VADEMECUM DU GESTIONNAIRE EN EPLE
précise du poste qu'il va occuper. - "Les bonnes interrogations du nouveau gestionnaire" a pour objet d'amener le nouveau.
Note de gestion du 3 août 2021 relative à la mise en œuvre du
3 août 2021 agents sur leurs postes est identifiée et hiérarchisée au sein de groupes ... régime indemnitaire ayant le même objet (visant à valoriser la ...
La qualité de la fonction comptable en EPLE à la croisée des chemins
reste 10 SAENES42. agents comptables) des personnels de catégorie B43 qui conservent
DOCUMENTS DE TRAVAIL DE LA DGRH
Nombre d'enseignants-chercheurs recrutés rapporté au nombre de postes proposés au recrutement
Vade-mecum de ladjoint gestionnaire en EPLE
Hélène LAMBERTY adjoint gestionnaire d'EPLE
Guide ATSS 2014-2015_p. 1 à 50_FINISH_08.01_Mise en page 1
Entretien d'évaluation / PFR. CGT Éduc'action - Guide syndical des Personnels Administratifs de Laboratoire
Untitled
En 2015 le stock emploi du corps des BIATSS est de 147 emplois (146 emplois en 2014). La structure des emplois BIATSS de l'INSA Rouen est composée de 56% de
Tribu
Hélène LAMBERTY adjoint gestionnaire d'EPLE
VADEMECUM DU GESTIONNAIRE EN EPLE
précise du poste qu'il va occuper. - "Les bonnes interrogations du nouveau gestionnaire" a pour objet d'amener le nouveau.
Convergences
30 mars 2017 Journal réalisé par les militants de la section académique du SNASUB-FSU 59-62 ... des agents lors de la cotation des postes des mutations.
NOTE PFR B CTPS 30 SEPT 2010 - snasub-caenfr
Objet : propositions de cotation PFR des postes de SAENES de l’académie de Caen Références : décret n°2008-1533 du 22 décembre 2008 instituant la prime de fonctions et de
PRESENTATION DE L OUTIL DE COTATION DES POSTES
politique académique concernant la cotation des postes La PFR est calculée selon deux parties distinctes - La part « F » dépend du poste - la part « R » dépend des résultats obtenus par l’agent (lié aux entretiens professionnels) 1 - Comment les postes sont-ils cotés ? Les postes ont été classés par groupes et à chaque groupe a
PRESENTATION DE L OUTIL DE COTATION DES POSTES
Logiciel mis au point par l’ ANDCDG le Centre de Gestion de la Charente-Maritime et le CIG de la Grande Couronne Permet : - De réaliser une cotation des postes selon les 3 critères déterminés par la loi - De définir les groupes en fonction de la cotation retenue - De vérifier que le régime indemnitaire attribué aux membres du groupe
compte-rendu du groupe de travail du 10 mai 2010 - snasub-caenfr
Mme Joliat SG de l'académie de Caen M Lafond-Puyet SGA Mme Poirier chef de division de la DPAP Mlle Houard chef de bureau de la DPAP M Pinard SG de l'IA de la Manche M Prod'Homme SG de l'IA de l'Orne La répartition des postes de SAENES en quatre niveaux de cotation en IA et rectorat
[PDF] Sur Internet aussi, ma MSA est proche de moi
[PDF] Circulaire du 30 juillet 2010 relative à la mise en œuvre de la prime de fonctions et de résultats des administrateurs civils
[PDF] MINISTERE DE L'AGRICULTURE, DE L'ALIMENTATION, DE LA PECHE ET DES AFFAIRES RURALES
[PDF] RAPPORT SUR LA SITUATION EN MATIERE D EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
[PDF] MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT
[PDF] Cofinancement des vaccins
[PDF] Projets de stage. Présentation
[PDF] 1ARTISTE,1COLLEGE. Appel à projet pour une résidence artistique en collège, en Seine-Maritime Année scolaire
[PDF] Institut d Etudes Judiciaires. Année 2004-2005
[PDF] CONTRAT-TYPE DE TRAVAIL POUR LE PERSONNEL AU SERVICE DE L ECONOMIE DOMESTIQUE EDITION 2014
[PDF] Confiez vos travaux de bâtiment à une entreprise compétente
[PDF] CIB. CONFERENCE INTERNATIONALE DES BARREAUX de Tradition Juridique Commune CONGRES ORDINAIRE DE 2015 BENIN. Thème central :
[PDF] Accueil Numérique : l action du réseau national des Offices de Tourisme
[PDF] - un extrait d acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu délivré depuis moins de 6 mois ;