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PÔLE 1 : GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS EXTERNES

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ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES pôle par pôle ACTIVITÉS

2.2.3 Suivi administratif des carrières. 2.2.4 Préparation et suivi de la formation du personnel. 2.3 Gestion administrative des.

Feuille1 Page 1

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CONSTRUIRE UNE SITUATION PROFESSIONNELLE Académie de

1 1 Gestion administrative des relations avec les 2.2.3 Suivi administratif des carrières. 2.2.4 Préparation et suivi de la formation du personnel.

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Liste compétences pour tuteur stage PFMP

1.2.1 - Participation à la gestion administrative de la prospection. Assurer le suivi administratif 2.2.3 - Suivi administratif des carrières.

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION

Traitement des livraisons des factures et suivi des anomalies 2.2.3. Suivi administratif des carrières. 2.2.4. Préparation et suivi de la formation du ...

RÉFÉRENTIEL DU

Participation à la gestion administrative de la prospection . 2.2.3. Suivi administratif des carrières .

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION

carrière. - La durée du travail. Classe 2.2. Gestion administrative des ressources humaines. 2.2.3. Suivi administratif des carrières.

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2.2.3 Suivi administratif des carrières. ? 2.2.4 Préparation et suivi de la formation du personnel. 2.3 Gestion administrative des rémunérations et des 

RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION - éduscol

Savoirs de gestion et savoirs technologiques - Les moyens et modes de règlement - Les contrôles de trésorerie - La conversion des devises - Le processus automatisé des règlements aux fournisseurs avec un PGI - La Gestion Électronique des Documents (GED) Savoirs juridiques et économiques

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Classe 2 1 Gestion administrative courante du personnel de l’activité professionnelle 2 1 1 -Tenue et suivi des dossiers des salariés du secteur professionnel Actualiser des dossiers de personnel dans le respect de la législation du travail Complexités

SUIVI DES COMPÉTENCES : POLE 1 - Gestion Administrative des

2 2 3 Suivi administratif des carrières Appliquer à chaque cas traité les règles spécifiques de suivi 2 2 4 Préparation et suivi de la formation du personnel Assurer des opérations administratives liées à la formation 2 3 1 Préparation des bulletins de salaires Renseigner et contrôler la vraisemblance des états préparatoires

Qu'est-ce que le suivi administratif du personnel ?

Participer au suivi administratif du personnel • Elaboration des documents administratifs d’embauche et de départ • Collecte et mise à jour des données administratives du personnel • Réalisation et suivi de tableaux des temps de présence • Organisation administrative et suivi logistique des instances représentatives du personnel

Quels sont les dossiers administratifs du personnel ?

de la gestion des dossiers administratifs du personnel ( formations, évolutions de carrière, accidents du travail, maladies professionnelles, congés et absences, service social collectif, pensions du personnel définitif et des mandataires) ;

Quels sont les avantages d’un suivi administratif?

En cas de petit malaise ou de maladie de longue durée, le suivi administratif permet de le notifier dans le dossier du salarié. Ces informations serviront plus tard à prendre des mesures stratégiques pour le bon fonctionnement de l’entreprise. L’accident du travail fait partie des incidents très peu envisageables.

Comment suivre les dossiers administratifs?

Le suivi des dossiers administratifs (subventions, conseils municipaux…) La Régie municipale des eaux et de l’assainissement dispose désormais d’un site internet propre dans lequel vous pourrez retrouver toutes les informations relatives à ce sujet.