lien avec le travail (agression, vio- lence verbale, accident, décès, etc.), vous souhaitez mettre en place un sou- tien pour le personnéel de votre service. Unisanté peut rapidement évaluer la situation et au besoin mettre en place un accompagnement psychologique adapté (espace de parole individuel ou collectif) et orienter vers le réseau de soéins les personnes néécessitant un suivi spécifique.Comment bénéfi cier de la prestation
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de contact en ligne : www.unisante.ch/acv ou appelez le021 314 44 95
ÇA VAUD LA PEINE !
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[PDF] 5 Pour obtenir les programmes détaillés, contactez-nous:
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